• Buradasın

    Kamu görevlileri etik sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi, kamu görevlilerinin uyması gereken etik ilkeleri belirleyen bir taahhütnamedir 12. Bu sözleşme, aşağıdaki ana ilkeleri içerir:
    1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu görevlileri, sürekli gelişim, katılımcılık, şeffaflık, tarafsızlık, dürüstlük ve kamu yararını gözetme gibi ilkeleri esas alırlar 1.
    2. Halka hizmet bilinci: Kamu görevlileri, halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı ve hizmet kalitesini yükseltmeyi hedeflerler 1.
    3. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Kamu görevlileri, görevleriyle ilgili hiçbir kişi veya kurumdan hediye alamaz ve menfaat sağlayamazlar 12.
    4. Nezaket ve saygı: Kamu görevlileri, üstleri, meslektaşları, astları ve diğer muhataplarına karşı nazik ve saygılı davranırlar 1.
    5. Yetkili makamlara bildirim: Kamu görevlileri, etik ilkelerle bağdaşmayan iş ve eylemlerde bulunmaları halinde durumu yetkili makamlara bildirirler 1.
    Bu sözleşme, kamu görevlilerinin etik davranışlarını düzenlemek ve kamu hizmetine güveni sağlamak amacıyla hazırlanmıştır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mta.gov.tr
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. hak.gov.tr
        4
      5. kgm.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik karar verme ve etik ikilem arasındaki fark nedir?

    Etik karar verme ve etik ikilem kavramları birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlar taşır: 1. Etik Karar Verme: Birbiriyle çatışan alternatifler olduğu zamanlarda, sistematik düşünerek ahlaki bakımdan en makul ve etik ilkelerle en uyumlu olanın tercih edilmesidir. 2. Etik İkilem: İki veya daha fazla değerin çatışma halinde olduğu durumdur.
    5 kaynak

    Etik ilkeleri kaça ayrılır?

    Etik ilkeleri çeşitli alanlara ve uygulamalara göre farklı türlere ayrılır. İşte bazı temel etik ilkeleri: 1. Normatif Etik: Doğru ve yanlış davranışların standartlarını belirler. 2. Meta-Etik: Etik kavramların doğasını ve anlamını sorgular. 3. Uygulamalı Etik: Etik ilkelerin belirli durumlarda nasıl uygulanacağını inceler (tıp etiği, çevre etiği, iş etiği gibi). 4. Meslek Etiği: Belirli meslek gruplarının uyması gereken ahlaki kuralları içerir (avukatların dürüstlüğü, gazetecilerin tarafsızlığı gibi). 5. Sosyal Etik: Toplumun genelini ilgilendiren ahlaki sorunları ele alır (adalet, eşitlik, özgürlük gibi kavramlar). Ayrıca, kamu yönetiminde etik ilkeler de şu şekilde sınıflandırılabilir: - Hizmet standartları: Kamu hizmetlerini belirlenen standartlara uygun yürütme. - Çıkar çatışmasından kaçınma: Kişisel çıkarların görevle ilgili kararlarda etkili olmaması. - Hediye alma yasağı: Görevi kötüye kullanmak amacıyla hediye veya menfaat kabul etmeme.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    Etik ve iş etiği arasındaki fark nedir?

    Etik ve iş etiği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Etik, genel olarak bireylerin veya toplumların davranışlarını belirleyen ahlaki ilke ve kuralları kapsar. 2. Uygulama Alanı: Etik, bilimsel araştırmalar, medya, çevre gibi çeşitli alanlarda uygulanabilirken, iş etiği sadece iş yerinde ve iş ilişkilerinde geçerli olan ahlaki standartları içerir. 3. Belirleyiciler: Etik, daha evrensel ve sistematik bir yapıya sahip olup, toplumsal kabul görmüş değerler tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Etik ilkeler prosedürü nedir?

    Etik ilkeler prosedürü, kurumların ve çalışanların uyması gereken etik kuralların belirlenmesi ve uygulanmasını içeren süreçtir. Bu prosedür genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. İlkelerin Belirlenmesi: Kurumun amaçlarına ve misyonuna uygun etik ilkelerin oluşturulması. 2. Eğitim ve İletişim: Çalışanların bu ilkelere ilişkin bilgilendirilmesi ve etik kuralların kurum içinde yaygınlaştırılması. 3. Uygulama ve Uyum: İlkelerin günlük iş süreçlerine entegre edilmesi ve çalışanların bu ilkelere uymasının sağlanması. 4. İhlal Durumunda Eylem: Etik ilkelere aykırı davranışların tespiti durumunda izlenecek süreçlerin ve cezaların belirlenmesi. 5. Değerlendirme ve Raporlama: Etik ilkelere uyumun düzenli olarak değerlendirilmesi ve yıllık raporların hazırlanması.
    5 kaynak

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi nedir?

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkelerini içeren ve bu ilkelerin uygulanmasını denetleyen bir yönetim anlayışını ifade eder. Bu ilkelerden bazıları şunlardır: - Saydamlık ve şeffaflık. - Tarafsızlık ve dürüstlük. - Hesap verebilirlik. - Mal bildiriminde bulunma. Türk kamu yönetiminde etik altyapının önemli bir kurumsal unsuru, 2004 yılında kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulu (KGEK)'dur.
    5 kaynak

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki nedir?

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde etik değerlerin önemini vurgular. Kamu yönetiminde etik, yönetim anlayışının kural odaklı olmaktan değerler ve sonuç odaklı olmaya yönelmesini sağlar. Etik değerlerin kamu yönetimine katkıları şunlardır: - Toplumsal güvenin kazanılması ve korunması. - Kamu kaynaklarının verimli ve etkin kullanılması. - Yolsuzluk ve yozlaşmanın önlenmesi. - Kamu hizmetlerinin maliyetinin düşürülmesi ve kalitesinin artırılması.
    5 kaynak