• Buradasın

    İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir" ifadesi, işçinin imzaladığı bordroda yer alan alacakların ödendiği varsayıldığı anlamına gelir 14.
    Bordronun sahteliği iddia edilip kanıtlanmadıkça, imzalı bordrodaki fazla mesai veya diğer alacakların ödendiği kabul edilir 15.
    Ancak, işçinin bordroya ihtirazi kayıt düşerek imzalaması durumunda, daha fazla çalışma yaptığını her türlü delille ispatlayabilir 23.
    Ayrıca, bordroların imzasız olması durumunda, ödeme yapılan bankalardan bilgi alınarak ödendiği tespit edilen ücretler hesaplamalardan düşülmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel belgede sahtecilik hangi belgeler için geçerlidir?

    Özel belgede sahtecilik suçu, her türlü özel belge için geçerlidir. Bu belgeler arasında şunlar yer alır: Kimlik belgeleri: Nüfus cüzdanı, pasaport, sürücü belgesi. Sözleşmeler: Ticari, hukuki ve kişisel ilişkileri düzenleyen belgeler. Faturalar ve makbuzlar: Mal veya hizmet alımının belgelendirilmesi amacıyla düzenlenen belgeler. Banka belgeleri: Banka hesap özetleri, kredi sözleşmeleri, çekler ve senetler. Eğitim belgeleri: Diplomalar, transkriptler, sertifikalar. Tapu ve gayrimenkul belgeleri: Tapu senetleri, satış sözleşmeleri, kira kontratları. Sağlık raporları: Doktor raporları, laboratuvar sonuçları, reçeteler. İzin belgeleri: Çalışma izinleri, yapı ruhsatları, çevre izinleri. Miras belgeleri: Vasiyetnameler, miras sözleşmeleri. Yetki belgeleri: Vekaletnameler, temsil belgeleri.

    Resmi belgede sahtecilik ve resmi mercileri yanıltmak aynı şey mi?

    Resmi belgede sahtecilik ve resmi mercileri yanıltmak kavramları benzer görünse de, tam olarak aynı şey değildir. Resmi belgede sahtecilik, bir belgenin sahte olarak düzenlenmesi veya mevcut bir belgenin değiştirilmesi yoluyla başkalarını yanıltma amacıyla yapılan eylemdir. Resmi mercileri yanıltmak ifadesi ise, daha geniş bir kavramı kapsayabilir ve sadece resmi belgelerle sınırlı olmayabilir. Bu, herhangi bir resmi işlemi veya belgeyi kullanarak başkalarını aldatma eylemini ifade edebilir.

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat nedir?

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat, iş yargılamasında işçinin alacak taleplerini belgelemek için kullanılır. Ücret bordrosu, işçinin ücretinden yapılan tüm kesintileri, ek ödemeleri ve vergi bilgilerini içerir. İmzasız bordrolar ise tanık beyanı gibi her türlü delille ispat edilebilir. İşverenin de iddialarını yazılı delillerle ispatlaması gerekir.

    Bordro delil olarak ne zaman sunulur?

    Ücret bordroları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda delil olarak şu durumlarda sunulur: İmzalı ve ihtirazi kayıt içermeyen bordrolar, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. İmzalı bordrolarda, işçinin daha fazla çalışma yaptığını iddia etmesi durumunda, bu iddia her türlü delille ispatlanabilir. İmzasız bordrolar, banka hareketleriyle ispatlanabiliyorsa geçerliliğini korur. Ücret bordrolarının delil olarak sunulması, genellikle iş mahkemelerinde görülen davalarda gerçekleşir.

    Delil tespiti HMK madde 401 ve devamı maddelerde düzenlenmiştir.

    Delil tespiti, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 400 ile 405. maddeleri arasında düzenlenmiştir. HMK'nın 401. maddesi, delil tespitinde görev ve yetki konusunu kapsar ve şu hükümleri içerir: 1. Yetki: Henüz dava açılmamışsa, delil tespiti esas hakkındaki davaya bakacak mahkemeden veya keşif ya da bilirkişi incelemesi yapılacak şeyin bulunduğu veya tanıkların oturduğu yer sulh mahkemesinden istenir. 2. Noter tespiti: 18/1/1972 tarihli ve 1512 sayılı Noterlik Kanunu uyarınca noterlerin yapacağı vakıa tespitine ilişkin hükümler saklıdır. 3. Yetki itirazı: Esas hakkında açılan davada, delil tespiti yapan mahkemenin yetkisiz ve görevsiz olduğu ileri sürülemez. 4. Dava sonrası yetki: Dava açıldıktan sonra yapılan her türlü delil tespiti talebi hakkında sadece davanın görülmekte olduğu mahkeme yetkili ve görevlidir.

    Kesin delil ve yeterli delil arasındaki fark nedir?

    Kesin delil ve yeterli delil arasındaki fark şu şekildedir: 1. Kesin Delil: Mahkemenin kararını doğrudan etkileyebilecek, güçlü, net ve güvenilir delillerdir. 2. Yeterli Delil: Sanığı suçlanan suçtan mahkum etmeye yetecek kadar ikna edici delillerin elde edilememesi durumunda, suçun sanık tarafından işlendiği kanıtlanmamış sayılır ve bu durumda "delil yetersizliğinden beraat" kararı verilir.

    İşçilik alacaklarında yazılı delil nedir?

    İşçilik alacaklarında yazılı delil, taraflar arasında imzalanmış veya resmi kurumlar tarafından düzenlenmiş, mahkeme tarafından birincil delil olarak kabul edilen belgeleri ifade eder. İşçilik alacaklarında yazılı delillere bazı örnekler: iş sözleşmeleri (belirli ya da belirsiz süreli); ücret bordroları; ibranameler, fesih bildirimleri ve işten çıkış belgeleri; SGK işe giriş bildirgesi ve hizmet dökümü; fazla mesai çizelgeleri; yıllık izin formları; ihtar yazıları; e-posta yazışmaları. Yazılı belgelerin bulunmaması durumunda, tanık beyanları önemli bir delil olarak kullanılır.