• Buradasın

    İstifa dilekçesi sendikaya ne zaman verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesi sendikaya, işten ayrılma tarihinden en az 30 gün önce verilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tumbelsen.org.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. mebduyurular.net
        3
      4. reformavukatlik.com.tr
        4
      5. tgrthaber.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Sendika üyeliği ne zaman sona erer?
    Sendika üyeliği, çeşitli nedenlerle sona erebilir: 1. Genel Kurul Kararı: Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurul tarafından verilir. 2. İşkolunu Değiştirme: İşkolunu değiştiren işçi veya işverenin sendika üyeliği kendiliğinden sona erer. 3. Bir Yıldan Fazla Süreyle İşsiz Kalma: Bir yıldan fazla süreyle işsiz kalan işçinin sendika üyeliği de sona erer. 4. Sosyal Güvenlik Aylığı: Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer. 5. Askeri Ödev: Herhangi bir askeri ödev nedeniyle silahaltına alınan üyenin sendika üyeliği bu süre içinde askıda kalır.
    Sendika üyeliği ne zaman sona erer?
    5 kaynak
    Sendika üyelikten çekilme dilekçesi ne zaman sonuçlanır?
    Sendika üyelikten çekilme dilekçesi, kamu işverenine başvurma tarihinden itibaren otuz gün sonra geçerlilik kazanır.
    Sendika üyelikten çekilme dilekçesi ne zaman sonuçlanır?
    5 kaynak
    Sendikadan istifa edince maaş kesilir mi?
    Sendikadan istifa edince maaş kesintisi olmaz, çünkü işçi sendikadan ayrıldığında aidat ödeme yükümlülüğü sona erer.
    Sendikadan istifa edince maaş kesilir mi?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    İstifa dilekçesi, belirtildiği üzere daha sonra değiştirilemez.
    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi örnekleri nelerdir?
    İstifa dilekçesi örnekleri üç ana kategoriye ayrılabilir: 1. Basit İstifa Dilekçesi: Sadece işten ayrılma kararını ve ayrılma tarihini içerir. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ``` 2. Neden Belirtilen İstifa Dilekçesi: Ayrılma nedenini detaylandırmak için kullanılır. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Bu kararı almamdaki neden, [örneğin sağlık sorunları, kariyer değişikliği, taşınma gibi bir neden]dır. Çalışma sürecimde bana sağladığınız tüm destek ve fırsatlar için teşekkür eder, iş yerinize başarılar dilerim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ``` 3. Tarihli İstifa Dilekçesi: İşten ayrılma tarihini açıkça belirtmek için kullanılır. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden, [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Bu tarihe kadar üzerime düşen tüm sorumlulukları yerine getireceğimi belirtir, destekleriniz için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```
    İstifa dilekçesi örnekleri nelerdir?
    5 kaynak
    Sendika istifa formu kaç gün içinde gönderilir?
    Sendika istifa formu, kayıt tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde işyeri tarafından istifa edilen sendikaya gönderilir.
    Sendika istifa formu kaç gün içinde gönderilir?
    5 kaynak
    Sendikaya dilekçe nasıl gönderilir?
    Sendikaya dilekçe göndermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Dilekçe ve Ek Belgeler: Sendika kurucular, sendikanın merkezinin yer alacağı il valiliğine aşağıdaki belgeleri sunmalıdır: - Sendika kurulacağına dair dilekçe; - Sendikanın kuruluş tüzüğü; - Kurucuların, sendika kurucusu olma şartlarına sahip olduklarını belirten yazılı beyanları. 2. Valilik Onayı: Vali, bu belgeleri ve kurucuların listesini on beş gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderir. 3. İlan: Bakanlık, kuruluşun adını, merkezini ve tüzüğünü on beş gün içinde resmi internet sitesinde ilan eder. Eğer tüzük veya sunulan belgelerde kanuna aykırılık tespit edilirse, valilik eksikliklerin bir ay içinde giderilmesini ister.
    Sendikaya dilekçe nasıl gönderilir?
    5 kaynak