• Buradasın

    Kamu işçisi ve kamu personeli arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçisi ve kamu personeli arasındaki temel farklar şunlardır:
    1. İstihdam Şekli: Kamu işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak daimi ve kadrolu olarak istihdam edilirler 13. Kamu personeli ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilir 3.
    2. Çalışma Koşulları: Kamu işçilerinin çalışma saatleri ve izin hakları iş sözleşmesi ile belirlenirken, kamu personelinin çalışma koşulları memur statüsü ile belirlenir 2.
    3. Ücret ve Sosyal Haklar: Kamu işçilerinin ücretleri her yıl toplu sözleşmeler ile belirlenirken, kamu personelinin maaşları ek gösterge ve kıdem aylığı gibi unsurlara göre belirlenir 2. Ayrıca, kamu işçilerine ücretsiz yemek ve yol ücreti gibi ek sosyal haklar sağlanabilirken, memurlar için bu haklar daha farklı düzenlemelere tabidir 12.
    4. İş Güvencesi: Kamu personeli, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; memurların işten çıkarılmaları oldukça zordur ve mahkemeye başvurma hakları vardır 12.
    5. Görevde Yükselme ve Tayin: Kamu personeli, kurumlar arası naklen atanma ve görevde yükselme sınavlarına katılma hakkına sahipken, kamu işçilerinin bu hakları genellikle yoktur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurbilgi.net
        1
      2. ajanstv.com.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. sarikayakarayhukuk.com
        4
      5. tiyatromuzesi.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4688'e tabi kamu görevlileri kimlerdir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na tabi kamu görevlileri, devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü aşağıdaki kurum ve kuruluşlarda çalışan kamu görevlileridir: genel, katma ve özel bütçeli idareler; il özel idareleri ve belediyeler; kamu iktisadi teşebbüsleri; özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka ve teşekküller. Bu kanun, işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini kapsar. Bazı istisnalar: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri; yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar; belirli pozisyonlarda bulunan yöneticiler ve amirlerin büyük bir kısmı.
    5 kaynak

    Kamu sektörü ne iş yapar?

    Kamu sektörü, devletin ve kamu kuruluşlarının hizmet sunduğu, yönettiği ve düzenlediği ekonomik ve sosyal alanı ifade eder. Temel işlevleri şunlardır: 1. Politika Geliştirme: Kamu politikalarının belirlenmesi ve stratejilerin oluşturulması. 2. Hizmet Sunumu: Sağlık, eğitim, güvenlik, altyapı gibi alanlarda kaliteli hizmetlerin sağlanması. 3. Kaynak Yönetimi: Kamu kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde planlanması ve kullanılması. 4. Denetim ve Değerlendirme: Kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması için sürekli denetim ve değerlendirme yapılması. 5. Halkla İlişkiler: Vatandaşlarla etkili iletişim kurarak şeffaflığın ve hesap verebilirliğin artırılması. Bu işlevler, toplumun refahını artırmayı, adaleti sağlamayı ve demokrasiyi güçlendirmeyi amaçlar.
    5 kaynak

    Memur ve işçi arasındaki fark nedir?

    Memur ve işçi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Kanunu: Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışırken, işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabidir. 2. İş Güvencesi: Memurlar, iş güvencesi açısından daha avantajlıdır; işten çıkarılmaları daha zordur ve Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetten çıkarılamazlar. 3. Ücret ve Ek Ödemeler: Aynı kurumda çalışan düz memur ile daimi işçinin ücreti kıyaslandığında, işçinin daha yüksek ücret aldığı görülür. 4. Yıllık İzin Süreleri: Memurların yıllık izin süreleri 30 gün iken, işçilerin yıllık izin süreleri toplu sözleşmeyle artırılabilir ve genellikle işgünü esasına göre hesaplanır. 5. Emeklilik Hakları: Memurlar, Emekli Sandığı'na bağlı olarak emekli olurken, işçiler SGK'ya bağlı olarak emekli olurlar. 6. Görevde Yükselme ve Tayin: Memurlar, görevde yükselme sınavlarına katılabilir ve kurumlar arası nakil yapabilirler.
    5 kaynak

    Tüm kamu işçileri hangi statüde?

    Tüm kamu işçileri, 4C statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak

    4d kamu işçisi memur mu?

    Hayır, 4D kamu işçisi memur değildir. Kamu işçisi ile memur arasındaki farklar şu şekildedir: Tabi olduğu yasa. Görev tipi. Atama. Maaş/zam.
    5 kaynak

    TSK'da kamu personeli ne demek?

    TSK'da "kamu personeli" ifadesi, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi olan subay ve astsubaylar anlamına gelir.
    5 kaynak