Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşten çıkarma 4, SGK çıkış kodu olup, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir 123.
Bu kodla işten çıkarılan işçiler, genellikle aşağıdaki haklara sahiptir:
- Kıdem tazminatı 35. İşçinin en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması durumunda, her tam yıl için bir brüt maaş tutarında kıdem tazminatı alma hakkı vardır 5.
- İhbar tazminatı 35. İş Kanunu’na göre, işten çıkarılmadan önce işçiye bildirim süresi tanınmalıdır 5. Bu süre, işçinin kıdemine bağlı olarak 2 ila 8 hafta arasında değişir 5. Bildirim süresi tanınmazsa, işçiye ihbar tazminatı ödenir 5.
- İşsizlik maaşı 35. 4 koduyla işten çıkarılan işçiler, işsizlik sigortası prim şartlarını sağlıyorlarsa (son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmiş olması ve son 120 gün kesintisiz prim) İŞKUR üzerinden işsizlik maaşı alabilir 5.
- Diğer alacaklar 5. Ödenmeyen ücret, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta tatili alacağı gibi işçilik alacakları talep edilebilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: