• Buradasın

    Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, kamuda etik kültürünü yerleştirmek ve kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır 12.
    Yönetmeliğin bazı ana maddeleri:
    • Etik davranış ilkeleri: Kamu görevlileri, adalet, dürüstlük, saydamlık ve tarafsızlık ilkelerine uygun davranmalıdır 13.
    • Kapsam: Genel bütçeye dahil daireler, kamu iktisadi teşebbüsleri, mahalli idareler ve üniversitelerde çalışan tüm personeli kapsar 12.
    • Hediye yasağı: Kamu görevlileri, görevleriyle ilgili hiçbir hediye veya menfaat kabul edemezler 14.
    • Bilgi verme yükümlülüğü: Kamu görevlileri, halkın bilgi edinme hakkını kullanmasına yardımcı olmalı ve gerekli bilgileri vermelidir 14.
    • Başvuru usulleri: Etik ilkelere aykırı davranış iddiaları, yazılı dilekçe, elektronik posta veya sözlü başvuru yoluyla ilgili makamlara iletilebilir 24.
    Yönetmelik, 13 Nisan 2005 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. etik.gov.tr
        2
      3. sg.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. goc.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki nedir?

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde etik değerlerin önemini vurgular. Kamu yönetiminde etik, yönetim anlayışının kural odaklı olmaktan değerler ve sonuç odaklı olmaya yönelmesini sağlar. Etik değerlerin kamu yönetimine katkıları şunlardır: - Toplumsal güvenin kazanılması ve korunması. - Kamu kaynaklarının verimli ve etkin kullanılması. - Yolsuzluk ve yozlaşmanın önlenmesi. - Kamu hizmetlerinin maliyetinin düşürülmesi ve kalitesinin artırılması.
    5 kaynak

    Etik ilkeleri dürüstlük tarafsızlık mesleki yeterlilik ve özen gizlilik ve mesleki davranış nedir?

    Etik ilkeleri şu şekilde açıklanabilir: 1. Dürüstlük: Mesleki ve iş ilişkilerinde doğru, açık, güvenilir olmak. 2. Tarafsızlık: Mesleki kararlarda önyargılardan, çıkar çatışmalarından ve dış etkilerden bağımsız kalmak. 3. Mesleki Yeterlilik ve Özen: Mesleki bilgi ve beceriyi güncel tutmak, teknik standartlara uygun çalışmak ve özen göstermek. 4. Gizlilik: Mesleki faaliyetler sırasında elde edilen bilgileri saklı tutmak, üçüncü kişilerle paylaşmamak. 5. Mesleki Davranış: İlgili mevzuata uymak, mesleğin itibarını zedeleyecek tutumlardan kaçınmak.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde etik nedir?

    Kamu yönetiminde etik, kamu görevlilerinin karar alırken ve kamu hizmetlerini yürütürken uymaları gereken ahlaki değerler ve ilkeler bütünü olarak tanımlanır. Bu ilkeler arasında şunlar yer alır: Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci. Halka hizmet bilinci. Çıkar çatışmasından kaçınma. Hediye alma yasağı. Kamu yönetiminde etiğin amacı, yolsuzluğu ve genel olarak yozlaşmayı önleyerek dürüstlüğü hâkim kılmaktır.
    5 kaynak

    Etik kurulu kimlerden oluşur?

    Kamu Görevlileri Etik Kurulu, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Başkan dahil olmak üzere 11 üye. 2. Üyeler, Cumhurbaşkanı tarafından seçilir ve atanır. Üye olma kriterleri arasında, daha önce bakanlık görevi yapmış olanlar, il belediye başkanlığı yapmış olanlar, Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay üyeliği görevlerinden emekliye ayrılanlar bulunur.
    5 kaynak

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri nelerdir?

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Süreklilik: Kamu hizmetleri kesintisiz ve düzenli bir şekilde yürütülmelidir. 2. Eşitlik: Tüm bireyler kamu hizmetlerinden eşit şekilde yararlanmalıdır. 3. Tarafsızlık: Kamu hizmetleri, dil, renk, cinsiyet, siyasi düşünce gibi ayrımlar yapılmaksızın sunulmalıdır. 4. Uyarlanma (Değişkenlik): Kamu hizmetleri, toplumun değişen ihtiyaçlarına göre güncellenmelidir. 5. Bedelsizlik (Meccanilik): Kamu hizmetleri karşılığında yararlananlardan bedel alınmamalıdır.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri hangi davranışlardan kaçınmalıdır?

    Kamu görevlileri, aşağıdaki davranışlardan kaçınmalıdır: 1. Ayrımcılık: Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet gibi sebeplerle ayrım yapmak. 2. Menfaat sağlama: Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendileri veya yakınları lehine menfaat sağlamak. 3. Hediye alma: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyeleri kabul etmek. 4. Keyfilik ve tarafsızlık: Takdir yetkilerini keyfilikten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun kullanmamak. 5. Gerçek dışı beyanat: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat vermek. 6. Görevi savsaklama: Görevlerini savsaklamak veya işi yavaşlatmak. Bu davranışlar, kamu görevlilerinin etik ilkelerine aykırı olup, güven ve itibar kaybına yol açabilir.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu görevlileri, sürekli gelişimi, katılımcılığı, saydamlığı, tarafsızlığı, dürüstlüğü ve kamu yararını gözetmeyi esas alırlar. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamayı hedeflerler. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerini belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütürler. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalıştıkları kurum veya kuruluşun amaçlarına ve misyonuna uygun davranırlar. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler, ayrım yapamazlar. 6. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görevlerini tarafsız ve objektif şekilde icra etmelerini etkileyecek çıkar çatışmalarından kaçınırlar. 7. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Hediye kabul etmezler ve menfaat sağlayamazlar. 8. Nezaket ve saygı: Üstleri, meslektaşları, astları ve hizmetten yararlananlara karşı nazik ve saygılı davranırlar. 9. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumları yetkili makamlara bildirirler.
    5 kaynak