• Buradasın

    Maaş bordrosu ile maaş alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş bordrosu ile maaş almak mümkün değildir. Maaş bordrosu, bir çalışanın belirli bir dönemdeki gelirini ve yapılan kesintileri gösteren resmi bir belgedir 23. Maaşın alınması için bordrodaki bilgilerin karşılığı olan ödemenin yapılması gereklidir 4.
    Maaş almak için, özel sektör çalışanlarının işyerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanına, kamu çalışanlarının ise e-Devlet üzerinden ilgili hizmetlere başvurarak bordrolarını talep etmeleri gerekmektedir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda brüt nerede yazar?

    Maaş bordrosunda brüt maaş, "Brüt Ücret" olarak belirtilir ve vergi ile kesintiler yapılmadan önceki toplam maaşı ifade eder. Brüt maaş ayrıca, maaş bordrosunda yer alan "Maaş ve Kazanç Bilgileri" bölümünde de bulunabilir. Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını çalıştıkları iş yerinden talep edebilir.

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin toplanması. 2. Brüt ücretin belirlenmesi. 3. Yasal kesintilerin hesaplanması. 4. Net ücretin hesaplanması. 5. Bordronun onaylanması ve arşivlenmesi. Maaş bordrosu hazırlarken İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere dikkat edilmelidir. Maaş bordrosu örneği ve hazırlanışı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; mikro.com.tr; cdn.edenred.com.tr; bizimhesap.com; parasut.com.

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın aldığı asgari maaşın dışında, belirli koşullara dayalı olarak işverenden elde ettiği ekstra gelirleri ifade eder. Ek kazançların bordroda hesaplanması için şu adımlar izlenir: 1. Brüt kazanç toplamı hesaplanır. 2. SGK matrahı belirlenir. 3. SGK ve işsizlik sigortası prim kesintileri hesaplanır. 4. Gelir vergisi hesaplanır. 5. Damga vergisi hesaplanır. 6. Toplam kesinti hesaplanır. 7. Net maaş hesaplanır. Ek kazançlar, vergi ve diğer yasal kesintilere tabidir. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir bordro uzmanına başvurulması önerilir.

    Maaş bordrosu yerine maaş yazısı verilir mi?

    Maaş bordrosu yerine maaş yazısı genellikle geçerli sayılmaz. Maaş bordrosu, çalışanın maaşını, kesintilerini ve diğer bilgilerini içeren resmi bir belgedir ve yasal bir zorunluluktur. Maaş yazısı, genellikle daha genel ve detaylı bilgi içermeyen bir belgedir ve bordrodaki bilgileri sağlamak için yeterli olmayabilir. Ancak, bazı durumlarda (örneğin, bordroların elektronik ortamda gönderilmesi) bordro yerine geçecek belgeler kabul edilebilir. Bu konuda kesin bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

    Özel sektör maaş bordrosu nereden alınır?

    Özel sektör maaş bordrosu, çalışılan kurumun insan kaynakları veya muhasebe departmanından temin edilebilir. Eğer işyerinde muhasebe departmanı yoksa, işveren veya ilgili yöneticiyle iletişime geçerek bordro talep edilebilir. Özel sektörde çalışanlar, e-Devlet üzerinden maaş bordrosu görüntüleyemezler.

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar mı?

    Maaş haczi varken maaş hesaba yatar, ancak haciz kesintisi yapılır. İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre, maaş haczinde en az 1/4 oranında kesinti yapılmalıdır. Örneğin, borçlunun net maaşı 20.000 TL ise, bunun 5.000 TL'si (20.000 / 4 = 5.000) haciz için kesilir ve geriye kalan 15.000 TL borçluya ödenir. Maaş hesabının tamamına banka tarafından bloke konulması mümkün değildir; sadece 1/4'üne haciz uygulanabilir.