İşten çıkarma sebepleri İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında şunlardır: Sağlık sebepleri: İşçinin kendi kastı, düzensiz yaşam tarzı veya alkol bağımlılığı nedeniyle hastalanması ya da engelli hale gelmesi. İşçinin hastalığının tedavi edilemeyecek seviyede olması ve işyerinde çalışmasının uygun olmadığının Sağlık Kurulu tarafından tespiti. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller: İşçinin işvereni yanıltması. İşveren veya ailesine hakaret etmesi, asılsız ihbarlarda bulunması. İşverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. İşverene veya ailesine sataşması, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde alarak gelmesi. İşverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması. Zorlayıcı sebepler: İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir durumun ortaya çıkması. Gözaltına alma veya tutuklama: İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda, devamsızlığın bildirim süresini aşması.