• Buradasın

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir:
    • Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir 12. Bu durumda işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yaşlılık veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazandığında iş sözleşmesini sonlandırır 1.
    • Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir 12. Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. maddesi kapsamında değerlendirilir ve işçi, işverenin davranışlarını haklı nedenle feshettiğinde kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. uyg.sgk.gov.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. burakalemdar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?

    Hayır, 04 ve 25 işten çıkış kodları aynı değildir. SGK Çıkış Kodu 4, "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. SGK Çıkış Kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu 23 ne anlama gelir?

    İşten çıkış kodu 23, "İşçi Tarafından Zorunlu Nedenle Fesih" anlamına gelir. Bu kod, işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıkması durumunda işçi tarafından iş akdinin feshedilmesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    Çıkış kodları nelerdir?

    İşten çıkış kodları, çalışanın iş yerinden hangi nedenle ayrıldığını gösteren resmi tanımlamalardır. Bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süresi içinde işverenin iş akdini sonlandırması. 3: İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi (istifa). 4: İşverenin, haklı bir neden göstermeden belirsiz süreli sözleşmeyi feshetmesi. 5: Belirli süreli sözleşmenin süresinin sona ermesiyle iş ilişkisinin bitmesi. 8: Çalışanın emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılması. 10: Çalışanın vefatı nedeniyle iş sözleşmesinin sonlanması. 12: Çalışanın askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılması. 13: Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması (evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde). 15: Toplu işçi çıkarımı kapsamında yapılan işten çıkışlar. 22: Diğer nedenler; yukarıdaki kodlardan hiçbirine uymayan işten ayrılma durumları.
    5 kaynak

    8 nolu iş çıkış kodu ne anlama gelir?

    SGK işten çıkış kodu 8, "emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" işten çıkışı ifade eder. Bu kod, işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alma durumunu etkileyebilir; örneğin, 08 koduyla işten çıkarılan bir işçi genellikle kıdem tazminatı alamaz ve işsizlik maaşına hak kazanamaz.
    5 kaynak

    30 kodu ile işten çıkış ne demek?

    30 kodu ile işten çıkış, "vize süresinin bitimi" anlamına gelir. Bu kod, iş sözleşmesinin üçüncü bir kurum veya kuruluşun vizesine bağlı olduğu ve bu vize süresinin sona erdiği durumlarda kullanılır.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 25 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak