Buradasın
İşten çıkarma için savunma örneği nasıl olmalı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşten çıkarma için savunma örneği, işçinin kendisine yöneltilen suçlamalara karşı yazılı olarak yaptığı savunmayı içermelidir. Savunma yazısında şu unsurlar yer almalıdır:
- İşçinin adı ve soyadı 1.
- Olayın gerçekleştiği tarih ve yer bilgisi 1.
- İşverenin iddialarının açık ve net bir şekilde belirtilmesi 1.
- İşçiden beklenen açıklamalar (örneğin, "Olay hakkında açıklama yapınız.") 1.
- Savunma için tanınan sürenin belirtilmesi (genellikle 3 ila 7 gün) 14.
- Savunmanın yazılı veya sözlü yapılacağına dair bilgi 1.
Örnek bir işten çıkarma savunma yazısı şu şekilde olabilir:
"Sayın Yetkili,
Ben [Adınız], [Şirket/Kurum Adı]’nda [Pozisyonunuz] olarak çalışmaktayım. Bu dilekçe ile, [Tarih] tarihinde tarafıma yöneltilen işten çıkarma kararına itirazımı iletmek istiyorum.
Öncelikle, işten çıkarma kararının gerekçelerinin haksız ve yanlış olduğunu düşünüyorum. Benimle ilgili olarak iddia edilen suçlamaların gerçek dışı olduğunu belirtmek isterim. [İşten çıkarma kararının dayandırıldığı iddiaları reddedin ve nedenlerinizi detaylı bir şekilde açıklayın].
Hakkımda alınacak kararın, adil ve objektif bir inceleme sonucunda verilmesini umuyorum.
Saygılarımla,
[Adınız]" 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: