• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşten ayrılma dilekçesi kaç gün önceden verilir?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #İhbarSüresi
    • #İştenAyrılma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılma dilekçesi, çalışma süresine göre farklı bildirim sürelerine tabidir:
    • 6 aydan az çalışmış işçiler için: 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir 12.
    • 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış işçiler için: 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır 12.
    • 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış işçiler için: 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir 12.
    • 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için: 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır 12.
    Bu süreler, İş Kanunu'nda belirtilen ihbar süreleridir ve uyulmaması durumunda ihbar tazminatı ödenmek zorunda kalınabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. manpower.com.tr
        1
      2. azimhukuk.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

    • İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır?

    • İhbar süreleri neden önemlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    El yazılı istifa dilekçesi kaç gün geçerli?

    El yazılı istifa dilekçesi, işverene ulaştığı gün itibarıyla geçerli olur ve iş ilişkisi sona erer.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İstifa
    • #Dilekçe
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şey mi?

    Evet, işten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şeyi ifade eder. İşten ayrılma dilekçesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmek istediğini işverene yazılı olarak bildirmesi anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Dilekçe
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır?

    İşten ayrılma dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Başlık: Dilekçenin başına "İstifa Dilekçesi" yazılmalıdır. 2. Tarih ve İşveren Bilgileri: Dilekçenin yazıldığı tarih ve işverenin adı, unvanı, şirket adı ve adresi belirtilmelidir. 3. İstifa Nedeni (İsteğe Bağlı): İstifa nedeni kısa ve net bir şekilde ifade edilebilir, ancak zorunlu değildir. 4. İstifa Tarihi: İşten ayrılma tarihi kesin olarak yazılmalıdır. 5. Teşekkür ve İyi Niyet: Çalışma süreci boyunca sağlanan destek ve fırsatlar için teşekkür edilmeli ve işlerin devri için gerekli desteğin sağlanacağı belirtilmelidir. 6. İmza ve İletişim Bilgileri: Dilekçenin sonunda ad, soyad, imza ve iletişim bilgileri yer almalıdır. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: ``` [Tarih] [İşverenin Adı] [Şirket Adı] [Şirket Adresi] Konu: İstifa Dilekçesi Sayın [Yetkili Kişinin Adı], [Şirketin Adı] bünyesinde [Görev Pozisyonunuz] olarak çalışmakta olduğum görevimden, kişisel sebepler dolayısıyla [İstifa Edeceğiniz Tarih] itibarıyla istifa ettiğimi bildiririm. Bana sunduğunuz destek ve fırsatlar için teşekkür eder, işlemlerin başlatılmasını rica ederim. Saygılarımla, [Adınız Soyadınız] [İmza] [İletişim Bilgileriniz] ```.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dilekçe
    • #İstifa
    5 kaynak

    İşten çıkış 15 gün önceden bildirilmezse ne olur?

    İşten çıkışın 15 gün önceden bildirilmemesi durumunda, işveren ihbar tazminatı talep edebilir. İş Kanunu'na göre, bildirim süreleri işçinin çalıştığı süreye göre değişir: - 6 aydan az ise 2 hafta; - 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta; - 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta; - 3 yıldan fazla ise 8 hafta.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    İşten ayrılış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sigorta
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma kaç gün önceden bildirilmeli?

    Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda, ihbar süresi beklenmez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Evlilik
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    İşten ayrılış 48 gün içinde işe başlatılmazsa ne olur?

    İşten ayrılışın 48 kodu ile bildirilmesi durumunda, işçinin 10 gün içinde işe başlatılmaması halinde işveren, işçiye dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin işe başlatılmaması durumunda, işsizlik sigortası yardımlarından yararlanma hakkı da ortadan kalkar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"m3k80":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-ayrilma-dilekcesi-kac-gun-onceden-verilir-3645956009%3Flr%3D213%26ncrnd%3D58455","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5896315811753277769","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753277775459339-15427126847278066295-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-18-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"m3k81":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"m3k82":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten ayrılma dilekçesi, çalışma süresine göre farklı bildirim sürelerine tabidir:\n\n- **6 aydan az çalışmış işçiler için**: 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir [```1```](https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir)[```2```](https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html).\n- **6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış işçiler için**: 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır [```1```](https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir)[```2```](https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html).\n- **1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış işçiler için**: 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir [```1```](https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir)[```2```](https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html).\n- **3 yıldan fazla çalışmış işçiler için**: 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır [```1```](https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir)[```2```](https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html).\n\nBu süreler, İş Kanunu'nda belirtilen ihbar süreleridir ve uyulmaması durumunda ihbar tazminatı ödenmek zorunda kalınabilir [```4```](https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856)[```5```](https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir","title":"İşten Ayrılma Dilekçesi Nasıl Yazılır? Nelere Dikkat Etmek...","shownUrl":"https://manpower.com.tr/blog/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-nelere-dikkat-etmek-gerekir"},{"sourceId":2,"url":"https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html","title":"İstifa Dilekçesi Örneği 2024-2025 - Azim HUKUK","shownUrl":"https://azimhukuk.com/istifa-dilekcesi-ornegi-2024-2025.html"},{"sourceId":3,"url":"https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-ayni-gun-verilir-mi/","title":"İşten Çıkış Bildirgesi Aynı Gün Verilir mi? - SGK Bilgisi","shownUrl":"https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-ayni-gun-verilir-mi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856","title":"İşçi İşyerinden Ayrılmak İstediğinde Durumu Ne Kadar... - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856"},{"sourceId":5,"url":"https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/","title":"İşten Ayrılmadan Önce İhbar Süresi Kaç Gün Olmalı?","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten ayrılma dilekçesi kaç gün önceden verilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+dilek%C3%A7esi+nas%C4%B1l+yaz%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar süreleri neden önemlidir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCreleri+neden+%C3%B6nemli%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+dilek%C3%A7esi+ka%C3%A7+g%C3%BCn+%C3%B6nceden+verilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5896315811753277769","reqid":"1753277775459339-15427126847278066295-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-18-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753277775459339-15427126847278066295-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-18-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"m3k83":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/istifa-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_istifa_dilekcesinin_gecerlilik_kosullari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tgrthaber.com/aktuel/istifa-dilekcesi-ornegi-2025-istifa-dilekcesi-nasil-yazilir-hangi-ifadeler-yer-almali-3215091?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/iscinin-istifa-evraki-imzalamasi-ve-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iscinin-istifa-dilekcesi-hakkinda-yargitay-22-hukuk-dairesi-kararlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/el-yazili-istifa-dilekcesi-kac-gun-gecerli-3038268371","header":"El yazılı istifa dilekçesi kaç gün geçerli?","teaser":"El yazılı istifa dilekçesi, işverene ulaştığı gün itibarıyla geçerli olur ve iş ilişkisi sona erer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isci-isten-ayrilmak-isterse-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wonder.legal/tr/modele/iscinin-hakli-sebeple-is-sozlesmesini-fesih-bildirimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alideniz.av.tr/istifa-dilekcesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_istifa_dilekcesinin_gecerlilik_kosullari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/genel/calismakta-oldugum-isimden-gordugum-luzum-uzerine-istifa-ediyorum-seklinde-dilekce-veren-isci-dava-dilekcesinde-somut-fesih-sebepleri-bildirebilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilma-dilekcesi-ile-fesih-ayni-sey-mi-1369845866","header":"İşten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şey mi?","teaser":"Evet, işten ayrılma dilekçesi ile fesih aynı şeyi ifade eder. İşten ayrılma dilekçesi, işçinin iş sözleşmesini feshetmek istediğini işverene yazılı olarak bildirmesi anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/istifa-dilekcesi-nedir-688-688?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://baf.av.tr/istifa-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mdmhukuk.com/isten-ayrilma-ozel-sektor-istifa-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/istifa-dilekcesi-nasil-yazilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafaburkaytunc.av.tr/isci-istifa-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilma-dilekcesi-nasil-yazilir-633028117","header":"İşten ayrılma dilekçesi nasıl yazılır?","teaser":"İşten ayrılma dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Başlık: Dilekçenin başına \"İstifa Dilekçesi\" yazılmalıdır. 2. Tarih ve İşveren Bilgileri: Dilekçenin yazıldığı tarih ve işverenin adı, unvanı, şirket adı ve adresi belirtilmelidir. 3. İstifa Nedeni (İsteğe Bağlı): İstifa nedeni kısa ve net bir şekilde ifade edilebilir, ancak zorunlu değildir. 4. İstifa Tarihi: İşten ayrılma tarihi kesin olarak yazılmalıdır. 5. Teşekkür ve İyi Niyet: Çalışma süreci boyunca sağlanan destek ve fırsatlar için teşekkür edilmeli ve işlerin devri için gerekli desteğin sağlanacağı belirtilmelidir. 6. İmza ve İletişim Bilgileri: Dilekçenin sonunda ad, soyad, imza ve iletişim bilgileri yer almalıdır. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: ``` [Tarih] [İşverenin Adı] [Şirket Adı] [Şirket Adresi] Konu: İstifa Dilekçesi Sayın [Yetkili Kişinin Adı], [Şirketin Adı] bünyesinde [Görev Pozisyonunuz] olarak çalışmakta olduğum görevimden, kişisel sebepler dolayısıyla [İstifa Edeceğiniz Tarih] itibarıyla istifa ettiğimi bildiririm. Bana sunduğunuz destek ve fırsatlar için teşekkür eder, işlemlerin başlatılmasını rica ederim. Saygılarımla, [Adınız Soyadınız] [İmza] [İletişim Bilgileriniz] ```.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-isyerinden-ayrilmak-istediginde-durumu-ne-kadar-once-isverene-haber-vermelidir-oub1-wp2749856?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilmadan-once-ihbar-suresi-kac-gun-olmali-isci-haklari-ve-tazminat-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/isten-cikmadan-once-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/isten-ayrilis-bildirgelerinde-bunlara-dikkat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-15-gun-onceden-bildirilmezse-ne-olur-1406998464","header":"İşten çıkış 15 gün önceden bildirilmezse ne olur?","teaser":"İşten çıkışın 15 gün önceden bildirilmemesi durumunda, işveren ihbar tazminatı talep edebilir. İş Kanunu'na göre, bildirim süreleri işçinin çalıştığı süreye göre değişir: - 6 aydan az ise 2 hafta; - 6 ay-1,5 yıl arasında ise 4 hafta; - 1,5 yıl-3 yıl arasında ise 6 hafta; - 3 yıldan fazla ise 8 hafta.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-10-gun-hesabi-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/iste-cikan-calisanlarin-cikis-bildirimini-kac-gun-icinde-yapmaliyiz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mysoft.com.tr/sgk-isten-cikis-bildirgesi-nedir-sigortali-isten-cikis-bildirgesi-nasil-verilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhocasi.com/sigortali-isten-ayrilis-bildirgesi-ile-ilgili-tum-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-bildirgesi-kac-gun-icinde-verilir-2599072039","header":"İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?","teaser":"İşten ayrılış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://merveari.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-ihbar-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elogo.com.tr/blog/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilis/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/evlilik-sebebiyle-isten-ayrilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-tazminat/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma-kac-gun-onceden-bildirilmeli-99942812","header":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma kaç gün önceden bildirilmeli?","teaser":"Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda, ihbar süresi beklenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/evlilik","text":"#Evlilik"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-48-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/ebulten/mevzuatsirkuleri/2021/74-2021.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/milyonlarca-calisani-ilgilendiriyor-48-kodu-ile-isten-cikarilanlar-dikkat-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasini-etkiliyor-2074800?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-iadeyi-kazanan-isciyle-ilgili-yapilmasi-gereken-sgk-islemleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-48-gun-icinde-ise-baslatilmazsa-ne-olur-2468687028","header":"İşten ayrılış 48 gün içinde işe başlatılmazsa ne olur?","teaser":"İşten ayrılışın 48 kodu ile bildirilmesi durumunda, işçinin 10 gün içinde işe başlatılmaması halinde işveren, işçiye dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. Ayrıca, işçinin işe başlatılmaması durumunda, işsizlik sigortası yardımlarından yararlanma hakkı da ortadan kalkar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"m3k84":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"m3k85":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"m3k8w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}