• Buradasın

    İşçinin en fazla kaç gün izni yanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin yıllık izni, kullanılmazsa yanmaz, çünkü yıllık izin hakkı hizmet süresine karşılık gelen bir hak olup, gelecek hizmet yıllarında kullandırılması zorunludur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pgm.ktb.gov.tr
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    3 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    Gece çalışan işçi kaç gün izin yapar?

    Gece çalışan işçiler, hafta içinde sürekli çalışmaları durumunda haftada en az bir gün izin yapma hakkına sahiptir.
    5 kaynak

    Yıllık izinde 1 gün bile çalışılırsa ne olur?

    Yıllık izinde 1 gün bile çalışmak, kanuna aykırı bir durumdur ve işveren tarafından yıllık izin süresinin ücretinin geri istenmesine neden olabilir. Ayrıca, işçinin yıllık izinde çalışması, iş sözleşmesinin feshedilmesi için de geçerli bir sebep olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    SGK çalışan izin kullanma şartları nelerdir?

    SGK çalışanının izin kullanabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşe başlama tarihi: Çalışanın işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olması gerekir. Yaş: 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık ücretli izin süresi en az 20 gündür. İzin talebi: İşçi, yıllık ücretli iznini kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İzin süresi: Yıllık ücretli izin süreleri, hizmet süresine göre belirlenir ve bu süreler iş günü olarak hesaplanır. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç gün yıllık izin yapar?

    8 saat çalışan bir kişinin yıllık izin süresi, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için bu süreler dörder gün artırılır. Yıllık izin süresi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    5 gün çalışan biri kaç gün izin yapar?

    5 gün çalışan birinin kaç gün izin yaptığı, yıllık izin sürelerine bağlıdır. Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz. Yıllık izin, işveren ve çalışan anlaşmasıyla bölünebilir, ancak bir bölümü 10 günden az olamaz.
    5 kaynak