• Buradasın

    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları arasındaki fark, fesih nedenine ve işçinin hak kazandığı tazminat türüne göre belirlenir.
    • 25 numaralı kod, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır 4. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır 12.
    • 29 numaralı kod ise işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini gösterir 2. Bu durumda işçi, ne kıdem tazminatı ne de ihbar tazminatı hakkına sahip olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. isbasi.com
        2
      3. enessencer.av.tr
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    İşten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    İşten çıkış kodu 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    5 kaynak
    23 ve 24 işten çıkış kodları aynı mı?
    23 ve 24 işten çıkış kodları farklıdır. - 23 kodu, "İşçi Tarafından Zorunlu Nedenle Fesih" anlamına gelir ve işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığında kullanılır. - 24 kodu, "İşçi Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih" anlamına gelir ve işçinin sağlık durumu nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda seçilir.
    23 ve 24 işten çıkış kodları aynı mı?
    5 kaynak
    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?
    04 ve 25 işten çıkış kodları farklıdır. - 04 kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshedilmesini ifade eder. - 25 kodu, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesini belirtir.
    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir. - Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    SGK işten çıkış kodları şunlardır: 1. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi (Kod 1). 2. Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (Kod 2). 3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa) (Kod 3). 4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi (Kod 4). 5. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Kod 5). 6. Emeklilik (Yaşlılık) veya Toptan Ödeme Nedeniyle (Kod 8). 7. Malulen Emeklilik Nedeniyle (Kod 9). 8. Ölüm (Kod 10). 9. İş Kazası Sonucu Ölüm (Kod 11). 10. Askerlik (Kod 12). 11. Kadın İşçinin Evlenmesi (Kod 13). Bu kodlar, işçinin işvereninden ayrılma sebebini ve haklarını belirler.
    SGK işten çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    İşten ayrılış kodu 29 ve 36 istifa mı?
    İşten ayrılış kodları 29 ve 36, istifa anlamına gelmez. - İşten ayrılış kodu 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. - İşten ayrılış kodu 36, "İşçi tarafından malulen emeklilik nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten ayrılış kodu 29 ve 36 istifa mı?
    5 kaynak