• Buradasın

    Yönetim kurulu istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim Kurulu İstifa Dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek önemlidir:
    1. Başlık ve Adres Bilgileri: Dilekçenin başında, "Gönderici" ve "Alıcı" bilgilerini yazın. Gönderici olarak adınızı, soyadınızı, görev unvanınızı, şirket adını ve iletişim bilgilerinizi belirtin; alıcı olarak ise şirketin adını ve adresini yazın 13.
    2. Tarih: Dilekçenin yazıldığı tarihi ekleyin 3.
    3. Konu: "Yönetim Kurulu İstifası" şeklinde bir konu başlığı koyun 1.
    4. İstifa Sebebi: İstifa nedenlerinizi açık ve net bir şekilde ifade edin. Kişisel nedenler, profesyonel gelişim fırsatları veya ailevi durumlar gibi gerekçeleri belirtebilirsiniz 13.
    5. Geçiş Süreci: Görev süreniz boyunca yürüttüğünüz projeler, elemanların devri ve genel süreç hakkında bilgi verin 1.
    6. Teşekkür: Şirketinize ve çalışma arkadaşlarınıza yönelik bir teşekkür notu yazın 13.
    7. İmza ve İletişim Bilgileri: Adınızı, soyadınızı ve imzanızı ekleyin 23.
    Bu bilgiler doğrultusunda hazırlanan dilekçe, yönetim kuruluna resmi bir şekilde iletilmelidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dilekcesi-pro.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. dilekce-ornegi.com.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ancak saygılı bir istifa dilekçesi ne demek?

    Saygılı bir istifa dilekçesi, işverenle olan ilişkiyi koruyacak ve gelecekteki olası referans fırsatlarını göz önünde bulundurarak, nazik ve profesyonel bir dil kullanılan dilekçe olarak tanımlanabilir. Saygılı bir istifa dilekçesinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: İtibarın korunması. Ayrılma kararının net bir şekilde belirtilmesi. Teşekkür iletilmesi. Geçişe yardımcı olma teklifi. İletişim bilgileri.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde neden belirtilmeli?

    İstifa dilekçesinde neden belirtilmesi önemlidir, çünkü bu, olası bir davada hak kayıplarını önlemek ve tazminat haklarını korumak için gereklidir. İstifa dilekçesinde belirtilmesi gereken nedenler arasında şunlar yer alabilir: - Sağlık sorunları. - İş yerindeki olumsuz koşullar. - Kişisel sebepler. Ayrıca, istifa dilekçesinde işten ayrılma tarihi de net bir şekilde belirtilmelidir.
    5 kaynak

    A.Ş. yönetim kurulu nasıl istifa eder?

    Anonim şirket (A.Ş.) yönetim kurulu üyesi istifa etmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İstifa Kararı: Yönetim kurulu üyesi, istifa kararını noter tasdikli bir yönetim kurulu kararıyla alır. 2. Bildirim: İstifa, şirket tarafından ticaret siciline tescil ve ilan ettirilmelidir. 3. Yazılı Beyan: İstifa eden yönetim kurulu üyesinin, görevi kabul ettiğine dair yazılı bir beyan sunması gerekebilir. İstifa, tek taraflı ve karşı tarafa ulaşmakla sonuç doğuran bir işlemdir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra, iş ilişkisi sona erer ve işçi işten ayrılmış olur. Bu süreçte ayrıca: İşveren, işçinin çıkış belgelerini hazırlar ve işçiye verir. İşçi, hak ettiği son ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarını işverenden talep edebilir ve bu ödemelerin tam ve zamanında yapılması işverenin sorumluluğundadır. İşsizlik ödeneği için başvuru yapılabilir. Ancak, genel olarak istifa eden işçi, işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. İstifa sürecinin doğru ve yasal şekilde yönetilmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda istifa dilekçesi geçerli olmaz?

    İstifa dilekçesi aşağıdaki durumlarda geçerli olmayabilir: 1. Şarta Bağlı İstifalar: İhbar ve kıdem tazminatının ödenmesi koşuluyla verilen istifalar, bu tazminatların ödenmemesi halinde geçerli sayılmaz. 2. Baskı Sonucu Verilen İstifa: İşçi, ciddi bir tehdit veya baskı altında istifa ederse, bu istifa geçersiz kabul edilir. 3. Boş Kağıda Atılan İmza: İşverenin, işçiden boş kağıda imza alıp bunu istifa dilekçesine dönüştürmesi durumunda istifa dilekçesi geçerli sayılmaz. 4. İstifa Tarihinin Sonradan Değiştirilmesi: İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması, dilekçenin geçersiz olmasına yol açar. 5. Çelişkili İfadeler: İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde de dilekçe geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi örnekleri nelerdir?

    İstifa dilekçesi örnekleri üç ana kategoriye ayrılabilir: 1. Basit İstifa Dilekçesi: Sadece işten ayrılma kararını ve ayrılma tarihini içerir. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ``` 2. Neden Belirtilen İstifa Dilekçesi: Ayrılma nedenini detaylandırmak için kullanılır. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Bu kararı almamdaki neden, [örneğin sağlık sorunları, kariyer değişikliği, taşınma gibi bir neden]dır. Çalışma sürecimde bana sağladığınız tüm destek ve fırsatlar için teşekkür eder, iş yerinize başarılar dilerim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ``` 3. Tarihli İstifa Dilekçesi: İşten ayrılma tarihini açıkça belirtmek için kullanılır. Örnek: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]'ndaki görevimden, [istifa tarihi] itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiririm. Bu tarihe kadar üzerime düşen tüm sorumlulukları yerine getireceğimi belirtir, destekleriniz için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```
    5 kaynak

    İstifa mektubu nasıl yazılır örnek?

    İstifa mektubu yazarken örnek olarak aşağıdaki yapıya uyulabilir: 1. Başlık: Mektubun sağ üst köşesine güncel tarihi ekleyin ve ardından adınızı, adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi yazın. 2. Selamlama: "Sayın [İsim]," gibi bir selamlamayla başlayın. 3. Gövde: İlk paragrafta, şirketteki görevinizden istifa etmek için yazdığınızı belirtin ve son çalışma gününüzü (mümkünse en az 2 hafta önceden haber vererek) yazın. 4. Teşekkür ve Minnettarlık: İkinci paragrafta, doğrudan yöneticinize/amirinize teşekkür edin, şirketteki göreviniz ve zamanınız hakkında nelerden keyif aldığınızı ifade edin ve neden ayrıldığınızı kısaca tartışın (olumlu bir şekilde). 5. Son Sözler: Son gününüzü ve devir teslim sürecine yardımcı olma isteğinizi yineleyin, diğer meslektaşlarınıza teşekkür edin ve minnettarlığınızı yeniden belirtin. 6. İmza: Mektubun tamamını 1 sayfa veya daha az uzunlukta tutun ve imzanızı ekleyin. Örnek İstifa Mektubu: > "ACME Corporation'daki Hesap Yöneticisi görevimden istifa etmek için yazıyorum. Son çalışma günüm 30 Ekim 2023 olacak, bu da 4 haftalık ihbar süresine izin veriyor. > > Burada geçirdiğim zamandan gerçekten keyif aldım ve görev sürem boyunca öğrendiğim her şeyi takdir ediyorum. > > Anlayışınız ve desteğiniz için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Adınız]."
    5 kaynak