• Buradasın

    İşveren çalınan maldan sorumlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, gerekli güvenlik önlemlerini alarak müşterilerin ve müşterilerin eşyalarının güvenliğini sağlamakla yükümlüdür 12. Bu nedenle, işyerinde meydana gelen hırsızlık durumlarında işverenin sorumluluğu olabilir 12.
    Yargıtay 13. Hukuk Dairesi'nin 2013/5258 E., 2013/15220 K. sayılı ilamına göre, alışveriş yapmak üzere mağazaya gelen müşterinin mal güvenliği, mağazanın sorumluluğundadır 12. Müşteri tarafından mağazanın güvenli olduğu düşünülerek alışveriş arabasının içine bırakılan eşyanın, mağaza tarafından asgari özen yükümlülüğüyle korunmak ve kollanmak zorunda olduğu belirtilmiştir 12.
    Ancak, kişilerin kişisel eşyalarını korumada kendilerinden beklenen özeni göstermemeleri halinde işyerlerine kusur atfedilmesi, hak ve nesafet kurallarıyla bağdaşmayabilir 1. Her olayın kendi içinde incelenip değerlendirilmesi gerekir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexishukuk.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. kavasoglu.av.tr
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. ekinhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin borçları nelerdir?

    İşverenin başlıca borçları şunlardır: Ücret ödeme borcu. İş araç ve malzemelerini sağlama borcu. Giderleri ödeme borcu. İşçinin kişiliğinin korunması borcu. Tatil ve izin hakkına uyma borcu. İşçinin sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu.
    5 kaynak

    İşveren kavramı nedir?

    İşveren, iş hukuku çerçevesinde işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi olarak tanımlanır. İşverenin bazı özellikleri: İşçi çalıştırma. Bağımlılık ilişkisi. Yönetim yetkisi. Türkiye'de 506 sayılı Kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasına göre işveren, “Kanunun uygulanmasında 2. maddede belirtilen sigortalıları çalıştıran gerçek veya tüzel kişilerdir”.
    5 kaynak

    İşveren adam çalıştıranın rücu hakkı var mı?

    Evet, işveren (adam çalıştıran), ödediği tazminat için zarar veren çalışana rücu hakkına sahiptir. Ancak bu rücu, çalışanın kusuru oranında mümkündür. Rücu hakkının doğabilmesi için: işverenin tazminatı ödemesi; çalışanın kusurlu olması; kusurun oranı kadar rücu edilmesi gerekir. Rücu davasında zamanaşımı, tazminatın tamamının ödendiği ve birlikte sorumlu kişinin öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıldır.
    5 kaynak

    İşverenin ve mülkiyet sahibinin sorumluluğu arasındaki fark nedir?

    İşverenin sorumluluğu ve mülkiyet sahibinin sorumluluğu arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İşverenin Sorumluluğu: - İşverenin sorumluluğu, genellikle işçinin iş görme edimini özenle yerine getirmemesi durumunda ortaya çıkar. - İşverenin sorumluluğu, işçinin kusuruna bağlı olarak kusur sorumluluğu, tehlike sorumluluğu veya hakkaniyet esasına dayanan kusursuz sorumluluk gibi farklı türlere ayrılabilir. - İşveren, işçinin iş kazalarından doğan zararlarından sorumlu olabilir. 2. Mülkiyet Sahibinin Sorumluluğu: - Mülkiyet sahibinin sorumluluğu, genellikle zilyetlik durumuna ve mülkiyetin devrine bağlıdır. - Malik, taşınmaz maliki ise, inşaatın devamı boyunca komşu taşınmaza zarar vermemek için güvenlik önlemleri almak zorundadır. - Malik, doğrudan zarar veren davranışı gerçekleştirmemiş olsa bile, gerekli güvenlik önlemlerini almaması durumunda sorumlu tutulabilir. Özetle, işverenin sorumluluğu, işçinin iş görme edimini yerine getirme süreciyle ilgiliyken; mülkiyet sahibinin sorumluluğu, mülkiyetin devri ve zilyetlik durumuyla ilgilidir.
    5 kaynak

    İşverenin işçiye karşı sorumlulukları nelerdir?

    İşverenin işçiye karşı bazı sorumlulukları: Ücret ödeme: Sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücreti, asgari ücretten az olmamak üzere ödemek. İş sağlığı ve güvenliği: İş sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almak, araç ve gereçleri eksiksiz bulundurmak. Kişisel koruyucu ekipman sağlama: Çalışanların işyerindeki tehlikelerden korunması için gerekli ekipmanları temin etmek. Eğitim verme: Oryantasyon ve iş güvenliği eğitimleri düzenlemek. Özlük dosyası tutma: Çalışanın kimlik ve iş bilgilerini içeren dosyayı oluşturmak ve saklamak. Çalışma belgesi verme: İşçinin çalışma süresini ve koşullarını gösteren belgeyi düzenlemek. Hafta tatili ve yıllık izin: Haftada en az bir gün hafta tatili ve yıllık ücretli izin sağlamak. Ara dinlenmesi: Gün içinde uygun dinlenme süreleri sağlamak.
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşverenin sorumlu olduğu taraflar şunlardır: İşçiler. Devlet. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu). İşçinin yakınları. Ayrıca, işverenin işveren vekili, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının da hukuki sorumlulukları vardır.
    5 kaynak

    Bir hırsızlık olduğunda çalışanlar zarara girer mi?

    Evet, bir hırsızlık durumunda çalışanlar zarara girebilir. İşçinin işyerinde hırsızlık yapması, işverenin iş akdini derhal feshetme hakkı doğurur ve bu durumda işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. Ayrıca, hırsızlık eylemi Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil eder ve işçi hakkında ceza soruşturması başlatılabilir. Çalışanların zarara uğramaması için, işverenlerin güvenlik önlemleri alması ve hırsızlık gibi durumlarda yasal süreçleri doğru şekilde takip etmesi önemlidir.
    5 kaynak