Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, bir hırsızlık olduğunda çalışanlar zarara girebilir.
İşyerinde hırsızlık yapan bir çalışan, işverenin güvenini kötüye kullanmak ve sadakat borcuna aykırı davranmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış sergilemiş olur 12. Bu durum, işverenin iş sözleşmesini derhal feshetme hakkını doğurur ve işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz 24.
Ayrıca, hırsızlık olayı nedeniyle işverenin maddi kayıpları da çalışanların iş yerindeki güven ortamını zedeleyebilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: