• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kıdem tazminatı fonu yasası meclisten geçti mi?

    • #Hukuk
    • #Siyaset
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kıdem tazminatı fonu yasası, meclisten geçmemiştir.
    Kıdem tazminatı fonu kurulması konusu, çeşitli dönemlerde gündeme gelmiş ancak işçi ve işveren sendikalarının muhalefeti nedeniyle yasalaşmamıştır 12. Son olarak, 2020 yılında TBMM'ye sunulan bir kanun teklifi de işçi sendikalarının tepkisiyle engellenmiştir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekgida.org.tr
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. milligazete.com.tr
        5

    • Kıdem tazminatı fonunun avantajları nelerdir?

    • 2020'deki kanun teklifi ne içeriyordu?

    • İşçi sendikaları neden karşı çıktı?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #İşHukuku
    • #Kıdem
    • #Tazminat
    • #ÇalışmaŞartları
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 10 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Kıdem tazminatı alabilmek için gerekli şartlar: 1. Aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak. 2. İş sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedilmesi. Ayrıca, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran işçiler, yaş şartı olmaksızın kıdem tazminatı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı 10 yıl sınırı kalktı mı?

    Kıdem tazminatında 10 yıl sınırı kalkmamıştır. Türk hukukuna göre, işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için belirli sebeplerin olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır ve 3 yıl çalışma süresi bu şartı sağlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    15 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 15 yıl çalışan bir kişi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak. 2. İşverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak. 3. İşten ayrılma dilekçesinde, işten ayrılma nedeninin yaş dışında diğer emeklilik şartlarının yerine getirilmesi olarak açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu madde 14/5'e dayandırılması. 4. Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli bir yazının işverene ibrazı. Bu şartları sağlayan çalışanlar, işverenleri tarafından bu sürenin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını talep edebilirler.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #KıdemTazminatı
    • #Emeklilik
    5 kaynak

    7 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 7 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için işçinin aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olması ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    1999 sonrası kıdem tazminatı şartları nelerdir?

    1999 sonrası kıdem tazminatı şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 08.09.1999 tarihinden sonra sigorta girişi olanlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresi. 3. Ek Şartlar: Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması. Bu şartları sağlayan işçiler, emeklilik için yaş dışındaki şartları yerine getirdiklerinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.
    • #Hukuk
    • #Emeklilik
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"i03i0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkidem-tazminati-fonu-yasasi-meclisten-gecti-mi-2799706827%3Flr%3D213%26ncrnd%3D18132","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3416637961754311811","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754311927428346-11826824660042608029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"i03i1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"i03i2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kıdem tazminatı fonu yasası, meclisten geçmemiştir.**\n\nKıdem tazminatı fonu kurulması konusu, çeşitli dönemlerde gündeme gelmiş ancak işçi ve işveren sendikalarının muhalefeti nedeniyle yasalaşmamıştır [```1```](https://www.tekgida.org.tr/gecmisten-gunumuze-kidem-tazminati-fonu-kanun-taslaklari-56504/)[```2```](https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari). Son olarak, 2020 yılında TBMM'ye sunulan bir kanun teklifi de işçi sendikalarının tepkisiyle engellenmiştir [```1```](https://www.tekgida.org.tr/gecmisten-gunumuze-kidem-tazminati-fonu-kanun-taslaklari-56504/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tekgida.org.tr/gecmisten-gunumuze-kidem-tazminati-fonu-kanun-taslaklari-56504/","title":"Geçmişten Günümüze Kıdem Tazminatı Fonu Kanun...","shownUrl":"https://www.tekgida.org.tr/gecmisten-gunumuze-kidem-tazminati-fonu-kanun-taslaklari-56504/"},{"sourceId":2,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari","title":"Mevcut Kıdem Tazminatı Uygulamasının Genel Esasları","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari"},{"sourceId":3,"url":"https://anlatilaninotesi.com.tr/20240910/kidem-tazminati-kalkiyor-mu-tamamlayici-emeklilik-sistemi-gundemde-1087873977.html","title":"Kıdem Tazminatı Kalkıyor mu? Tamamlayıcı Emeklilik...","shownUrl":"https://anlatilaninotesi.com.tr/20240910/kidem-tazminati-kalkiyor-mu-tamamlayici-emeklilik-sistemi-gundemde-1087873977.html"},{"sourceId":4,"url":"https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/isa-karakas/kidem-tazminati-fona-mi-devredilecek-646330","title":"Kıdem Tazminatı Fona mı Devredilecek? | Türkiye Gazetesi","shownUrl":"https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/isa-karakas/kidem-tazminati-fona-mi-devredilecek-646330"},{"sourceId":5,"url":"https://www.milligazete.com.tr/makale/3040489/mustafa-iscan/kidem-tazminatinda-son-durum-ve-kimler-hak-kazanir","title":"Kıdem Tazminatında Son Durum ve Kimler Hak... - Milli Gazete","shownUrl":"https://www.milligazete.com.tr/makale/3040489/mustafa-iscan/kidem-tazminatinda-son-durum-ve-kimler-hak-kazanir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kıdem tazminatı fonu yasası meclisten geçti mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/siyaset","text":"#Siyaset"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı fonunun avantajları nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+fonunun+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"2020'deki kanun teklifi ne içeriyordu?","url":"/search?text=2020+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+fonu+kanun+teklifi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçi sendikaları neden karşı çıktı?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+sendikalar%C4%B1+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+fonu+yasas%C4%B1na+neden+kar%C5%9F%C4%B1+%C3%A7%C4%B1kt%C4%B1%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+fonu+yasas%C4%B1+meclisten+ge%C3%A7ti+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3416637961754311811","reqid":"1754311927428346-11826824660042608029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754311927428346-11826824660042608029-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-15-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"i03i3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uyumsoft.com/blog/kidem-tazminati-nedir-sartlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/kidem-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kac-yil-sonra-kidem-tazminati-alinir-1091982161","header":"Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-3205006659","header":"10 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 10 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir. Kıdem tazminatı alabilmek için gerekli şartlar: 1. Aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmak. 2. İş sözleşmesinin haklı bir sebeple feshedilmesi. Ayrıca, 15 yıl ve 3600 prim gününü dolduran işçiler, yaş şartı olmaksızın kıdem tazminatı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i%C5%9Fyerinde-10-y%C4%B1l-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan-k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/kidem-tazminatinda-tavan-uygulama-siniri-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-10-yil-siniri-kalkti-mi-1901408357","header":"Kıdem tazminatı 10 yıl sınırı kalktı mı?","teaser":"Kıdem tazminatında 10 yıl sınırı kalkmamıştır. Türk hukukuna göre, işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için belirli sebeplerin olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-2189646995","header":"3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır ve 3 yıl çalışma süresi bu şartı sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/yazarlar/refika-benel-hizarci/kidem-tazminati-almak-icin-15-yil-ve-3600-gun-calisma-sarti-nedir,05xKovnQYUyEYb0Ecw3toQ?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kplegal.com.tr/3600-gun-15-yil-uzerinden-emeklilik-sebebiyle-isten-ayrilma-hakki-veya-nedir-bu-3600-gun-15-yil-meselesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/yazarlar/cem-kilic/15-yilini-doldurup-tazminatini-almak-isteyenler-dikkat-etmeli/haber-178521?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-3936230033","header":"15 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 15 yıl çalışan bir kişi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak. 2. İşverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak. 3. İşten ayrılma dilekçesinde, işten ayrılma nedeninin yaş dışında diğer emeklilik şartlarının yerine getirilmesi olarak açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu madde 14/5'e dayandırılması. 4. Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden \"kıdem tazminatına hak kazanmıştır\" ibareli bir yazının işverene ibrazı. Bu şartları sağlayan çalışanlar, işverenleri tarafından bu sürenin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını talep edebilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/7-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-1862018737","header":"7 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 7 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Bunun için işçinin aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olması ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ataylaravukatlik.av.tr/emekli-calisan-kendi-istegiyle-isten-ayrilirsa-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/1999-sonrasi-ise-girenler-kidem-tazminatini-nasil-alabilir-2549097-ekonomi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1999-sonrasi-kidem-tazminati-sartlari-nelerdir-398647877","header":"1999 sonrası kıdem tazminatı şartları nelerdir?","teaser":"1999 sonrası kıdem tazminatı şartları şunlardır: 1. Sigorta Giriş Tarihi: 08.09.1999 tarihinden sonra sigorta girişi olanlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresi. 3. Ek Şartlar: Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması. Bu şartları sağlayan işçiler, emeklilik için yaş dışındaki şartları yerine getirdiklerinde kıdem tazminatına hak kazanırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"i03i4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"i03i5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"i03iw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}