• Buradasın

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ayda 10 günden az çalışan sigortalının primi, aşağıdaki yöntemlerle ödenebilir:
    • E-devlet üzerinden 234. turkiye.gov.tr adresinden T.C. numarası ve e-devlet şifresi ile sisteme giriş yapılarak "4A On Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Sorgulama" ekranından sigortalı bildirimi yapılır 234.
    • SMS ile 34. Sigortalının T.C. numarası ve ayın hangi gününde çalıştırılacağı bilgisi 5510 kısa mesaj servisine gönderilerek sigortalı için tescil kaydı oluşturulur 34.
    • Başvuru formu ile 45. "Ev Hizmetlerinde On Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu" ile SGK'ya başvuru yapılabilir 45.
    Prim, banka, mobil veya internet bankacılığı üzerinden ya da SGK kredi kartı ile prim ödeme sisteminden de ödenebilir 4.
    Prim hesaplaması, çalışanın günlük kazanç alt sınırına göre, her bir gün için asgari ücretin %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi olarak yapılır 125.
    Daha fazla bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek-5 sigorta kaç gün prim öder?

    Ek-5 tarım sigortası kapsamında prim ödemesi, 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, 30 Nisan 2008 ve öncesinde sigorta girişi yapmış kişiler, 15 gün üzerinden prim ödemeye devam edebilirler.
    5 kaynak

    1 ay 10 günde kaç gün prim yatar?

    1 ay 10 günde, yani 30 gün içinde, 30 gün prim yatar. Bir ay içindeki faaliyeti tam olan işçilerin prim gün sayısı, ayın kaç gün olduğuna bakılmadan 30 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    1 gün çalışan kaç gün prim öder?

    1 gün çalışan, o ay için 1 gün prim öder. SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. Örneğin, bir çalışan 10 Şubat'ta işe başlamış ve ayın sonuna kadar çalışmıştır. Şubat ayı 28 gün çektiği için, SGK'ya bildirilecek prim ödeme gün sayısı 19 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Sigorta primi kaç gün üzerinden ödenir?

    Sigorta primi, çalışanların ay/dönem içindeki çalışmaları tam olduğunda 30 gün üzerinden ödenir. Ayın 1'i ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için, primlerin en geç takip eden ayın son gününe kadar ödenmesi gerekir. Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için, primlerin en geç ilgili dönemi izleyen takvim ayının 14'üne kadar ödenmesi gerekir. Ayın son gününün tatil gününe denk gelmesi durumunda, prim ödemeleri takip eden ilk iş gününde yapılabilir.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.
    5 kaynak

    İşveren 30 günlük sigorta primi nasıl hesaplanır?

    İşveren için 30 günlük sigorta primi hesaplaması, çalışanın brüt maaşı ve sigorta prim oranları üzerinden yapılır. Hesaplama adımları: 1. Brüt maaşı belirleyin. 2. Sigorta prim oranını öğrenin. 3. Brüt maaş ile prim oranını çarpın. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL. - SGK prim oranı: %15. - 30.000 x %15 = 4.500 TL sigorta primi ödenir. Not: Asgari ücret ile çalışan bir kişinin 30 günlük sigorta primi hesaplaması ile yüksek maaşlı bir kişinin 30 günlük sigorta primi farklı olacaktır. Sigorta primi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Part-time 1 ayda kaç gün prim öder?

    Part-time çalışanların bir ayda kaç gün prim ödeyeceği, ay içinde toplam çalışma saatine ve 7,5 saatlik çalışma süresine göre hesaplanır. Hesaplama formülü: Aylık Çalışılan Gün Sayısı = Ay İçindeki Çalışma Saati / 7,5. Örnek: Bir ayda 92 saat çalışan bir part-time çalışanın prim günü hesaplaması şu şekilde yapılır: 92 / 7,5 = 12 gün 2 saat, bu da 13 güne yuvarlanır. Eğer ay içindeki çalışma saati 7,5 saatin altında bir küsurat içeriyorsa, bu değer bir güne tamamlanır. Part-time çalışanlar için SGK bildirgesi yapılırken, eksik gün nedeni "06-Kısmi İstihdam" olarak belirtilmelidir.
    5 kaynak