• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İstirahat raporunda hafta sonu nasıl hesaplanır?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İstirahat

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstirahat raporunda hafta sonu, bir haftalık süre içinde kalmak kaydıyla hesaplanır 23.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, işçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir ve bu günler çalışılmış gibi sayılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proventus.com.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. ikuz.com.tr
        4
      5. evdebitkiseltedavi.com.tr
        5

    • Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?

    • İş Kanunu'nda istirahat raporu ile ilgili başka hangi maddeler var?

    • İstirahat raporunda hafta sonu neden önemlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor bitimi cumartesi gününe denk gelirse nasıl yapılır?

    Rapor bitimi cumartesi gününe denk geldiğinde, çalışanın işe dönüşü pazartesi günü olur.
    • #İş
    • #TatilGünleri
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    SGK 7 gün istirahat raporu nasıl hesaplanır?

    SGK'ya göre 7 günlük istirahat raporu şu şekilde hesaplanır: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Rapor almadan önceki son 3 ayın brüt kazanç toplamı toplanır. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aydaki toplam prim gün sayısı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: (1. adımdaki toplam / 90 gün) formülü ile günlük brüt kazanç bulunur. 4. Ödenek Miktarı: Tedavi türüne göre (ayakta ise 2/3, yatarak ise 1/2) günlük kazanç ile rapor süresi çarpılır. İlk 2 gün için ödeme yapılmadığından, rapor süresinin 7 gün olması durumunda sadece 5 gün için ödeme yapılır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    3 günlük raporla hafta sonu izni nasıl kullanılır?

    3 günlük raporla hafta sonu izni kullanımı, İş Kanunu'na göre şu şekilde mümkündür: Raporlu günler, bir haftalık süre içinde kalmak koşuluyla, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Bu durumda, işçi raporlu olduğu hafta sonunu da hafta tatili olarak kullanabilir. Önemli noktalar: Hafta tatili, kesintisiz en az 24 saat olmalıdır. Raporun bir haftalık süreyi aşması durumunda, hafta tatiline hak kazanılmaz. Daha detaylı bilgi ve özel durumunuza uygun çözüm için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Rapor
    • #İzin
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Raporun son günü tatil olursa ne olur?

    Raporun son gününün tatil olması durumunda, rapor süresi tatil gününden önceki iş günlerine göre hesaplanır ve hafta tatili hakkı kaybolmaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Rapor
    • #TatilGünleri
    5 kaynak

    İstirahat raporu çalışır yazarsa ne olur?

    İstirahat raporu "çalışır" yazarsa, raporlu işçinin çalışması mümkün olur ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Bu durumda, işveren işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmek zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İstirahat
    5 kaynak

    SGK istirahat raporu mahsuplaşma nasıl yapılır?

    SGK istirahat raporu mahsuplaşması, işverenin, çalışanlarının geçici iş göremezlik ödeneklerini kendi SGK borçlarından düşebilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. Protokol İmzalanması: İşveren, bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü ile "Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin Mahsuplaşma İşlemlerine İlişkin Protokol" imzalamalıdır. 2. Bilgilerin Girilmesi: İşveren, çalışanların istirahatli oldukları döneme ait bilgileri, SGK'nın "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" ekranına girmelidir. 3. Onay İşlemi: Ekranda görüntülenen ödeneklerin SGK tarafından ödenmesinin ardından, işverenin gerekli onay işlemini yapması gerekmektedir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, çalışanların geçici iş göremezlik ödenekleri doğrudan işverenin hesabına gönderilmek yerine, işverenin SGK borçlarından mahsup edilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    E istirahat raporu kaç gün geçerli?

    E-istirahat raporunun geçerlilik süresi, raporun türüne göre değişiklik göstermektedir: - Aile hekimleri veya diğer sağlık kuruluşları tarafından verilen raporlar: Tek seferde en fazla 10 gün geçerlidir. - 40 günün üzerindeki istirahat raporları: Sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Genel olarak, tüm raporların geçerlilik süresi 2 yıl olarak belirlenmiştir.
    • #Sağlık
    • #İstirahat
    • #Rapor
    • #Hukuk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"c8420":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fistirahat-raporunda-hafta-sonu-nasil-hesaplanir-1719505144%3Flr%3D213%26ncrnd%3D62927","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8822781581755109230","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755109282259071-14121616453229513646-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-210-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"c8421":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"c8422":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İstirahat raporunda hafta sonu, bir haftalık süre içinde kalmak kaydıyla hesaplanır** [```2```](https://www.isvesosyalguvenlik.com/hafta-icerisinde-rapor-veya-izin-alan-isci-hafta-tatili-yapabilir-mi/)[```3```](https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesine göre, işçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir ve bu günler çalışılmış gibi sayılır [```3```](https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.proventus.com.tr/istirahat-raporlari-onay-ve-surecleri/","title":"İstirahat Raporları Onay Ve Süreçleri – Proventus Danışmanlık","shownUrl":"https://www.proventus.com.tr/istirahat-raporlari-onay-ve-surecleri/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/hafta-icerisinde-rapor-veya-izin-alan-isci-hafta-tatili-yapabilir-mi/","title":"Hafta İçerisinde Rapor-İzin Alan İşçi Hafta Tatili Yapabilir","shownUrl":"https://www.isvesosyalguvenlik.com/hafta-icerisinde-rapor-veya-izin-alan-isci-hafta-tatili-yapabilir-mi/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/","title":"Hafta Tatil Ücreti Alınan Raporlar ile Kesilebilir mi?","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/"},{"sourceId":4,"url":"https://ikuz.com.tr/sgk-rapor-ucretleri-yeni-duzenlemeler-ve-hesaplama-yontemleri/","title":"SGK Rapor Ücreti: Yeni Düzenlemeler ve Hesaplama...","shownUrl":"https://ikuz.com.tr/sgk-rapor-ucretleri-yeni-duzenlemeler-ve-hesaplama-yontemleri/"},{"sourceId":5,"url":"https://evdebitkiseltedavi.com.tr/istirahat-raporu-hafta-sonu-sayilir-mi","title":"İstirahat Raporu Hafta Sonu Sayılır mı?","shownUrl":"https://evdebitkiseltedavi.com.tr/istirahat-raporu-hafta-sonu-sayilir-mi"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İstirahat raporunda hafta sonu nasıl hesaplanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hafta tatili ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Hafta+tatili+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nda istirahat raporu ile ilgili başka hangi maddeler var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nda+istirahat+raporu+ile+ilgili+maddeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İstirahat raporunda hafta sonu neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0stirahat+raporunda+hafta+sonu+neden+%C3%B6nemli&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0stirahat+raporunda+hafta+sonu+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8822781581755109230","reqid":"1755109282259071-14121616453229513646-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-210-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755109282259071-14121616453229513646-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-210-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"c8423":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alitezel.com.tr/gecici-is-goremezlik-odenegine-esas-saglik-raporu-nasil-olmali-8285/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=725/rapor-bitimi-hafta-sonuna-denk-gelirse-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/covid-nedeniyle-ucretsiz-izne-ayrilan-personellerin-hafta-sonu-biten-raporlarinda-gun-bildirimleri-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhasebebilenler.com/sgk-rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/rapor-bitimi-cumartesi-gunune-denk-gelirse-nasil-yapilir-2717396244","header":"Rapor bitimi cumartesi gününe denk gelirse nasıl yapılır?","teaser":"Rapor bitimi cumartesi gününe denk geldiğinde, çalışanın işe dönüşü pazartesi günü olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/tatilgunleri","text":"#TatilGünleri"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.agahhukuk.com/2024-sgk-is-goremezlik-raporu-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/rapor-parasi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/is-gormezlik-raporu-nedir-ucreti-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-7-gun-istirahat-raporu-nasil-hesaplanir-802021442","header":"SGK 7 gün istirahat raporu nasıl hesaplanır?","teaser":"SGK'ya göre 7 günlük istirahat raporu şu şekilde hesaplanır: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Rapor almadan önceki son 3 ayın brüt kazanç toplamı toplanır. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aydaki toplam prim gün sayısı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: (1. adımdaki toplam / 90 gün) formülü ile günlük brüt kazanç bulunur. 4. Ödenek Miktarı: Tedavi türüne göre (ayakta ise 2/3, yatarak ise 1/2) günlük kazanç ile rapor süresi çarpılır. İlk 2 gün için ödeme yapılmadığından, rapor süresinin 7 gün olması durumunda sadece 5 gün için ödeme yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/21177701/10-gunluk-raporda-hafta-sonu-sayilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hastalik-izni/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-gunluk-raporla-hafta-sonu-izni-nasil-kullanilir-4211293242","header":"3 günlük raporla hafta sonu izni nasıl kullanılır?","teaser":"3 günlük raporla hafta sonu izni kullanımı, İş Kanunu'na göre şu şekilde mümkündür: Raporlu günler, bir haftalık süre içinde kalmak koşuluyla, çalışılmış günler gibi kabul edilir. Bu durumda, işçi raporlu olduğu hafta sonunu da hafta tatili olarak kullanabilir. Önemli noktalar: Hafta tatili, kesintisiz en az 24 saat olmalıdır. Raporun bir haftalık süreyi aşması durumunda, hafta tatiline hak kazanılmaz. Daha detaylı bilgi ve özel durumunuza uygun çözüm için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/istirahat-raporu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/hafta-ici-raporlu-olan-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iscihaber.net/kose-yazisi/60/rapor-ve-iznin-hafta-tatili-acisindan-degerlendirilmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilgiyebak.com.tr/hafta-tatilinde-raporlu-olmak?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporun-son-gunu-tatil-olursa-ne-olur-2763307646","header":"Raporun son günü tatil olursa ne olur?","teaser":"Raporun son gününün tatil olması durumunda, rapor süresi tatil gününden önceki iş günlerine göre hesaplanır ve hafta tatili hakkı kaybolmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/tatilgunleri","text":"#TatilGünleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/raporlu-isci-calistirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/225535/raporda-yazan-calisir-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/istirahat-raporlarinin-sgkya-bildirilmesi-ve-idari-para-cezasi-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/istirahatli-raporlu-isci-calisabilir-mi-calistirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/istirahat-raporu-calisir-yazarsa-ne-olur-546651573","header":"İstirahat raporu çalışır yazarsa ne olur?","teaser":"İstirahat raporu \"çalışır\" yazarsa, raporlu işçinin çalışması mümkün olur ancak geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Bu durumda, işveren işçinin çalıştığını SGK'ya bildirmek zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/yasal-degisiklikler/gecici-is-goremezlik-odeneklerinin-mahsuplasma-islemleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/arsiv/mbs/resmigazete/-GeciciIsgoremezlikMahsuplasma.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/yasam/is-goremezlik-odemesi-nedir-nasil-alinir-ve-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mevzuatkulubu.com/wp-content/uploads/2019/12/Ge%C3%A7ici-%C4%B0%C5%9F-G%C3%B6rmezlik-%C3%96deneklerinin-Mahsupla%C5%9Fma-Protokol%C3%BC-Ek9.docx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-istirahat-raporu-mahsuplasma-nasil-yapilir-3390221321","header":"SGK istirahat raporu mahsuplaşma nasıl yapılır?","teaser":"SGK istirahat raporu mahsuplaşması, işverenin, çalışanlarının geçici iş göremezlik ödeneklerini kendi SGK borçlarından düşebilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir: 1. Protokol İmzalanması: İşveren, bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü ile \"Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinin Mahsuplaşma İşlemlerine İlişkin Protokol\" imzalamalıdır. 2. Bilgilerin Girilmesi: İşveren, çalışanların istirahatli oldukları döneme ait bilgileri, SGK'nın \"Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi\" ekranına girmelidir. 3. Onay İşlemi: Ekranda görüntülenen ödeneklerin SGK tarafından ödenmesinin ardından, işverenin gerekli onay işlemini yapması gerekmektedir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, çalışanların geçici iş göremezlik ödenekleri doğrudan işverenin hesabına gönderilmek yerine, işverenin SGK borçlarından mahsup edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/istirahat-raporu-kac-gun-gecerlidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esemosgb.com.tr/saglik-raporu-gecerlilik-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/yasam/hangi-hastaliga-kac-gun-rapor-verilir-hangi-durumlarda-istirahat-raporu-alinir-k1-6277103?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/e-istirahat-raporu-kac-gun-gecerli-194316503","header":"E istirahat raporu kaç gün geçerli?","teaser":"E-istirahat raporunun geçerlilik süresi, raporun türüne göre değişiklik göstermektedir: - Aile hekimleri veya diğer sağlık kuruluşları tarafından verilen raporlar: Tek seferde en fazla 10 gün geçerlidir. - 40 günün üzerindeki istirahat raporları: Sadece sağlık kurulu tarafından düzenlenebilir. Genel olarak, tüm raporların geçerlilik süresi 2 yıl olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/istirahat","text":"#İstirahat"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"c8424":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"c8425":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c842w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}