• Buradasın

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hangi kurum tarafından hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihsanaktas.av.tr
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. legalbank.net
        3
      4. 4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme ve ünvan değişikliği tünetmenliği ne iş yapar?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınav tünetmenliğinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili bazı görevler şunlardır: Sınav sorularının hazırlanması veya hazırlatılması. Sınavların yapılması ve değerlendirilmesinin sağlanması. Sınav sonuçlarının ve başarılı olanların duyurulmasının sağlanması. İtirazların sonuçlandırılmasının sağlanması. Bu görevler, farklı yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Hâkimler ve Savcılar Kurulu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre, sınav kurulu bu işlemleri yürütür.
    5 kaynak

    Belediye görevde yükselmede hangi unvanlar var?

    Belediye görevde yükselmesinde aşağıdaki unvanlar bulunmaktadır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 4. Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru. 6. Yardımcı Hizmetler Grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hizmetli.
    5 kaynak

    Kamu görevde yükselme yönetmeliği değişti mi?

    Evet, kamu görevde yükselme yönetmeliklerinde değişiklikler yapılmıştır. Örneğin, 22 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, Gelir İdaresi Başkanlığı personelini ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerinde şu değişiklikler yapılmıştır: Zorunlu hizmet süresi. Şoför ve koruma-güvenlik görevlileri için sınavsız geçiş. Eğitim şartları. Kadrolar arası geçiş. Doktora mezunları.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları nelerdir?

    Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esasları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenir. Genel şartlar: 657 sayılı Kanunun 68. maddesinde belirtilen şartları taşımak. Atama yapılacak kadro için belirlenen öğrenim ve belgelere sahip olmak. İlan edilen kadro için gerekli alt görevlerde belirli bir süre çalışmış olmak (en az 6 ay). Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. Özel şartlar, atanılacak kadroya göre değişiklik gösterir. Unvan değişikliği, ilgili kadro için düzenlenen sınav sonucuna göre yapılır. Detaylı bilgi için Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik incelenebilir.
    5 kaynak

    Mahalli idare personeli görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    Mahalli idare personeli için görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Yardımcı hizmetler grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, çocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.
    5 kaynak

    İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınavı hangi kanuna tabi?

    İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınavı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuata tabidir. Bu mevzuat arasında, 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" bulunmaktadır. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği de bu süreçte referans alınan yönetmelikler arasındadır.
    5 kaynak