• Buradasın

    İşveren çalınan maldan sorumlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, çalınan maldan doğrudan sorumlu değildir, ancak bazı durumlarda sorumluluğu bulunabilir.
    1. İşyerlerinde: Yargıtay'a göre, işyerlerinde "Çalınan eşyalardan müessesemiz sorumlu değildir" uyarılarının hukuki bir geçerliliği yoktur 15. İşverenin, müşterilerin mal güvenliğini sağlamak için gerekli özeni göstermesi ve güvenlik önlemlerini alması gerekmektedir 15.
    2. İşçinin Sorumluluğu: İşçinin işverene ait malı zarara uğratması durumunda, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir 2. Bu, işçinin kendi isteği veya savsaması sonucu meydana gelen zararlar için geçerlidir 2.
    3. Ceza Hukuku Boyutu: İşyerine ait mallara zarar verme, Türk Ceza Kanunu'nun 152. maddesi kapsamında suç teşkil edebilir ve bu durumda işveren de cezai sorumluluk taşıyabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexishukuk.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. kavasoglu.av.tr
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. ekinhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren adam çalıştıranın rücu hakkı var mı?

    Evet, işveren (adam çalıştıran) ödediği tazminatı, zarar veren çalışana rücu etme hakkına sahiptir. Bu hak, Türk Borçlar Kanunu'nun 66. maddesinin 4. fıkrasında düzenlenmiştir ve işveren, zarar gören üçüncü kişiye ödediği tazminat için çalışana, ancak onun bizzat sorumlu olduğu ölçüde rücu edebilir.
    5 kaynak

    İşverenin borçları nelerdir?

    İşverenin iş sözleşmesinden kaynaklanan bazı borçları şunlardır: 1. Ücret ödeme borcu: İşçinin iş görme ediminin karşılığında ona ücret ödemek zorundadır. 2. İşçiyi koruma ve gözetme borcu: İşçinin hayatını, sağlığını, şeref ve haysiyetini, özel yaşamını ve ahlakını korumakla yükümlüdür. 3. Eşit davranma borcu: Tüm işçilere hakkaniyetin gerektirdiği ölçüde eşit davranmalıdır. 4. Özlük dosyası düzenleme borcu: Çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek ve iş ilişkisiyle ilgili belgeleri bu dosyada saklamak zorundadır. 5. Rekabet etmeme borcu: İşçinin, işverenle rekabet etmemesini sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    İşverenin ve mülkiyet sahibinin sorumluluğu arasındaki fark nedir?

    İşverenin ve mülkiyet sahibinin sorumluluğu arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: 1. İşverenin Sorumluluğu: İşveren, iş hukuku kapsamında işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişidir. 2. Mülkiyet Sahibinin Sorumluluğu: Mülkiyet sahibi, mülkiyet sigortası kapsamında, yangın veya doğal afetler gibi kontrol dışı olaylar sonucu tesis ve teçhizat kaybını karşılamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    İşveren kime karşı sorumludur?

    İşveren, çalışanlara ve ilgili yasal düzenlemelere karşı sorumludur. Çalışanlara karşı sorumlulukları şunlardır: - İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak; - Mesleki riskler, eğitim ve bilgi verilmesi gibi her türlü tedbiri almak; - Ücretlerin zamanında ve eksiksiz ödenmesini sağlamak; - Çalışanlar arasında ayrım yapmamak; - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını ilgili mercilere bildirmek. Yasal düzenlemelere karşı sorumlulukları ise iş hukuku ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenir ve bu yükümlülükler, iş sözleşmesinin yapılması, uygulanması ve sona erdirilmesi süreçlerini kapsar.
    5 kaynak

    Şirket aracının çalınması sigorta karşılar mı?

    Şirket aracının çalınması, zorunlu trafik sigortası tarafından karşılanmaz. Kasko sigortası, aracın çalınması veya çalınmaya teşebbüs edilmesi gibi riskleri teminat altına alır ve aracın piyasa değerini öder.
    5 kaynak

    İşveren kavramı nedir?

    İşveren, iş hukuku kapsamında işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara verilen isimdir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işverenin diğer tanımları şu şekildedir: - Deniz İş Kanunu kapsamında: İşveren adına ve hesabına hareket eden kimse. - 5510 sayılı Kanun kapsamında: İşin veya görülen hizmetin bütününün yönetim görevini yapan kimse. İşverenin sorumlulukları arasında işçilerin haklarını korumak, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almak, sosyal güvenlik primlerini ödemek ve iş yerinde adil bir çalışma ortamı sağlamak yer alır.
    5 kaynak

    Bir hırsızlık olduğunda çalışanlar zarara girer mi?

    Evet, bir hırsızlık olduğunda çalışanlar zarara girebilir. İşyerinde hırsızlık yapan bir çalışan, işverenin güvenini kötüye kullanmak ve sadakat borcuna aykırı davranmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış sergilemiş olur. Ayrıca, hırsızlık olayı nedeniyle işverenin maddi kayıpları da çalışanların iş yerindeki güven ortamını zedeleyebilir.
    5 kaynak