• Buradasın

    İşten çıkış kodu 3 ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış kodu 3, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi" yani istifa anlamına gelir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. burakalemdar.av.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. gunespartners.com
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir. - Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları 04 ne demek?
    İşten çıkış kodu 04, "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodları 04 ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?
    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları arasındaki fark, fesih nedenine ve işçinin hak kazandığı tazminat türüne göre belirlenir. - 25 numaralı kod, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 numaralı kod ise işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini gösterir.
    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    SGK işten çıkış kodu 1, "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodu 1 ne demek?
    5 kaynak
    Çıkış kodları nelerdir?
    İşten çıkış kodları, çalışanın iş yerinden hangi nedenle ayrıldığını gösteren resmi tanımlamalardır. Bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süresi içinde işverenin iş akdini sonlandırması. 3: İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi (istifa). 4: İşverenin, haklı bir neden göstermeden belirsiz süreli sözleşmeyi feshetmesi. 5: Belirli süreli sözleşmenin süresinin sona ermesiyle iş ilişkisinin bitmesi. 8: Çalışanın emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılması. 10: Çalışanın vefatı nedeniyle iş sözleşmesinin sonlanması. 12: Çalışanın askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılması. 13: Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması (evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde). 15: Toplu işçi çıkarımı kapsamında yapılan işten çıkışlar. 22: Diğer nedenler; yukarıdaki kodlardan hiçbirine uymayan işten ayrılma durumları.
    Çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    İşten ayrılma kodu nasıl öğrenilir?
    İşten ayrılma kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet sisteminde "4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü" ekranında işten ayrılma kodu bilgisi yer alır. 2. SGK Birimlerinden Resmi Talep: İşçi, SGK müdürlükleri veya hizmet birimlerine başvuru yaparak işten ayrılma kodunu resmi kayıtlar üzerinden öğrenebilir. 3. Hizmet Belgesi: İşveren, işten ayrılan her personel için hizmet belgesi düzenlemekle yükümlüdür.
    İşten ayrılma kodu nasıl öğrenilir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 15 ve 16 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodu 15 ve 16 arasındaki fark, şu şekildedir: - İşten çıkış kodu 15: "Toplu işçi çıkarma" anlamına gelir ve işverenin ekonomik, teknolojik veya yapısal nedenlerle aynı anda çok sayıda işçinin iş akdini feshetmesi durumunu ifade eder. - İşten çıkış kodu 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir ve işçinin, işverenin başka bir işyerine nakledilmesi durumunda kullanılır.
    İşten çıkış kodu 15 ve 16 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak