• Buradasın

    Kamu görevlileri etik kurulu hangi kanuna tabidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu Görevlileri Etik Kurulu, 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'a tabidir 123.
    Bu kanun, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulamayı gözetmek amacıyla düzenlenmiştir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. etik.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. icisleri.gov.tr
        3
      4. yargitay.gov.tr
        4
      5. tbb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu yönetiminde etik ilkeler nelerdir?

    Kamu yönetiminde bazı etik ilkeler: Saydamlık ve hesap verebilirlik. Tarafsızlık ve dürüstlük. Saygı ve nezaket. Menfaat sağlamama. Kamu mallarının korunması. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve amaçlara bağlılık.
    5 kaynak

    Türk kamu yönetiminde etik neden önemlidir?

    Türk kamu yönetiminde etik, aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir: Vatandaşa güven sağlama. Kamu yararını koruma. Yozlaşmayı önleme. Demokratik ve şeffaf yönetim. Toplumsal çıkarların önceliği. Hukuka uyum.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri etik sözleşmesi nedir?

    Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi, kamu görevlilerinin görev ve davranış ilkelerini belirleyen bir taahhütnamedir. Bu sözleşme ile kamu görevlileri şu konularda taahhütte bulunur: Halkın yaşamını kolaylaştırmak: İhtiyaçları hızlı ve verimli bir şekilde karşılamak. Hukukun üstünlüğüne uymak: Görevi dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözeterek yerine getirmek. Ayrımcı olmamak: Dil, din, siyasi düşünce gibi sebeplerle ayrım yapmamak. Hediye almamak: Görevle ilgili çıkar sağlamamak ve kamu mallarını özel amaçlar için kullanmamak. Haklara saygılı olmak: Dilekçe, bilgi edinme ve şikayet haklarına saygı göstermek. Nezaket ve saygı: Hizmetten yararlananlara ve meslektaşlara saygılı davranmak.
    5 kaynak

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi nedir?

    Türk kamu yönetimi bağlamında etik ilkeler, kamu görevlilerinin eylem ve davranışlarını düzenleyen temel standartları içerir. Bu ilkeler arasında: Saydamlık. Tarafsızlık. Dürüstlük. Hesap verebilirlik. Kamu yararını gözetme. Bu ilkeler, 5176 sayılı "Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması Hakkında Kanun" ve ilgili yönetmeliklerle yasal bir çerçeveye oturtulmuştur. Ancak, Türk kamu yönetiminde etik ilkelerin uygulanmasında bazı eksiklikler ve denetim mekanizmalarının yetersizliği gibi sorunlar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki nedir?

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki, kamu görevlilerinin karar alma ve yönetsel süreçlerde kamu gücüne set çeken kontrol ve denge noktalarının bütünüdür. Kamu yönetiminde etik, kamu görevlilerinin kamu hizmetini yerine getirirken uymaları gereken dürüstlük, tarafsızlık, şeffaflık, saygınlık, güven, nezaket, sosyal adalet, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetme gibi ilke, değer, davranış ve standartları içerir. Etik, kamu yönetiminin en önemli unsurlarından biridir ve kamu yönetiminde uyulması gereken ilke ve kuralların benimsenip başarılı bir şekilde uygulanması, kamu yönetimine olan güveni artırır. Kamu yönetimi etiği, aynı zamanda kamu görevlilerinin her türlü eylemini yasa ve bireysel ahlaki değerlerle bir potada eriterek gerçekleştirmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri hangi davranışlardan kaçınmalıdır?

    Kamu görevlilerinin kaçınması gereken bazı davranışlar şunlardır: Hediye alma ve menfaat sağlama: Ekonomik değeri olan ya da olmayan her türlü eşya ve menfaati kabul etmemeleri gerekir. Görevin menfaat sağlamak amacıyla kullanılması: Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri, yakınları veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlamamaları gerekir. Kamu mallarının kötüye kullanımı: Kamu bina ve taşıtları ile diğer kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar dışında kullanmamaları gerekir. Savurganlık: Mesai süresi, kamu malları, kaynakları, işgücü ve imkanları kullanırken israf ve savurganlıktan kaçınmaları gerekir. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyanlar: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat vermemeleri gerekir. Çıkar çatışması: Görevlerini tarafsız ve objektif şekilde icra etmelerini etkileyen çıkar çatışmalarından kaçınmaları gerekir. Yetkili makamlara bildirim: Etik davranış ilkeleriyle bağdaşmayan veya yasadışı iş ve eylemlerde bulunulmasını yetkili makamlara bildirmemeleri gerekir.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, kamuda etik kültürünü yerleştirmek, kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek ve bu ilkelere uygun davranış göstermeleri için onlara yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Hizmet standartlarına uyma. Amaç ve misyona bağlılık. Dürüstlük ve tarafsızlık. Başvuru usulleri. Yönetmeliğin kapsamı genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, kamu iktisadi teşebbüsleri gibi kamu kurum ve kuruluşlarındaki personeli kapsar.
    5 kaynak