• Buradasın

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir:
    • Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir 12. Bu durumda işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yaşlılık veya malullük aylığı bağlanmasına hak kazandığında iş sözleşmesini sonlandırır 1.
    • Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir 12. Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II. maddesi kapsamında değerlendirilir ve işçi, işverenin davranışlarını haklı nedenle feshettiğinde kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. uyg.sgk.gov.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. burakalemdar.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?
    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları arasındaki fark, fesih nedenine ve işçinin hak kazandığı tazminat türüne göre belirlenir. - 25 numaralı kod, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 numaralı kod ise işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini gösterir.
    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    30 kodu ile işten çıkış ne demek?
    30 kodu ile işten çıkış, "vize süresinin bitimi" anlamına gelir.
    30 kodu ile işten çıkış ne demek?
    5 kaynak
    17 ve 18 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?
    17 ve 18 işten çıkış kodları arasındaki fark, işin sona erme sebebine dayanır. - 17 kodu: İşyerinin kapanması nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesini ifade eder. - 18 kodu: İşin tamamlanması veya işverenin yürüttüğü faaliyetin sona ermesi halinde iş sözleşmesinin sona erdirilmesini kapsar.
    17 ve 18 işten çıkış kodu arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    İşten çıkış kodu 25, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 25 ne demek?
    5 kaynak
    İşten çıkarılma kodları nelerdir?
    İşten çıkarılma kodları, işçinin iş akdinin sona erme nedenini belirten ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilen kodlardır. Bazı işten çıkarılma kodları ve anlamları: 01: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi. 08: Emeklilik (yaşlılık) veya malulen emeklilik. 15: Toplu işçi çıkarması. 29: İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâlleri nedeniyle fesih. Bu kodlar, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik sigortası gibi haklarını doğrudan etkiler.
    İşten çıkarılma kodları nelerdir?
    5 kaynak
    8 nolu iş çıkış kodu ne anlama gelir?
    8 nolu iş çıkış kodu, "Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelir.
    8 nolu iş çıkış kodu ne anlama gelir?
    5 kaynak
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    İşten çıkarılma kodları, işçinin işten ayrılma nedeninin SGK sistemine resmi olarak bildirilmesi amacıyla belirlenir. Kodların belirlenmesinde ayrıca işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakları da dikkate alınır.
    İşten çıkarılma kodları neye göre belirlenir?
    5 kaynak