Kadın işçilerin gece çalışması, belirli yasal düzenlemelere tabidir: 1. Sağlık Raporu: Kadın işçilerin gece çalıştırılabilmesi için iş yeri hekiminden, gece çalışmasına engel bir durum olmadığını belirten sağlık raporu alınmalıdır. 2. Çalışma Süresi: Kadın işçiler gece vardiyasında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. 3. Servis Hizmeti: Belediye sınırları dışındaki veya toplu taşıma imkanı kısıtlı olan iş yerlerinde, gece vardiyasında çalışan kadın işçilere işveren tarafından servis hizmeti sağlanmalıdır. 4. Gebelik ve Emzirme Durumu: Gebe olduğuna dair doktor raporu alan kadın işçiler doğuma kadar, emziren anneler ise doğumdan itibaren bir yıl boyunca gece vardiyasında çalıştırılamaz. 5. Vardiya Değişimi: Vardiyası değiştirilen bir işçi, en az 11 saat dinlenmeden yeni vardiyasına başlayamaz. Bu kurallara uymayan işverenlere idari para cezası uygulanır.