• Buradasın

    İstifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır:
    1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Dilekçesi" ifadesi yer almalıdır 34.
    2. Tarih ve İşverenin Bilgileri: Dilekçenin hemen başında tarih, işverenin adı, şirket adı ve şirket adresi gibi bilgiler belirtilmelidir 34.
    3. İstifa Nedenini Belirtme: İstifa nedeni zorunlu değildir, ancak isteğe bağlı olarak kısa bir açıklama yapılabilir 34.
    4. Ayrılma Tarihi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma tarihi açıkça belirtilmelidir 13.
    5. Kapanış ve İmza: Dilekçenin sonunda isim, soyisim, imza ve dilekçe tarihi yer almalıdır 34.
    Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir:
    [Tarih]
[Firma Adı]
[Firma Adresi]

Sayın [Yetkili Adı],

İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim.

Saygılarımla,
[Çalışanın Adı ve Soyadı]
[İmza]
``` [1](https://demetgocer.av.tr/istifa-dilekcesi-nedir-ve-nasil-yazilir-istifa-dilekcesi-ornegi/)
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. demetgocer.av.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. mustafaburkaytunc.av.tr
        3
      4. baf.av.tr
        4
      5. tarikakman.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    İstifa dilekçesi, belirtildiği üzere daha sonra değiştirilemez.
    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi yazarken insan kaynaklarına ne yazılır?
    İstifa dilekçesi yazarken insan kaynaklarına şu şekilde bir hitap kullanılabilir: "X LDT.ŞTİ. / YZ A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne". Ayrıca, dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık eklemek de önemlidir.
    İstifa dilekçesi yazarken insan kaynaklarına ne yazılır?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra, iş ilişkisi sona erer ve işçi işten ayrılmış olur. Bu süreçte ayrıca: İşveren, işçinin çıkış belgelerini hazırlar ve işçiye verir. İşçi, hak ettiği son ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarını işverenden talep edebilir ve bu ödemelerin tam ve zamanında yapılması işverenin sorumluluğundadır. İşsizlik ödeneği için başvuru yapılabilir. Ancak, genel olarak istifa eden işçi, işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. İstifa sürecinin doğru ve yasal şekilde yönetilmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?
    5 kaynak
    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?
    Haklı nedenle istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Mektubu", "İstifa Dilekçesi" veya "İstifa Beyanı" gibi bir başlık ekleyin. 2. Tarih: Dilekçeyi yazdığınız tarihi belirtin. 3. Alıcı Bilgileri: Dilekçeyi yazdığınız kişinin adını, ünvanını ve kurum adını yazın. 4. Açıklama: Kısa ve net bir şekilde istifa ettiğinizi ve istifanıza sebep olan nedenleri belirtin. 5. Ayrılma Tarihi: İşten ne zaman ayrılacağınızı ve ihbar süresine uygun şekilde ayrılma tarihinizi ekleyin. 6. Teşekkür: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" gibi kısa bir ifade ekleyebilirsiniz. 7. İmza: Dilekçenizi imzalayın ve adınızı yazın. Ek olarak, sağlık sorunları, mobbing veya ücretlerin ödenmemesi gibi haklı fesih sebeplerini belirten belgeler varsa, bunları da dilekçe ekinde sunmak faydalı olacaktır.
    Haklı nedenle istifa dilekçesi nasıl yazılır?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi PDF nasıl gönderilir?
    İstifa dilekçesi PDF formatında gönderilmek istendiğinde, aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçenin Hazırlanması: İstifa dilekçesi, PDF formatında doldurulabilir bir şablon kullanılarak oluşturulabilir. 2. Kontrol ve İmzalama: Dilekçe hazırlandıktan sonra dikkatlice kontrol edilmeli ve imzalanmalıdır. 3. Gönderim: İmzalanan dilekçe, işverene elden, posta yoluyla veya iadeli taahhütlü mektup ile gönderilmelidir.
    İstifa dilekçesi PDF nasıl gönderilir?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi sendikaya ne zaman verilir?
    İstifa dilekçesi sendikaya, işten ayrılma tarihinden en az 30 gün önce verilmelidir.
    İstifa dilekçesi sendikaya ne zaman verilir?
    5 kaynak
    Yönetim kurulu istifa dilekçesi nasıl yazılır?
    Yönetim Kurulu İstifa Dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. Başlık ve Adres Bilgileri: Dilekçenin başında, "Gönderici" ve "Alıcı" bilgilerini yazın. Gönderici olarak adınızı, soyadınızı, görev unvanınızı, şirket adını ve iletişim bilgilerinizi belirtin; alıcı olarak ise şirketin adını ve adresini yazın. 2. Tarih: Dilekçenin yazıldığı tarihi ekleyin. 3. Konu: "Yönetim Kurulu İstifası" şeklinde bir konu başlığı koyun. 4. İstifa Sebebi: İstifa nedenlerinizi açık ve net bir şekilde ifade edin. Kişisel nedenler, profesyonel gelişim fırsatları veya ailevi durumlar gibi gerekçeleri belirtebilirsiniz. 5. Geçiş Süreci: Görev süreniz boyunca yürüttüğünüz projeler, elemanların devri ve genel süreç hakkında bilgi verin. 6. Teşekkür: Şirketinize ve çalışma arkadaşlarınıza yönelik bir teşekkür notu yazın. 7. İmza ve İletişim Bilgileri: Adınızı, soyadınızı ve imzanızı ekleyin. Bu bilgiler doğrultusunda hazırlanan dilekçe, yönetim kuruluna resmi bir şekilde iletilmelidir.
    Yönetim kurulu istifa dilekçesi nasıl yazılır?
    5 kaynak