• Buradasın

    Yönetim kurulu istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulu istifa dilekçesi yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır:
    • Tarih 5.
    • Adres 5.
    • Konu 5.
    • Yönetim Kurulu Üyesinin Adı ve Soyadı 5.
    • İstifa Sebebi 5.
    • İstifanın Kabulü Talebi 5.
    • Saygılar ve İmza 5.
    Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir:
    "Tarih: .../../…. ... A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı'nın Dikkatine, .../../…. tarihi itibariyle başlamış olduğum Yönetim Kurulu üyeliğinden .../../…. tarihi itibarıyla ayrılmak istediğimi bildiriyorum. Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. Saygılarımla, Ad Soyad: İmza:" 5.
    İstifa dilekçesi, yönetim kurulu veya temsile yetkilendirilen üye ya da üyeler tarafından imzalanmalı ve noter tasdikli olmalıdır 1. Ayrıca, istifayı doğrulayan noter onaylı yönetim kurulu kararı da sunulmalıdır 14.
    İstifa dilekçesi ve diğer gerekli belgeler, ticaret sicil müdürlüğüne teslim edilmelidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dilekcesi-pro.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. dilekce-ornegi.com.tr
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda istifa dilekçesi geçerli olmaz?

    İstifa dilekçesi aşağıdaki durumlarda geçerli olmayabilir: 1. Şarta Bağlı İstifalar: İhbar ve kıdem tazminatının ödenmesi koşuluyla verilen istifalar, bu tazminatların ödenmemesi halinde geçerli sayılmaz. 2. Baskı Sonucu Verilen İstifa: İşçi, ciddi bir tehdit veya baskı altında istifa ederse, bu istifa geçersiz kabul edilir. 3. Boş Kağıda Atılan İmza: İşverenin, işçiden boş kağıda imza alıp bunu istifa dilekçesine dönüştürmesi durumunda istifa dilekçesi geçerli sayılmaz. 4. İstifa Tarihinin Sonradan Değiştirilmesi: İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması, dilekçenin geçersiz olmasına yol açar. 5. Çelişkili İfadeler: İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde de dilekçe geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    İstifa mektubu nasıl yazılır örnek?

    İstifa mektubu yazarken aşağıdaki örneklerden faydalanabilirsiniz: Genel istifa mektubu örneği: > "Tarih: .../..../...... > ... A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün Dikkatine, > .../..../.... tarihi itibariyle başlamış olduğum ... görevinden .../..../.... itibariyle ayrılmak istediğimi bildiriyorum. > Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. > İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > İmza:". Sağlık nedeniyle istifa mektubu örneği: > "Tarih: .../..../.... > [ŞİRKET ADI] İnsan Kaynakları Departmanına > Konu: Sağlık Sebebiyle İş Akdinin Feshi > Sayın Yetkili, > .../..../.... tarihinden bu yana sürdürdüğüm ... görevimden, son dönemde yaşadığım sağlık sorunlarının iş hayatımı olumsuz yönde etkilemesi nedeniyle .../..../.... itibarıyla istifa etmek zorunda kaldığımı bildiririm. > Şirketinizde geçirdiğim süre boyunca göstermiş olduğunuz anlayış ve destek için teşekkür ederim. > Gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > T.C. Kimlik No: > İmza". Eğitim gerekçesiyle istifa mektubu örneği: > "Tarih: .../..../.... > [ŞİRKET ADI] İnsan Kaynakları Departmanına > Konu: Eğitim Gerekçesiyle İş Akdinin Feshi > Sayın Yetkili, > .../..../.... tarihinden bu yana sürdürdüğüm ... görevimden, ... Üniversitesi / Kurum Adı bünyesinde kabul edildiğim tam zamanlı ... programına katılacak olmam nedeniyle, .../..../.... tarihi itibarıyla istifa etmek istediğimi bildiririm. > Şirketinizde görev yaptığım süre boyunca bana kazandırılan deneyim ve destek için teşekkür ederim. > Ayrılık sürecinde tüm iş ve sorumluluklarımı eksiksiz şekilde devretmeye, işleyişin aksamaması adına elimden geleni yapmaya hazır olduğumu belirtirim. > Gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > T.C. Kimlik No: > İmza". İstifa mektubu örneği olarak kullanılabilecek daha fazla örneğe tahanci.av.tr ve ahmetalkan.av.tr sitelerinden ulaşılabilir. İstifa mektubu yazarken her olayın kendi özgü koşullarına dikkat edilerek özel bir
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi örnekleri nelerdir?

    İstifa dilekçesi örnekleri farklı durumlara göre değişiklik gösterebilir: Genel (neden belirtmeden) istifa dilekçesi: "Hiçbir gerekçe belirtmeden, kendi isteğimle istifa ediyorum" ifadesiyle yazılır. Haklı nedenle istifa dilekçesi: Ücret ödemeleri veya çalışma koşullarının uygun olmaması gibi gerekçelerle yazılır. Emeklilik nedeniyle istifa dilekçesi: "Emekliliğe hak kazandığım için kendi isteğimle ayrılmak istiyorum" ifadesiyle yazılır. Sağlık sorunları nedeniyle istifa dilekçesi: Sağlık raporlarıyla desteklenen bir dilekçedir. Askerlik görevi nedeniyle istifa dilekçesi: Askerlik celp belgesinin eklendiği bir dilekçedir. İstifa dilekçesi örneklerine aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: pusula360.com. tahanci.av.tr. ahmetalkan.av.tr. mihci.av.tr. Her olayın kendi özgü koşulları olduğundan, özel bir dilekçe hazırlanması önerilir.
    5 kaynak

    A.Ş. yönetim kurulu nasıl istifa eder?

    Anonim şirket (A.Ş.) yönetim kurulu üyesi istifa etmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İstifa Kararı: Yönetim kurulu üyesi, istifa kararını noter tasdikli bir yönetim kurulu kararıyla alır. 2. Bildirim: İstifa, şirket tarafından ticaret siciline tescil ve ilan ettirilmelidir. 3. Yazılı Beyan: İstifa eden yönetim kurulu üyesinin, görevi kabul ettiğine dair yazılı bir beyan sunması gerekebilir. İstifa, tek taraflı ve karşı tarafa ulaşmakla sonuç doğuran bir işlemdir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesinde neden belirtilmeli?

    İstifa dilekçesinde ayrılma nedeninin belirtilmesi zorunlu değildir. Ancak, ayrılma nedeninin belirtilmesi bazı durumlarda avantajlı olabilir: Tazminat hakkı: Haklı bir nedenle işten ayrılma durumunda (örneğin, ücret ödenmemesi, fazla mesai, mobbing) dilekçede bu durumun belirtilmesi, kıdem tazminatı talebinde bulunma imkanı tanır. Hukuki esneklik: Neden belirtmeden "gördüğüm lüzum üzerine" ifadesiyle ayrılma, işçinin ileride açabileceği tazminat davası veya mobbing şikayeti gibi hukuki yollara başvurma hakkını korur. İstifa dilekçesinde ayrılma nedeni belirtilirse, bu nedenle sınırlı kalınır.
    5 kaynak

    Ancak saygılı bir istifa dilekçesi ne demek?

    Saygılı bir istifa dilekçesi, işverenle olan ilişkiyi koruyacak ve gelecekteki olası referans fırsatlarını göz önünde bulundurarak, nazik ve profesyonel bir dil kullanılan dilekçe olarak tanımlanabilir. Saygılı bir istifa dilekçesinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: İtibarın korunması. Ayrılma kararının net bir şekilde belirtilmesi. Teşekkür iletilmesi. Geçişe yardımcı olma teklifi. İletişim bilgileri.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?

    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra şu adımlar izlenir: İşten ayrılma sürecinin başlaması. Ücret ve tazminatların ödenmesi. SGK bildiriminin yapılması. İşten çıkış işlemlerinin tamamlanması. Çalışma belgesinin verilmesi. Ayrıca, istifa sonrası işçinin iş arkadaşlarına veda etmesi ve devir teslim süreçleriyle ilgili bilgi vermesi beklenir. İşten ayrılma süreci, iş sözleşmesine ve çalışma koşullarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak