• Buradasın

    Hangi meslekler uzaktan çalışabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uzaktan çalışılabilecek bazı meslekler:
    • Dijital Pazarlama Uzmanlığı 12. SEO, sosyal medya pazarlaması, veri analizi gibi becerileri gerektirir 12.
    • Grafik Tasarım 125. Sosyal medya görselleri, katalog, broşür gibi tasarımların yapılmasını içerir 12.
    • İçerik Yazarlığı ve Metin Yazarlığı 15. SEO uyumlu içerikler ve reklam, kampanya metinleri yazılmasını kapsar 1.
    • Sosyal Medya Uzmanlığı 15. Sosyal medya hesaplarının yönetilmesini içerir 1.
    • Çevirmenlik 125. Yabancı dil bilgisi gerektiren, proje bazlı veya serbest çalışma imkanı sunan bir meslektir 12.
    • Yazılım Mühendisliği 12. Birden fazla marka ile çalışma olanağı tanır 1.
    • Çağrı Merkezi Temsilciliği 13. Müşteri ile telefon, mail ve online sistem üzerinden iletişim kurmayı içerir 13.
    • Özel Ders Öğretmenliği 25. Online eğitim verme imkanı sunar 25.
    • Sanal Asistanlık 3. Sosyal medya yönetimi, dosya düzenleme gibi çeşitli görevleri kapsar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turk.net
        1
      2. mehmetbaykan.com.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. makersconsulting.co
        4
      5. blog.isbul.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    En kolay uzaktan iş nasıl bulunur?

    En kolay uzaktan iş bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Doğru iş panolarını kullanmak. Mevcut işverenle görüşmek. Şirketlerin web sitelerini takip etmek. Çevrim içi uzaktan iş gruplarına katılmak. Özgeçmişi güncellemek. Uzaktan iş piyasası rekabetçi olduğundan, sürekli olarak yeni iş fırsatlarını takip etmek ve gerekli becerileri geliştirmek önemlidir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma yönetmeliği neleri kapsıyor?

    Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, uzaktan çalışanların ve işverenlerinin hak ve sorumluluklarını kapsar ve aşağıdaki konuları düzenler: 1. Sözleşmenin Şekli ve İçeriği: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır ve işin tanımı, yapılma şekli, ücret ve çalışma saatleri gibi hususları içerir. 2. Çalışma Mekânının Düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır ve maliyetleri işveren ve çalışan birlikte belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini: İşverenin, uzaktan çalışanın ihtiyacı olan malzeme ve iş araçlarını sağlaması esastır. 4. Üretim Maliyetlerinin Karşılanması: İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan zorunlu giderler iş sözleşmesinde belirtilir ve işveren tarafından karşılanır. 5. İletişim: Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı çalışan ve işveren tarafından belirlenir. 6. Verilerin Korunması: İşveren, çalışanların işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması için gerekli tedbirleri alır. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. 8. Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler: Tehlikeli kimyasal maddeler, radyoaktif maddeler ve biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Hangi kamu çalışanları uzaktan çalışabilir?

    Uzaktan çalışabilecek kamu çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesinde Cumhurbaşkanı'na verilmiş olan yetki kapsamında belirlenecektir. 2024 yılı itibarıyla kamuda uzaktan çalışma modeli için öngörülen bazı çalışma modelleri şunlardır: Esnek çalışma modeli: Kişi, iş yerine iki saat erken gelebilir veya en fazla üç saat geç çıkabilir. Uzaktan çalışma modeli: Kamu personeli, iş görme edimini teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirebilir. Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara, ihtiyacı karşılayacak kadar asgari sayıda personel bulundurulması şartıyla uzaktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabilmektedir.
    5 kaynak

    Bilgisayarda çalışmak hangi meslek grubuna girer?

    Bilgisayarda çalışmak, genellikle bilişim veya bilgisayar meslekleri grubuna girer. Bu meslek grupları arasında şunlar bulunur: Yazılım Geliştirme Uzmanlığı. Sistem ve Ağ Uzmanlığı. Veritabanı Yöneticiliği. Teknik Destek Uzmanlığı. Bu meslek grupları, bilişim sektörünün yanı sıra finans, sağlık, otomotiv gibi çeşitli sektörlerde de iş imkanı sunar.
    5 kaynak

    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?

    Esnek ve uzaktan çalışma, çalışanların belirli yasal sınırlar içinde çalışma başlangıç ve bitiş saatlerini planlayabildiği ve işlerinin tamamını veya bir kısmını evden ya da ofis dışında bir yerden yürüttüğü bir iş modelidir. Esnek ve uzaktan çalışmanın bazı türleri: Uzaktan (remote) çalışma: Çalışanın işini tamamen evden ya da ofis dışında bir yerden yürütmesidir. Hibrit çalışma: Çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, kalanında ise uzaktan çalışmasıdır. Esnek ve uzaktan çalışmanın bazı avantajları: Maliyet avantajları: Ofis kirası, elektrik, temizlik ve yemek gibi giderlerin azalması. Zaman ve mekan esnekliği: Çalışanların zaman ve mekan bağımsızlığıyla daha fazla performans sergilemesi. Daha geniş yetenek havuzuna erişim: Farklı bölgelerden ve hatta ülkelerden yetenekli kişilere ulaşılabilmesi. Esnek ve uzaktan çalışma ile ilgili bazı yasal düzenlemeler: Çalışma saatleri: Günlük azami çalışma süresi 11 saat, haftalık azami süre 45 saattir. İzinler: Yıllık ücretli izin, hafta tatili gibi haklardan yararlanılması. Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, pandemiyle birlikte hız kazanan esnek çalışma anlayışının kurumsal düzeyde kalıcı hale gelen bir versiyonudur.
    5 kaynak

    Haber editörü uzaktan çalışabilir mi?

    Evet, haber editörü uzaktan çalışabilir. Özellikle dijital çağda, haber editörlüğü daha çok dijital platformlarda faaliyet gösterdiği için uzaktan çalışma imkanı bulunmaktadır. Ancak, haber üretimi çok aşamalı bir süreç olduğu için tüm haber çalışanları uzaktan çalışmaya adapte edilemeyebilir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Uzaktan çalışan işçinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Bu haklar şunlardır: 1. Ücret ve Eşit Muamele Hakkı: Uzaktan çalışanlar, diğer çalışanlarla aynı ücret ve sosyal haklara sahiptir. 2. Çalışma Süresi ve Fazla Mesai: Günlük ve haftalık çalışma süreleri, işyerinde çalışan işçilerle aynıdır; fazla mesai yapılması halinde yazılı onay alınmalı ve fazla mesai ücreti ödenmelidir. 3. Dinlenme Hakları: Yıllık izin, haftalık dinlenme gibi haklar korunur ve işyerinde çalışan işçilerle aynıdır. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın güvenli bir çalışma ortamına sahip olması için bilgilendirme ve gerekli denetimleri yapma yükümlülüğüne sahiptir. 5. Bilgiye Erişim ve Görüşme Hakkı: Çalışan, işiyle ilgili bilgiye erişme ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için işverenle görüşme hakkına sahiptir. 6. Kişisel Verilerin Korunması: İşveren, çalışanın kişisel verilerini korumalı ve özel hayatına saygı göstermelidir.
    5 kaynak