• Buradasın

    İSG talimatları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) talimatları, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla aşağıdaki konuları kapsar:
    1. Baş Koruma: Baret gibi ekipmanlar kullanarak başa gelebilecek darbelere karşı koruma 1.
    2. Göz ve Yüz Koruma: Koruyucu gözlük ve yüz siperleri kullanarak göz yaralanmalarını önleme 12.
    3. Kulak Koruma: Gürültü seviyesinin yüksek olduğu yerlerde kulak tıkacı veya kulaklık kullanımı 12.
    4. Solunum Koruma: Maskeler ve solunum cihazları kullanarak zararlı gaz ve buharlara karşı koruma 1.
    5. El ve Ayak Koruma: Çelik burunlu botlar veya iş güvenliği ayakkabıları gibi ekipmanlarla el ve ayakların korunması 12.
    6. Vücut Koruma: İş elbiseleri veya tulumlar kullanarak vücudu kimyasal maddelerden ve yüksek sıcaklıklardan koruma 1.
    7. Çalışma Ortamı Düzeni: Çalışma alanının temiz ve düzenli tutulması, atık maddelerin düzenli olarak uzaklaştırılması 3.
    8. Acil Durum Planları: Acil durumlarda yapılacaklar, tahliye prosedürleri ve ilk yardım konularında eğitim ve hazırlık 4.
    Bu talimatlar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile de yasal bir zorunluluktur 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. premiumosgb.com
        1
      2. hititosgb.com
        2
      3. isgb.itu.edu.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. isgder.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG işyeri girişi nasıl yapılır?

    İSG işyeri girişi yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilmelidir: 1. E-Devlet Şifresi Edinme: Onaylama işlemini yapacak kişinin (SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak görünen kişi) e-Devlet şifresine sahip olması gerekmektedir. 2. Sisteme Giriş: E-Devlet şifresiyle İSG Katip sistemine giriş yapılır. 3. Modül Seçimi: Sol taraftaki menüden "Hizmet Alan İşyeri Modülü" seçilir. 4. Yetki Kontrolü: Eğer bu alan görünmüyorsa, ilgili kişi SGK kayıtlarında şirket yetkilisi olarak tanımlı değildir. 5. Onaylama: Sayfanın sağ tarafında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri görüntülenir. Bu işlemler tamamlandıktan sonra, Çalışma Bakanlığı sisteminde işletmenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurduğu resmi olarak kayıt altına alınır ve hizmet başlamış olur.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kuralları şunlardır: 1. İş Güvenliği Eğitimi: İşe başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almak zorunludur. 2. Çalışma Alanının Güvenliği: Çalışma alanı sürekli olarak denetlenmeli ve güvenli olmalıdır. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı: Baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu donanımlar kullanılmalıdır. 4. Acil Durum Tatbikatları: Yangın, deprem gibi acil durumlara karşı düzenli tatbikatlar yapılmalıdır. 5. Tehlike Bildirimi: Karşılaşılan tehlike, ramak kala ve iş kazaları ilgili birime bildirilmelidir. 6. İş Güvenliği Talimatlarına Uyum: İş güvenliği talimatlarına her zaman uyulmalıdır. 7. Çevre Temizliği: Çalışma alanı ve çevresi temiz tutulmalıdır. 8. Yüksekte Çalışmada Koruyucu Ekipman Kullanımı: Yüksekte çalışırken düşmeye karşı koruyucu ekipman kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    İSG kurulu kaç kişiden oluşur?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurulu 8 kişiden oluşur. Bu kişiler şunlardır: 1. İşveren veya işveren vekili (Kurul başkanı). 2. İş güvenliği uzmanı (Kurul sekreteri). 3. İşyeri hekimi. 4. İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi. 5. Varsa sivil savunmadan sorumlu eleman. 6. Varsa formen, ustabaşı veya usta. 7. Çalışan temsilcisi (Birden çok temsilci varsa baş temsilci). Ayrıca, bu kurulun yedek üyeleri de bulunur.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    İSG hangi kanuna tabi?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    İSG kontrol listesi nedir?

    İSG kontrol listesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için hazırlanan bir kontrol aracıdır. Bu liste, aşağıdaki konuları içerebilir: 1. Çalışan Eğitimleri: Çalışanlara gerekli İSG eğitimlerinin verilmiş olması. 2. Periyodik Muayeneler: İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerinin düzenli olarak yapılması. 3. Risk Değerlendirmesi: İşyerinde risk değerlendirmesinin yapılmış olması. 4. Acil Durum Planları: Acil durum eylem planı ve ekiplerin oluşturulmuş olması. 5. Ekipmanların Kontrolü: İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinin yapılması. 6. İlk Yardım ve Yangın Güvenliği: İlkyardım eğitimi almış yeterli sayıda eleman ve yangınla mücadele tedbirlerinin alınması. Bu liste, işyerinin türüne ve ihtiyaçlarına göre genişletilebilir ve güncellenebilir.
    5 kaynak

    İSG güvenli durumlar nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kapsamında güvenli durumlar şunlardır: 1. Ergonomik Düzenlemeler: Çalışanların doğru oturuş pozisyonlarıyla çalışmaları, düzenli mola vermeleri ve ergonomik mobilyalar kullanmaları. 2. Psikolojik Destek: Çalışanlara psikolojik destek sağlanması, stres yönetimi eğitimi verilmesi ve iş yükünün dengeli dağıtılması. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi durumlar için net bir plan ve eğitim sistemi, düzenli ilk yardım eğitimi ve acil durum tatbikatları. 4. Temizlik ve Hijyen: Çalışma alanlarının düzenli olarak temizlenmesi, uygun hijyen koşullarının sağlanması ve dezenfektanların temin edilmesi. 5. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanların iş elbiseleri, baret, eldiven, gözlük gibi koruyucu ekipmanları kullanmaları ve bu ekipmanların düzenli bakımının yapılması. 6. Yasal Çalışma Saatleri: Yasal çalışma saatlerine riayet edilmesi ve çalışanların yeterli dinlenme süresine sahip olmaları. 7. Risk Analizi: İşyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, risk değerlendirmesi ve kontrol önlemlerinin alınması.
    5 kaynak