Buradasın
İşten çıkarma kodları 46 ve 47 ile 48 ile 49 arasındaki fark nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
46 ve 47 işten çıkarma kodları ile 48 ve 49 işten çıkarma kodları arasındaki fark, belirtilen olayların niteliğine ve sonuçlarına göre değişir:
- 46 ve 47 kodları: Bu kodlar, işçinin işveren veya iş yerine karşı işlediği disiplin suçları ve ahlaki uyumsuzluk nedeniyle işten çıkarılmasını ifade eder 13. 46 kodu, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya meslek sırlarını ortaya atması gibi durumları kapsar 4. 47 kodu ise işçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan bir suç işlemesi durumunu belirtir 4.
- 48 ve 49 kodları: Bu kodlar, işçinin iş yerine devamsızlık yapması ve görevlerini yerine getirmemesi ile ilgilidir 34. 48 kodu, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın işine devam etmemesi durumunu ifade eder 4. 49 kodu ise işçinin kendisine hatırlatılan görevleri yapmamakta ısrar etmesi durumunu belirtir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: