• Buradasın

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bordro ya da benzeri belge sunarak ispat, işçinin iş sözleşmesine ilişkin haklarını ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirdiğini göstermek için kullanılan bir yöntemdir 12.
    Bu kapsamda:
    • İşverenin ispat yükü, işçinin ücretinin ödendiğini ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmediğini göstermek için bordro veya benzeri belgeleri sunmaktır 1. Bu belgeler, işçinin imzasını içermeli ve sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir 23.
    • İşçinin ispat yükü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma gibi durumlarda bu faaliyetlerini ve işverenin yükümlülüklerini yerine getirmediğini tanık veya diğer delillerle göstermektir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihtisashukuk.com
        1
      2. unalhukukburosu.com.tr
        2
      3. resithukuk.com
        3
      4. turkishlawblog.com
        4
      5. pinarileri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gelir belgesi yerine maaş bordrosu geçerli mi?

    Evet, maaş bordrosu gelir belgesi yerine geçerli kabul edilir. Özellikle kredi veya kredi kartı başvurusu yaparken, maaş bordrosu gelir belgesi olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.
    5 kaynak

    Hizmet dökümü ile bordro aynı şey mi?

    Hizmet dökümü ve bordro kavramları farklı anlamlara sahiptir: - Hizmet dökümü, genellikle bir çalışanın iş yerindeki hizmet süresini, çalıştığı ayları ve diğer iş bilgilerini içeren bir belgedir. - Bordro ise, işverenin çalışanlara yapılan ödemeleri ayrıntılı şekilde belgelediği yasal bir dokümandır. Dolayısıyla, hizmet dökümü ve bordro aynı şey değildir.
    5 kaynak

    Vize için maaş bordrosu yerine ne kullanılır?

    Vize başvurusu için maaş bordrosu yerine kullanılabilecek belgeler şunlardır: 1. İşverenden alınan yazı: Çalışanların, çalıştıkları iş yerinin antetli kağıdına konsolosluğa hitaben yazılmış, pozisyon, unvan, maaş bilgisi ve seyahat dönüşü işe devam edileceğini belirten ıslak imzalı yazı. 2. SGK işe giriş bildirgesi ve SGK işten çıkış bildirgesi: Eski iş yerinden alınmış belgeler. 3. Banka hesap dökümü: Şahsi banka hesap dökümleri, finansal yeterliliği göstermek için sunulmalıdır. Ayrıca, özel sektörde çalışanlar için e-devlet üzerinden alınabilen e-bordro da maaş bordrosu yerine geçerli bir belge olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Bordro eksik kaydedilirse ne olur?

    Bordro eksik kaydedilirse, işveren ve çalışan açısından çeşitli olumsuz sonuçlar doğurabilir: 1. Yasal Cezalar: Eksik bordro kaydı, işverenin vergi ve SGK primlerini eksik ödemesine neden olur ve bu durum idari para cezalarıyla sonuçlanır. 2. Çalışan Hakları İhlalleri: Çalışanların maaşlarının yanlış hesaplanması, haklarının ihlal edilmesine yol açar. 3. Hukuki Davalar: Eksik veya hatalı bordro kayıtları, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularda hukuki yollara başvurmasına ve işverenin yüklü miktarda tazminat ödemesiyle karşılaşmasına neden olabilir. 4. Motivasyon Kaybı: Yanlış bordro hesaplamaları, çalışanların işverene olan güvenini zedeler, motivasyonlarını düşürür ve hatta işten ayrılmalarına yol açabilir. 5. Şirket İtibarının Zarar Görmesi: Eksik bordro kayıtları, şirketin güvenilirliğini ve itibarını olumsuz etkiler.
    5 kaynak

    Kep'ten bordro gönderilmezse ne olur?

    Ücret bordrolarının KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden gönderilmemesi durumunda işveren, İş Kanunu'nun 37. maddesine aykırılık nedeniyle idari para cezası ile cezalandırılabilir. Ayrıca, bordroların işçi tarafından imzalanmaması, bu belgelerin delil niteliğini sorgulanabilir hale getirir ve işveren ile işçi arasında olası bir uyuşmazlık durumunda işverenin savunmasını destekleyen güçlü bir delil olarak kabul edilmez.
    5 kaynak

    Bordro delil olarak ne zaman sunulur?

    Maaş bordrosu, delil olarak şu durumlarda sunulur: 1. İşçilik alacaklarının ispatı: İş Mahkemelerinde, işçinin ücret ve diğer alacaklarının tespitinde maaş bordrosu önemli bir delil olarak kabul edilir. 2. Fazla mesai iddialarının kanıtı: Fazla mesai yaptığını iddia eden işçi, bu iddiasını bordro ile kanıtlayabilir; bordroda fazla mesai ücretinin ödendiği görünüyorsa, işçinin daha fazla mesai yaptığını tanık dahil başka delillerle ispatlaması gerekir. 3. Ödemenin yapıldığını gösterme: İmzalı bordro, ilgili alacağın ödendiğini varsayımı yaratır ve bu nedenle yazılı bir delil olarak kullanılır.
    5 kaynak