• Buradasın

    Kimler bordrolu olmak zorunda?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordrolu olmak, yani bir işveren tarafından düzenli olarak maaş ödenmesi, aşağıdaki kişiler için zorunludur:
    • Çalışanlar: İş Kanunu'na göre, işverenler her ay ödedikleri ücretler için bordro düzenlemek ve çalışanlara sunmak zorundadır 34.
    • Kamu görevlileri: Memurlar, e-Devlet üzerinden e-bordro alabilirler 5.
    Ayrıca, banka işlemleri, kredi başvuruları gibi durumlarda da bordro sunulması gerekebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. kego.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. kutahyaekspres.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosu ile maaş alınır mı?

    Maaş bordrosu ile maaş almak mümkündür, çünkü bu belge, işverenin çalışana yaptığı ödemeleri ayrıntılı olarak gösteren ve yasal bir kanıt niteliği taşıyan bir belgedir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu nasıl alınır?

    Maaş bordrosunu almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. İşveren Tarafından Verilen Bordrolar: Çoğu işveren, çalışanlarına maaş bordrosunu aylık olarak basılı veya dijital ortamda sağlar. 2. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Kamu çalışanları ve bazı özel sektör çalışanları, e-Devlet sistemi üzerinden maaş bordrosunu sorgulayabilir. Ayrıca, özel sektörde çalışanlar maaş bordrosunu insan kaynakları veya muhasebe departmanından da talep edebilirler.
    5 kaynak

    İşçi bordrosunda hangi bilgiler olmalı?

    İşçi bordrosunda olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Çalışanın Kimlik Bilgileri: Adı, soyadı, TC kimlik numarası ve pozisyonu. 2. Çalışma Dönemi: Ödeme yapılan dönemin başlangıç ve bitiş tarihleri. 3. Brüt Ücret: Çalışanın çalıştığı dönem için hak ettiği toplam brüt maaş miktarı. 4. Vergi Kesintileri: Gelir vergisi, damga vergisi ve diğer yasal kesintiler. 5. Ek Ödemeler: Fazla mesai, primler, ikramiyeler, yol ve yemek ücretleri gibi ek ödemeler. 6. İşveren İmzası ve Mührü: Bordronun işveren tarafından onaylandığını gösterir. Bu bilgiler, hem klasik matbu bordrolar hem de dijital platformlar üzerinden hazırlanan e-bordrolar için geçerlidir.
    5 kaynak

    Gelir belgesi yerine maaş bordrosu geçerli mi?

    Evet, maaş bordrosu gelir belgesi yerine geçerli kabul edilir. Özellikle kredi veya kredi kartı başvurusu yaparken, maaş bordrosu gelir belgesi olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunlu mu?

    İşten çıkarken maaş bordrosu almak zorunludur, çünkü bu belge işçinin çalıştığı süre boyunca aldığı maaşın ve yapılan kesintilerin detaylı bir kanıtıdır. İşveren, her ay maaş bordrosu düzenlemek ve imzalı bir kopyasını işçiye vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Bordroloma ve özlük işleri aynı mı?

    Bordrolama ve özlük işleri farklı kavramlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Bordrolama, çalışanların maaşlarının hesaplanması, vergi ve sigorta kesintilerinin yapılması ve çalışanlara ödenmesi sürecini ifade eder. Özlük işleri ise, çalışanların işe alınma, işe başlatma, personel dosyalarının oluşturulması, çalışma süreleri, ücretleri, sosyal hakları ve yasal yükümlülükler gibi işlemleri kapsar. Dolayısıyla, bordrolama özlük işlerinin bir parçası olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    İşe başlamadan önce maaş bordrosu alınır mı?

    İşe başlamadan önce maaş bordrosu alınmaz, çünkü maaş bordrosu, çalışanın işe başladıktan sonra her ay düzenli olarak aldığı maaşın detaylarını gösteren bir belgedir.
    5 kaynak