• Buradasın

    İşe giriş çıkış nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe giriş çıkış işlemleri iki ana adımda gerçekleştirilir: işe giriş bildirimi ve işten çıkış bildirimi.
    1. İşe Giriş Bildirimi: İşveren, yeni işe başlayan çalışanın sigorta giriş bildirgesini, çalışanın işe başlamadan en geç bir gün önce Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir 34. Bu bildirim, çalışanların sosyal güvence kapsamına alınmasını ve sigorta primlerinin düzenli olarak ödenmesini sağlar 3.
    2. İşten Çıkış Bildirimi: Çalışan işten ayrıldığında, işverenin işten çıkış bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde SGK'ya iletmesi gerekmektedir 23. Bu bildirim, hem işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi hem de çalışanın işsizlik maaşı gibi haklardan yararlanabilmesi açısından önemlidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. passgage.com
        1
      2. ticimax.com
        2
      3. yusufmercan.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. isinolsun.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.
    5 kaynak

    İşten çıkışta kaç gün içinde işe giriş yapılabilir?

    İşten çıkışta, yeni bir işe giriş yapılabilmesi için 10 gün içerisinde işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Excel'de personel giriş çıkış nasıl yapılır?

    Excel'de personel giriş-çıkışını yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Yeni bir Excel dosyası açın ve çalışma kitabınızı oluşturun. 2. Başlıkları oluşturun: Çalışma sayfanızın en üst satırına "Ad", "Soyad", "TC Kimlik No", "Departman", "Pozisyon", "İşe Giriş" gibi başlıkları yazın. 3. Veri girişi için alanları oluşturun: Başlıkların altına, her çalışanın bilgilerini gireceğiniz satırları hazırlayın. 4. Veri doğrulama özellikleri ekleyin: Departman ve pozisyon sütunları için açılır liste oluşturun. 5. Formüller ve hesaplamalar ekleyin: Çalışma süresi gibi hesaplamalar için formüller kullanın. 6. Grafikler ekleyin: Verileri daha görsel hale getirmek için grafikler ekleyebilirsiniz. Ayrıca, personel giriş-çıkış kayıtlarını tutmak için özel yazılımlar da kullanabilirsiniz. Örneğin, "Personellerim" adlı yazılım, personel PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) kayıtları için giriş-çıkış listesi sunar ve bu verileri Excel formatında dışa aktarmanıza olanak tanır.
    5 kaynak

    İşe giriş bildirimi nasıl yapılır?

    İşe giriş bildirimi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme giriş yapın. 2. "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranını açın. 3. "İşe Giriş Tarihi" butonuna tıklayarak işe giriş veya çıkış için belge oluşturun. 4. Oluşturulan belgeyi PDF formatında cihazınıza indirin. Alternatif olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi internet sitesi üzerinden de işe giriş bildirimi yapılabilir: 1. SGK hesabınıza giriş yapın. 2. İlgili alana tıkladıktan sonra çalışanın TC kimlik numarası ile sorgulama yapın. 3. Ekrana gelen bilgileri doğruladıktan sonra onaylayarak işlemi tamamlayın. İşe giriş bildiriminin en geç çalışanın işe başlayacağı tarihten bir gün önce yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İş yerinde giriş çıkış kontrolü nasıl yapılır?

    İş yerinde giriş çıkış kontrolü yapmak için birkaç yöntem bulunmaktadır: 1. Yazılım Çözümleri: SAP, Kronos ve Zoho gibi yazılım programları, çalışanların giriş ve çıkış saatlerini otomatik olarak kaydedebilir ve raporlayabilir. 2. Biyometrik Sistemler: Parmak izi veya yüz tanıma teknolojileri kullanılarak personelin giriş ve çıkışları takip edilebilir. 3. RFID Kartları: Çalışanlara özel RFID kartları verilerek, bu kartların okuyuculara yaklaştırılmasıyla giriş ve çıkış saatleri kaydedilebilir. 4. Mobil Uygulamalar: Çalışanların kendi akıllı telefonları üzerinden giriş ve çıkış yapmalarını sağlayan mobil uygulamalar kullanılabilir. 5. Manuel Kayıt Defterleri: Daha küçük işletmelerde, çalışanların giriş ve çıkış yaptıkları zamanları bir kayıt defterine yazmaları yöntemi de tercih edilebilir. Bu yöntemler, iş verimliliğini artırmak, iş süreçlerini şeffaf hale getirmek ve güvenliği sağlamak amacıyla kullanılır.
    5 kaynak

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi nasıl alınır?

    SGK işe giriş ve çıkış belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı Üzerinden: e-Devlet sistemine giriş yaparak "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" ekranından işe giriş veya çıkış belgesi alınabilir. 2. SGK İşveren Sistemi Üzerinden: İşverenler, SGK'nın resmi web sitesine giriş yaparak e-SGK sistemi üzerinden işe giriş bildirgesini doldurabilir ve onaylayabilir. İşe giriş bildirgesinin en geç çalışanın işe başlamadan bir gün önce SGK'ye iletilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Aynı gün işe giriş ve çıkış yapılırsa ne olur?

    Aynı gün işe giriş ve çıkış yapılması durumunda belirli istisnai durumlar söz konusudur: 1. İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde: Bu sektörlerde işe başlatılacakların sigortalı işe giriş bildirgesi, işverenleri tarafından en geç sigortalıların çalışmaya başladığı gün Kuruma verilmelidir. 2. Pazartesi günleri: İşbaşı tarihi pazartesi olan sigortalının, hafta sonu resmi tatil olması nedeniyle Pazartesi günü işe giriş bildirgesi iletilebilir. 3. Resmi tatil sonrası: İşe başlama tarihinin resmi tatilin son gününe rastlaması halinde, süre tatili takip eden ilk iş günü işe giriş işlemi yapılabilir. Bu durumlar dışında, işe giriş ve çıkış bildirimlerinin yasal süreler içinde yapılması gerekmektedir, aksi takdirde idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak