• Buradasın

    İSG hizmet almaması halinde işyeri kapatılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmeti almayan bir işyerinin faaliyeti durdurulabilir 13.
    Bu durum, özellikle ciddi güvenlik riski taşıyan ve denetimler sonucu tehlike arz eden işyerlerinde uygulanır 2. İşyerinin faaliyetinin durdurulması, idari bir yaptırımdır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbasi.com
        1
      2. premiumosgb.com
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. armadaosgb.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG denetimi nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) denetimi, iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlardan oluşur: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim yapılacak alanlar, gözden geçirilecek belgeler ve yöntemler belirlenir. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma ve temizlik kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları kontrol edilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. İSG denetimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen müfettişler ve iş güvenliği uzmanları tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    Az tehlikeli iş yerleri İSG hizmeti nasıl alınır?

    Az tehlikeli iş yerlerinde İSG hizmeti almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşveren veya işveren vekili eğitimi: "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) ile anlaşma: İşverenler, dışarıdan profesyonel bir OSGB ile anlaşma yaparak bu yükümlülüğü karşılayabilir. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim almak: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işveren bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Sağlık raporları, kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimlerinden alınabilir. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde İSG uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri işveren tarafından nasıl yürütülür?

    İşverenin İSG hizmetlerini yürütebilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekir: 1. Eğitim Almak: İşveren, ilgili yönetmeliklerde belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olmalıdır. 2. Kayıt Olmak: İSG-KATİP sistemine kayıt yaptırılmalıdır. 3. SGK Kaydı: SGK veri tabanında işveren veya işveren vekili olarak kayıtlı olunmalıdır. 4. Hizmetlerin Yürütülmesi: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. 5. Belgelerin Düzenlenmesi: 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği belge ve kayıtların düzenlenmesi devam etmelidir. İşveren, İSG hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını hizmet alımı yoluyla da temin edebilir.
    5 kaynak

    İSG hizmet teklifi nedir?

    İSG hizmet teklifi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin sağlanması için sunulan bir tekliftir. Bu hizmetler genellikle aşağıdaki unsurları içerir: Risk değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması. Acil durum planları: Yangın, deprem gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması. Eğitimler: Çalışanların İSG konularında eğitilmesi. Sağlık kontrolleri: Çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi ve gerekli müdahalelerin yapılması. Ekipman temini: Gerekli çalışma kıyafetlerinin ve ekipmanların sağlanması. İSG hizmetleri, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur ve iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler. İSG hizmetleri almak için OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) veya çalışan sağlığı merkezlerinden hizmet alınabilir.
    5 kaynak

    İSG onay süresi geçerse ne olur?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) onay süresinin geçmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: Sertifikanın Geçersiz Olması: Onay süresi dolan sertifikalar geçersiz hale gelir. Çalışma Yasağı: İş güvenliği uzmanı olarak çalışılamaz. Cezai Yaptırımlar: Geçerli sertifikası olmayan bir uzmanı çalıştıran işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir. Belgenin Askıya Alınması: Onay süresi dolduğunda belge, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından askıya alınır. Onay süresinin dolmasına 60 gün kala yenileme işlemlerinin başlatılması gerekir.
    5 kaynak

    İSG firması zorunluluğu ne zaman?

    İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu, Türkiye genelindeki tüm işyerleri için 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    Hangisi İSG kurallarına uymama gerekçesi değildir?

    Kuralların isteğe bağlı olması İSG kurallarına uymama gerekçesi değildir, çünkü bu kurallar genellikle yasalar veya yönetmeliklerle zorunlu hale getirilmiştir.
    5 kaynak