• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kullanılmayan yıllık izin ücreti kaç yıl sonra silinir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #Ücret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kullanılmayan yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde talep edilmezse silinir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. hikmetsengul.av.tr
        3
      4. ozgunlaw.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç yıl sonra kıdem ve izin parası alınır?

    Kıdem tazminatı ve izin parası almak için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. Yıllık İzin: Yıllık izin hakkı, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir yıl sonra doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Yıllık izin nasıl hesaplanır?

    Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre hesaplanır. İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü yıllık izin. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü yıllık izin. 3. 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü yıllık izin. Ayrıca, 18 yaşında veya daha küçük ve 50 yaşında veya daha büyük yaştaki çalışanlara 20 günden az yıllık izin verilemez. Yıllık izin süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye bağlı olarak artırılabilir, ancak hiçbir şekilde azaltılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Yıllıkİzin
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Yeni yılda yıllık izin sıfırlanır mı?

    Yıllık izin hakkı, yeni yılda sıfırlanmaz, çünkü kullanılmayan yıllık izin süreleri bir sonraki yıla devredebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, yıllık izin ücreti alamaz. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    Biriken izinler ne zaman silinir?

    Biriken izinler, kullanılmadıkları takdirde silinmez ve her yıl bir sonraki döneme aktarılır.
    • #İş
    • #İzin
    • #Hukuk
    • #ÇalışmaSüreleri
    5 kaynak

    Kalan yıllık izin ücreti nasıl ödenir?

    Kalan yıllık izin ücreti, çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Aylık brüt maaş belirlenir. 2. Brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Çalışanın hak ettiği ancak kullanmadığı izin gün sayısı ile günlük brüt ücret çarpılır. İşveren, bu ödemeyi yapmak zorundadır; aksi takdirde işçi, iş mahkemesine başvurarak veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunarak haklarını arayabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Kullanılmayan yıllık izinler nasıl hesaplanır?

    Kullanılmayan yıllık izinlerin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışanın brüt ücretinin hesaplanması. 2. Günlük brüt ücretin bulunması. 3. Toplam izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Günlük brüt ücretin, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılması. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 9000 TL olan bir çalışanın 10 günlük kullanılmayan izni varsa, hesaplama şu şekilde yapılır: - Günlük Brüt Ücret: 9000 TL / 30 = 300 TL. - Toplam Ücret: 300 TL x 10 gün = 3000 TL. Bu hesaplamayı doğru yapabilmek için işverenlerin yasal mevzuatları düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #Hesaplama
    • #Ücret
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"iz1v0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkullanilmayan-yillik-izin-ucreti-kac-yil-sonra-silinir-3764962380%3Flr%3D213%26ncrnd%3D27933","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7151653621753889862","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753889903888804-4509374528111168214-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-107-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"iz1v1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"iz1v2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Kullanılmayan yıllık izin ücreti, **iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde** talep edilmezse silinir [```1```](https://www.tuncsuditol.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama-kullanilmayan-yillik-izin-parasi-nasil-hesaplanir/)[```2```](https://www.haberturk.com/isci-kullanmadigi-iznin-parasini-alir-3710855-ekonomi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tuncsuditol.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama-kullanilmayan-yillik-izin-parasi-nasil-hesaplanir/","title":"Yıllık İzin Ücreti Hesaplama, Kullanılmayan Yıllık İzin...","shownUrl":"https://www.tuncsuditol.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama-kullanilmayan-yillik-izin-parasi-nasil-hesaplanir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.haberturk.com/isci-kullanmadigi-iznin-parasini-alir-3710855-ekonomi","title":"Habertürk: Kullanılmayan İzin Parasına 5 Yıl Süre - Sosyal...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/isci-kullanmadigi-iznin-parasini-alir-3710855-ekonomi"},{"sourceId":3,"url":"https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi","title":"Yıllık İzin Alacağı | Hikmet Şengül Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-is-hukuku-kapsaminda-sahip-oldugu-yillik-izin-ve-diger-izin-haklari-433","title":"İşçinin iş hukuku kapsamında sahip olduğu yıllık...","shownUrl":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-is-hukuku-kapsaminda-sahip-oldugu-yillik-izin-ve-diger-izin-haklari-433"},{"sourceId":5,"url":"https://www.memurlar.net/haber/812378/kullanilmayan-izin-parasinda-zaman-asimi-isten-cikisla-baslar.html","title":"Kullanılmayan İzin Parasında Zaman Aşımı... - Memurlar.Net","shownUrl":"https://www.memurlar.net/haber/812378/kullanilmayan-izin-parasinda-zaman-asimi-isten-cikisla-baslar.html"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kullanılmayan yıllık izin ücreti kaç yıl sonra silinir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Kullan%C4%B1lmayan+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+%C3%BCcreti+ka%C3%A7+y%C4%B1l+sonra+silinir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7151653621753889862","reqid":"1753889903888804-4509374528111168214-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-107-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753889903888804-4509374528111168214-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-107-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"iz1v3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-is-hukuku-kapsaminda-sahip-oldugu-yillik-izin-ve-diger-izin-haklari-433?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-yil-sonra-kidem-ve-izin-parasi-alinir-1419826475","header":"Kaç yıl sonra kıdem ve izin parası alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı ve izin parası almak için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin, aynı işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. Yıllık İzin: Yıllık izin hakkı, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir yıl sonra doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pusula360.com/blog/detay/288/yillik-izin-suresi-kac-gun-ve-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/yillik-izin-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/yillik-izin-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-nasil-hesaplanir-1311778293","header":"Yıllık izin nasıl hesaplanır?","teaser":"Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre hesaplanır. İş Kanunu'na göre yıllık izin süreleri şu şekildedir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü yıllık izin. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü yıllık izin. 3. 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü yıllık izin. Ayrıca, 18 yaşında veya daha küçük ve 50 yaşında veya daha büyük yaştaki çalışanlara 20 günden az yıllık izin verilemez. Yıllık izin süresi, işveren ve çalışan arasındaki sözleşmeye bağlı olarak artırılabilir, ancak hiçbir şekilde azaltılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/calisanlarin-yillik-izin-kullaniminda-dikkat-edilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yeni-yilda-yillik-izin-sifirlanir-mi-117611693","header":"Yeni yılda yıllık izin sıfırlanır mı?","teaser":"Yıllık izin hakkı, yeni yılda sıfırlanmaz, çünkü kullanılmayan yıllık izin süreleri bir sonraki yıla devredebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/713-bir-yil-dolmadan-isten-ayrilan-isciye-yillik-ucretli-izin-hakki-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-ayrilan-isci-izin-parasi-hak-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/bir-yillik-calisma-suresi-dolmamis-bir-iscinin-yillik-ucretli-izin-hakki-var-midir-oub1-wp2736746?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-yillik-izin-ucreti-alabilir-1211010237","header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?","teaser":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, yıllık izin ücreti alamaz. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/iscilerin-biriken-yillik-izinleri-hakkinda-duzenleme-yapildi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tam-cozum.com/biriken-yillik-izinler-hakkinda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kullanmadigim-yillik-izinler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/biriken-izinler-ne-zaman-silinir-1086598972","header":"Biriken izinler ne zaman silinir?","teaser":"Biriken izinler, kullanılmadıkları takdirde silinmez ve her yıl bir sonraki döneme aktarılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kullanmadigim-yillik-izinler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredikobi.com/kobi-asistan/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-hesaplama-nasil-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elemanonline.com.tr/blog/yillik-izin-sureleri-kosullari-ve-hesaplanmasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kalan-yillik-izin-ucreti-nasil-odenir-424039505","header":"Kalan yıllık izin ücreti nasıl ödenir?","teaser":"Kalan yıllık izin ücreti, çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Aylık brüt maaş belirlenir. 2. Brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Çalışanın hak ettiği ancak kullanmadığı izin gün sayısı ile günlük brüt ücret çarpılır. İşveren, bu ödemeyi yapmak zorundadır; aksi takdirde işçi, iş mahkemesine başvurarak veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunarak haklarını arayabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yillik-izin-ucreti.hesaplama.net/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kullanilmayan-yillik-izinler-nasil-hesaplanir-3785609340","header":"Kullanılmayan yıllık izinler nasıl hesaplanır?","teaser":"Kullanılmayan yıllık izinlerin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Çalışanın brüt ücretinin hesaplanması. 2. Günlük brüt ücretin bulunması. 3. Toplam izin gün sayısının belirlenmesi. 4. Günlük brüt ücretin, kullanılmayan izin gün sayısı ile çarpılması. Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 9000 TL olan bir çalışanın 10 günlük kullanılmayan izni varsa, hesaplama şu şekilde yapılır: - Günlük Brüt Ücret: 9000 TL / 30 = 300 TL. - Toplam Ücret: 300 TL x 10 gün = 3000 TL. Bu hesaplamayı doğru yapabilmek için işverenlerin yasal mevzuatları düzenli olarak takip etmeleri gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"iz1v4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"iz1v5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"iz1vw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}