• Buradasın

    Türk kamu yönetiminde etik neden önemlidir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk kamu yönetiminde etik, aşağıdaki nedenlerden dolayı önemlidir:
    • Vatandaşa güven sağlama 12. Etik davranışlar, vatandaşın devlete ve kurumlara olan güvenini artırır 12.
    • Kamu yararını koruma 13. Kamu görevlilerinin, yetkilerini kendi çıkarları için değil, kamu yararı doğrultusunda kullanmaları sağlanır 13.
    • Yozlaşmayı önleme 35. Etik ilkelere bağlılık, kamu yönetiminde yozlaşma, adam kayırma ve rüşvet gibi etik dışı davranışları azaltır 35.
    • Demokratik ve şeffaf yönetim 14. Etik, yönetim süreçlerinin demokratik, şeffaf, etkin ve hesap verilebilir olmasını destekler 14.
    • Toplumsal çıkarların önceliği 3. Etik, bireysel çıkarlardan ziyade toplumsal çıkarların ön planda tutulmasını teşvik eder 3.
    • Hukuka uyum 25. Etik ilkeler, kamu görevlilerinin yasalara ve hukuki düzenlemelere uygun hareket etmelerini sağlar 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuik.gov.tr
        1
      2. salihyildiz.net
        2
      3. rekabet.gov.tr
        3
      4. campusonline.com
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ilkeler ve pratik etik arasındaki fark nedir?

    Etik ilkeler ve pratik etik arasındaki temel fark, uygulama ve kapsam alanlarında yatmaktadır: Etik ilkeler, genel olarak davranışlara kılavuzluk edecek olan ilke ve kuralları oluşturmayı ve bunların uygulanmasını savunmayı ifade eder. Pratik etik ise, bu etik ilkelerin günlük yaşama ve çeşitli alanlara (bilim, iş, medya vb.) uygulanmasını inceler. Özetle, etik ilkeler daha genel ve soyut kuralları kapsarken, pratik etik bu kuralların somut durumlarda nasıl uygulanacağını araştırır.
    5 kaynak

    Etik ilkeler prosedürü nedir?

    Etik ilkeler prosedürü, kurumların ve çalışanların uyması gereken etik kuralların belirlenmesi ve uygulanmasını içeren süreçtir. Bu prosedür genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. İlkelerin Belirlenmesi: Kurumun amaçlarına ve misyonuna uygun etik ilkelerin oluşturulması. 2. Eğitim ve İletişim: Çalışanların bu ilkelere ilişkin bilgilendirilmesi ve etik kuralların kurum içinde yaygınlaştırılması. 3. Uygulama ve Uyum: İlkelerin günlük iş süreçlerine entegre edilmesi ve çalışanların bu ilkelere uymasının sağlanması. 4. İhlal Durumunda Eylem: Etik ilkelere aykırı davranışların tespiti durumunda izlenecek süreçlerin ve cezaların belirlenmesi. 5. Değerlendirme ve Raporlama: Etik ilkelere uyumun düzenli olarak değerlendirilmesi ve yıllık raporların hazırlanması.
    5 kaynak

    Etik nedir ve örnekleri?

    Etik, doğru ve yanlış ölçütlerini araştıran, insanların bireysel ve toplumsal ilişkilerinin temelini oluşturan değerleri, normları ve kuralları inceleyen bir felsefe dalıdır. Etik kavramının bazı örnekleri: Bilimsel etik: Bilimsel araştırmaların dürüst, orijinal ve etik kurallara uygun yapılmasını ifade eder. İş etiği: İş dünyasında uyulması gereken etik kuralları kapsar. Meslek etiği: Belirli bir mesleği icra eden kişilerin, mesleki faaliyetlerini gerçekleştirirken uydukları değerler ve kurallar bütünüdür. Eğitim etiği: Öğretmenlerin ve öğrencilerin uyması gereken etik kuralları belirtir. Çevre etiği: Çevreyi koruma ve sürdürülebilir kullanma konusunda uyulması gereken etik kuralları içerir.
    5 kaynak

    Etik ne anlama gelir?

    Etik, insanların kurduğu bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan değerleri, normları, kuralları, doğru-yanlış ya da iyi-kötü gibi ahlaksal açıdan araştıran bir felsefe disiplinidir. Etik kelimesinin diğer anlamları: Töre bilimi. Ahlaki, ahlakla ilgili. Etik kavramı, çeşitli meslek kolları arasında tarafların uymak zorunda olduğu veya kaçındığı davranışları da ifade eder.
    5 kaynak

    Etik araştırma nedir?

    Etik araştırma, bilimsel çalışmaların ahlaki standartlara uygun olarak yürütülmesi anlamına gelir. Etik araştırmanın temel ilkeleri: 1. Kişiye Saygı: Katılımcıların özerk karar verebilmeleri ve mahremiyetlerinin korunması. 2. Yararlılık: Araştırmanın topluma ve katılımcılara fayda sağlaması, zararların en aza indirilmesi. 3. Adalet: Katılımcıların seçiminde adil davranılması ve olası yüklerin dengeli dağıtılması. 4. Dürüstlük: Verilerin doğru ve dürüst bir şekilde raporlanması, intihal ve sahtecilikten kaçınılması. Etik kurallara uyulmaması, araştırmanın geçerliliğini ve güvenilirliğini zedeleyebilir ve bilimsel topluluğun itibarına zarar verebilir.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci. Halka hizmet bilinci. Hizmet standartlarına uyma. Amaç ve misyona bağlılık. Dürüstlük ve tarafsızlık. Saygınlık ve güven. Nezaket ve saygı. Yetkili makamlara bildirim. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı. Savurganlıktan kaçınma. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan. Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık. Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu. Eski kamu görevlileriyle ilişkiler. Mal bildiriminde bulunma.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri etik sözleşmesi nedir?

    Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi, kamu görevlilerinin görev ve davranış ilkelerini belirleyen bir taahhütnamedir. Bu sözleşme ile kamu görevlileri şu konularda taahhütte bulunur: Halkın yaşamını kolaylaştırmak: İhtiyaçları hızlı ve verimli bir şekilde karşılamak. Hukukun üstünlüğüne uymak: Görevi dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözeterek yerine getirmek. Ayrımcı olmamak: Dil, din, siyasi düşünce gibi sebeplerle ayrım yapmamak. Hediye almamak: Görevle ilgili çıkar sağlamamak ve kamu mallarını özel amaçlar için kullanmamak. Haklara saygılı olmak: Dilekçe, bilgi edinme ve şikayet haklarına saygı göstermek. Nezaket ve saygı: Hizmetten yararlananlara ve meslektaşlara saygılı davranmak.
    5 kaynak