• Buradasın

    Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, kamuda etik kültürünü yerleştirmek ve kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır 12.
    Yönetmeliğin bazı ana maddeleri:
    • Etik davranış ilkeleri: Kamu görevlileri, adalet, dürüstlük, saydamlık ve tarafsızlık ilkelerine uygun davranmalıdır 13.
    • Kapsam: Genel bütçeye dahil daireler, kamu iktisadi teşebbüsleri, mahalli idareler ve üniversitelerde çalışan tüm personeli kapsar 12.
    • Hediye yasağı: Kamu görevlileri, görevleriyle ilgili hiçbir hediye veya menfaat kabul edemezler 14.
    • Bilgi verme yükümlülüğü: Kamu görevlileri, halkın bilgi edinme hakkını kullanmasına yardımcı olmalı ve gerekli bilgileri vermelidir 14.
    • Başvuru usulleri: Etik ilkelere aykırı davranış iddiaları, yazılı dilekçe, elektronik posta veya sözlü başvuru yoluyla ilgili makamlara iletilebilir 24.
    Yönetmelik, 13 Nisan 2005 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. etik.gov.tr
        2
      3. sg.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. goc.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik ilkeleri kaça ayrılır?

    Etik ilkeleri çeşitli alanlara ve uygulamalara göre farklı türlere ayrılır. İşte bazı temel etik ilkeleri: 1. Normatif Etik: Doğru ve yanlış davranışların standartlarını belirler. 2. Meta-Etik: Etik kavramların doğasını ve anlamını sorgular. 3. Uygulamalı Etik: Etik ilkelerin belirli durumlarda nasıl uygulanacağını inceler (tıp etiği, çevre etiği, iş etiği gibi). 4. Meslek Etiği: Belirli meslek gruplarının uyması gereken ahlaki kuralları içerir (avukatların dürüstlüğü, gazetecilerin tarafsızlığı gibi). 5. Sosyal Etik: Toplumun genelini ilgilendiren ahlaki sorunları ele alır (adalet, eşitlik, özgürlük gibi kavramlar). Ayrıca, kamu yönetiminde etik ilkeler de şu şekilde sınıflandırılabilir: - Hizmet standartları: Kamu hizmetlerini belirlenen standartlara uygun yürütme. - Çıkar çatışmasından kaçınma: Kişisel çıkarların görevle ilgili kararlarda etkili olmaması. - Hediye alma yasağı: Görevi kötüye kullanmak amacıyla hediye veya menfaat kabul etmeme.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkelerine aykırılık nasıl bildirilir?

    Etik davranış ilkelerine aykırılık durumları aşağıdaki yollarla bildirilebilir: 1. Kurum içindeki etik komisyonuna başvurulabilir. 2. Yetkili disiplin kurullarına müracaat edilebilir; bu kurullar, etik ilkeye aykırı davranışın varlığı veya yokluğu konusunda karar verir. 3. Anayasa Mahkemesi'ne başvurulabilir; yargı organlarında görülmekte olan veya yargı organlarınca karara bağlanmış uyuşmazlıklar hakkında Kurula başvuru yapılamaz. Ayrıca, kamu görevlileri etik ilkelerle bağdaşmayan iş ve eylemleri gördüklerinde veya haberdar olduklarında durumu yetkili makamlara bildirmek zorundadırlar.
    5 kaynak

    Etik kurula kimler başvurabilir?

    Etik kurula başvurabilecek kişiler şunlardır: 1. Araştırmacılar: Bilimsel, idari ve etik sorumluluğu üstlenen araştırmacılar. 2. Kamu görevlileri: 5176 sayılı kanun kapsamında, genel bütçeye dahil daireler, kamu iktisadi teşebbüsleri, mahalli idareler ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel. 3. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve yabancı gerçek kişiler: 3071 sayılı dilekçe hakkının kullanılmasına ilişkin kanuna göre başvuruda bulunabilirler.
    5 kaynak

    Kamu görevlileri etik kurulu hangi kanuna tabidir?

    Kamu Görevlileri Etik Kurulu, 5176 sayılı "Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"a tabidir.
    5 kaynak

    Etik ilkeleri dürüstlük tarafsızlık mesleki yeterlilik ve özen gizlilik ve mesleki davranış nedir?

    Etik ilkeleri şu şekilde açıklanabilir: 1. Dürüstlük: Mesleki ve iş ilişkilerinde doğru, açık, güvenilir olmak. 2. Tarafsızlık: Mesleki kararlarda önyargılardan, çıkar çatışmalarından ve dış etkilerden bağımsız kalmak. 3. Mesleki Yeterlilik ve Özen: Mesleki bilgi ve beceriyi güncel tutmak, teknik standartlara uygun çalışmak ve özen göstermek. 4. Gizlilik: Mesleki faaliyetler sırasında elde edilen bilgileri saklı tutmak, üçüncü kişilerle paylaşmamak. 5. Mesleki Davranış: İlgili mevzuata uymak, mesleğin itibarını zedeleyecek tutumlardan kaçınmak.
    5 kaynak

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki nedir?

    Etik ve kamu yönetimi arasındaki ilişki, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde etik değerlerin önemini vurgular. Kamu yönetiminde etik, yönetim anlayışının kural odaklı olmaktan değerler ve sonuç odaklı olmaya yönelmesini sağlar. Etik değerlerin kamu yönetimine katkıları şunlardır: - Toplumsal güvenin kazanılması ve korunması. - Kamu kaynaklarının verimli ve etkin kullanılması. - Yolsuzluk ve yozlaşmanın önlenmesi. - Kamu hizmetlerinin maliyetinin düşürülmesi ve kalitesinin artırılması.
    5 kaynak

    Kamu görevlilerinin doğru ve dürüst çalışması hangi ilkeye dayanır?

    Kamu görevlilerinin doğru ve dürüst çalışması, "dürüstlük ve tarafsızlık" ilkesine dayanır. Bu ilke doğrultusunda kamu görevlileri; - Tüm eylem ve işlemlerinde yasallık, adalet, eşitlik ve dürüstlük ilkeleri doğrultusunda hareket ederler; - Görevlerini yerine getirirken ve hizmetlerden yararlandırmada ayrım yapamazlar.
    5 kaynak