• Buradasın

    Bordroluya göre serbest çalışan arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordroluya göre serbest çalışan arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. Çalışma Şekli ve Bağlılık: Bordrolu çalışanlar, bir işverenin kontrolünde ve sabit bir maaş karşılığında çalışırken, serbest çalışanlar kendi belirledikleri zaman dilimlerinde ve genellikle proje bazlı çalışır 2.
    2. Sosyal Güvenlik ve Haklar: Bordrolu çalışanlar, sosyal güvenlik, sağlık sigortası, yıllık izin gibi haklardan yararlanırken, serbest çalışanlar bu imkanlardan yararlanamaz ve kendi sağlık sigortalarını kendileri düzenlemek zorundadır 23.
    3. Vergi Avantajları: Serbest çalışanlar, şahıs şirketi kurarak yurtdışına verdikleri hizmetler üzerinden vergi muafiyetinden yararlanabilirler 1. Bordrolu çalışanların ise vergileri işveren tarafından doğrudan kesilir ve yıl ilerledikçe daha yüksek vergi dilimlerine girebilirler 1.
    4. İş Yeri ve Esneklik: Serbest çalışanlar, uluslararası müşteri ağı oluşturma ve iş saatlerini esnek ayarlama imkanına sahipken, bordrolu çalışanlar iş yerinin belirlediği saatlerde ve yerlerde çalışmak zorundadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. evrenozmen.com.tr
        1
      2. bebekkia.com
        2
      3. ikuz.com.tr
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. kilicbebe.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Serbest meslek erbabı gider yazabilir mi?

    Evet, serbest meslek erbabı bazı giderlerini gelir vergisinden indirebilir. Serbest meslek kazancının tespitinde indirilebilecek giderler şunlardır: - Mesleki faaliyetle ilgili genel giderler. - Seyahat ve ikamet giderleri. - Mesleki yayınlar için ödenen bedeller. - Mesleki faaliyetle ilgili mal ve hizmet alım bedelleri. - Mesleki teşekküllere ödenen aidatlar. Giderlerin indirilebilmesi için, mesleki faaliyetle alakalı olmaları ve serbest meslek erbabının bizzat kendisi tarafından katlanmış olmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Serbest meslek ile şirket sahibi aynı şey mi?

    Serbest meslek sahibi olmak ile şirket sahibi olmak aynı şey değildir. Serbest meslek sahibi, bir işveren yerine kendi başına çalışan ve genellikle kendi işini yöneten kişiyi ifade eder. Şirket sahibi ise, bir işletmenin yasal olarak kurulmuş ve tescil edilmiş sahibi olup, bu işletme üzerinden ticari faaliyetlerde bulunur.
    5 kaynak

    Bordronun yasal dayanağı nedir?

    Bordronun yasal dayanağı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 37. maddesidir. Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu da bordro ile ilgili yasal düzenlemeleri içerir.
    5 kaynak

    Kimler serbest meslek erbabı sayılır?

    Serbest meslek erbabı, kendi namına ve hesabına çalışan, belirli bir iş yerine bağlı olmadan mesleki faaliyetlerini sürdüren kişilerdir. Bu kapsama giren bazı meslek grupları şunlardır: avukatlar; doktorlar; diş hekimleri; veteriner hekimler; mühendisler ve mimarlar; müşavirler, mali müşavirler, yeminli mali müşavirler; danışmanlar; ressamlar, yazarlar, bestekârlar, müzisyenler, oyuncular, senaristler ve yönetmenler.
    5 kaynak

    Maaşlı çalışmak mı daha iyi serbest çalışmak mı?

    Maaşlı çalışmak ve serbest çalışmak her ikisinin de avantajları ve dezavantajları olan farklı çalışma modelleridir. Maaşlı çalışmanın avantajları: - Düzenli gelir ve yan haklar: Sigorta, emeklilik planı, yemek kartı, tatil izinleri gibi avantajlar sunar. - Profesyonel gelişim: Firma, çalışanın gelişmesi için çaba gösterir ve kariyer hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur. - Kesinlik: Her ay maaşın yatacağını bilerek işe gitme güveni sağlar. Serbest çalışmanın avantajları: - Esneklik: Çalışma saatlerini ve projeleri kendi belirleme özgürlüğü sunar. - Bağımsızlık: Kendi patronun olma ve istenmeyen işleri reddetme imkanı tanır. - Gelir potansiyeli: Birden fazla müşteriye hizmet vererek gelir sınırlarını genişletme fırsatı sunar. Dezavantajlar açısından ise serbest çalışmada düzensiz gelir ve sosyal haklar eksikliği gibi faktörler öne çıkarken, maaşlı çalışmada ise sabit çalışma saatleri ve monotonlaşma gibi kısıtlamalar söz konusu olabilir. Sonuç olarak, hangi modelin daha iyi olduğu kişisel tercihlere, finansal hedeflere ve çalışma tarzına bağlıdır.
    5 kaynak

    Bordroda çalışmak iyi mi?

    Bordroda çalışmak, bazı avantajlar sunması nedeniyle iyi bir seçenek olabilir: 1. Matematiksel ve Analitik Beceriler: Bordro çalışanları, çalışanların ücretlerini ve vergilerini hesaplarken sağlam matematiksel ve analitik becerilere sahip olmalıdır. 2. Kariyer Gelişimi: Bordro alanında deneyim kazanmak, ilerleyen dönemlerde bordro uzmanı veya yöneticisi gibi daha üst pozisyonlara yükselme fırsatı sunar. 3. Yasal Uyumluluk: Bordro işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak yapılmalı ve bu da çalışanların ve işverenin haklarını korur. 4. Teknoloji Kullanımı: Bordro işlemleri genellikle dijital yazılımlar ve otomasyon sistemleri ile yapılır, bu da iş yükünü azaltır ve hata oranını düşürür. Ancak, bordroda çalışmanın bazı zorlukları da vardır: 1. Stresli Süreç Yönetimi: Her ay stresli bir süreci yönetmek zorunda kalmak, eksik veya hatalı işlemlerin olumsuz sonuçlara yol açabilmesi riskini taşır. 2. Gizlilik ve Güven: Bordro çalışanları, çalışanların kişisel bilgilerini ve şirketin fonlarını idare ettiği için gizlilik ve güven konularında hassas olmalıdır.
    5 kaynak

    Serbest meslek erbabı hangi kanuna tabi?

    Serbest meslek erbabı, Gelir Vergisi Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak