• Buradasın

    İSG işveren yükümlülüğü ne zaman başlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenlerin İSG yükümlülükleri, işyerinde çalışanların bulunması ve işin başlamasıyla birlikte başlar 125.
    Yükümlülüklerin başlama tarihleri, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterir:
    • 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için 1 Temmuz 2016 tarihinde 15.
    • 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için 1 Ocak 2014 tarihinde 15.
    • Diğer işyerleri için ise kanunun yayım tarihinden itibaren altı ay sonra yürürlüğe girer 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. surmenosgb.com.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. tugis.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. tkgm.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG sözleşmesi kimle yapılır?

    İSG sözleşmesi iki farklı şekilde yapılabilir: 1. İşyerinde çalışan kişiler arasından görevlendirme yapılması durumunda. 2. OSGB'lerden hizmet alınması durumunda. Ayrıca, bireysel olarak çalışmak isteyen iş güvenliği uzmanları da olabilir.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak

    İSG talimatları nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) talimatları arasında şunlar yer alır: Genel talimatlar: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. Uyarı levhalarına ve işaretlere uyulmalıdır. Yetki alanı dışındaki işlerde çalışılamaz. Kişisel koruyucu donanımlar doğru şekilde kullanılmalı ve temiz tutulmalıdır. Spesifik talimatlar: Elektrikle ilgili aletlerin kontrolü ve topraklama kullanımı. Makine ve ekipmanların güvenli kullanımı, bakım ve onarım kuralları. Kimyasal maddelerin güvenli kullanımı ve depolanması. Yüksekte çalışma ve elle taşıma gibi riskli işlerde alınacak önlemler. Acil durum talimatları ve iş kazası durumunda yapılması gerekenler. İSG talimatları, işyerinin türüne ve faaliyetlerine göre çeşitlilik gösterebilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri kaç yıl geçerli?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikaları, sınıfına bakılmaksızın 5 yıl geçerlidir. Sertifikanın geçerlilik süresi, veriliş tarihinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    İSG cezaları ne zaman yürürlüğe girecek?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu tarihten itibaren, ilgili yükümlülüklere uyulmaması durumunda belirtilen cezai yaptırımlar uygulanacaktır.
    5 kaynak

    İSG işveren eğitimi ne zaman yapılır?

    İşveren ve işveren vekilleri için iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi, genellikle yılda bir kez yapılır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim yılda en az bir defa yapılır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim iki yılda en az bir defa yapılır. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde eğitim üç yılda en az bir defa yapılır. Ayrıca, işe yeni alımlarda veya değişen şartlara göre yeni risklerin ortaya çıkması durumunda yıllık eğitim programlarına ilave yapılır. 2025 yılı için bazı eğitim programları: Anadolu Üniversitesi tarafından sunulan e-Sertifika programı, 13 Mayıs - 11 Haziran 2025 tarihleri arasında kayıt kabul etmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (CASGEM) tarafından sunulan eğitim, 24 Mart 2025 tarihinde başlamış olup, yaklaşık 16 saat sürmektedir.
    5 kaynak