• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşçi görev değişikliği nasıl yapılır?

    • #İşHukuku
    • #GörevDeğişikliği
    • #İşçiHakları
    • #Sözleşme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin görev değişikliği, belirli usul ve esaslara uygun olarak yapılmalıdır:
    1. Geçerli Sebep ve İşçinin Rızası: İşveren, görev değişikliğini işin gereği olduğunu ispatlayarak yapmalıdır 12. Değişikliğin geçerli bir sebebe dayanması ve işçinin rızasının alınması zorunludur 13.
    2. Yazılı Bildirim: Görev değişikliği, işçiye yazılı olarak bildirilmelidir 12. Bu bildirim, işçinin yeni görevine hazırlanabilmesi için makul bir süre önceden yapılmalıdır 1.
    3. Eşitlik İlkesi: İşveren, görev değişikliği yaparken benzer durumda olan işçilere farklı muamele yapmamalıdır 1.
    İşçinin Hakları: İşçi, görev değişikliğini kabul etmeme hakkına sahiptir ve bu durumda değişikliğin geçerli bir sebebe dayanmadığını ileri sürerek itiraz edebilir 13. Ayrıca, görev değişikliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkı da vardır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. gsghukuk.com
        2
      3. iskanunu.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. iscininhaklari.com
        5

    • İşçi görev değişikliği reddederse ne olur?

    • Görev değişikliği için hangi belgeler gereklidir?

    • Eşitlik ilkesi görev değişikliğinde nasıl uygulanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşveren görev tanımı dışında iş verirse ne olur?

    İşveren, görev tanımı dışında iş verdiğinde, işçi aşağıdaki haklara sahip olabilir: 1. Kıdem Tazminatı: İş sözleşmesi ve görev tanımına aykırı işler, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı tanır. 2. Manevi Tazminat: Görev tanımı dışındaki işler, psikolojik baskı (mobbing) oluşturuyorsa, işçi manevi tazminat talebinde bulunabilir. 3. Fazla Çalışma Ücreti: Görev tanımı dışında daha fazla sorumluluk veya iş yükü ile çalıştırılıyorsa, buna uygun ücret talep etme hakkı vardır. İşveren, görev tanımını değiştirmek için işçinin onayını almak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşveren
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi hangi kodla işten ayrılır?

    Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi, işten ayrılış kodu olarak "25 - İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih" kodunu kullanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #GörevDeğişikliği
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği için hangi form kullanılır?

    Görev yeri değişikliği için dilekçe kullanılır.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #Dilekçe
    • #GörevYeri
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği belgesi nereden alınır?

    Görev yeri değişikliği belgesi, çalışılan kurumun insan kaynakları veya personel departmanından alınır. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı personel için ise bu belge, MEBBİS sistemi üzerinden temin edilebilir: 1. MEBBİS'e kullanıcı adı ve şifre ile veya e-Devlet üzerinden giriş yapılır. 2. "E-personel" seçeneğine tıklanır. 3. Açılan sayfadan "Görev Yeri Belgesi" seçilir. 4. İsim, soyisim veya T.C. kimlik numarası girilerek "Giriş" seçeneğine tıklanır. 5. Belge indirilip yazdırılarak alınır.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #PersonelYönetimi
    • #MEBBİS
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği ihtar süresi kaç gün?

    Görev yeri değişikliği için işçiye 6 iş günü içinde yazılı olarak ihtar verilmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #GörevYeri
    • #İhtar
    5 kaynak

    Görev değişikliğine itiraz edilirse ne olur?

    Görev değişikliğine itiraz edildiğinde, işveren değişikliği geçerli bir sebebe dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi, görev değişikliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkına sahiptir. Bu süreçte, hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #GörevDeğişikliği
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşçinin görev yeri dışında çalıştırılması hangi hak?

    İşçinin görev yeri dışında çalıştırılması, işçi için haklı fesih nedeni teşkil eder. İşveren, işçinin çalışma koşullarında değişiklik yapmak istiyorsa, bu değişikliği yazılı olarak işçiye bildirmek ve işçinin onayını almak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    • #Fesih
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8p510":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisci-gorev-degisikligi-nasil-yapilir-3992910271%3Flr%3D213%26ncrnd%3D78071","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5728857091753977457","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753977481486525-418208563282328781-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8p511":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8p512":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşçinin görev değişikliği, belirli usul ve esaslara uygun olarak yapılmalıdır**:\n\n1. **Geçerli Sebep ve İşçinin Rızası**: İşveren, görev değişikliğini işin gereği olduğunu ispatlayarak yapmalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/)[```2```](https://www.gsghukuk.com/tr/yayinlar/kose-yazilari/calisma-kosullarinda-degisiklik.pdf). Değişikliğin geçerli bir sebebe dayanması ve işçinin rızasının alınması zorunludur [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/)[```3```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/).\n\n2. **Yazılı Bildirim**: Görev değişikliği, işçiye yazılı olarak bildirilmelidir [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/)[```2```](https://www.gsghukuk.com/tr/yayinlar/kose-yazilari/calisma-kosullarinda-degisiklik.pdf). Bu bildirim, işçinin yeni görevine hazırlanabilmesi için makul bir süre önceden yapılmalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).\n\n3. **Eşitlik İlkesi**: İşveren, görev değişikliği yaparken benzer durumda olan işçilere farklı muamele yapmamalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).\n\n**İşçinin Hakları**: İşçi, görev değişikliğini kabul etmeme hakkına sahiptir ve bu durumda değişikliğin geçerli bir sebebe dayanmadığını ileri sürerek itiraz edebilir [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/)[```3```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/). Ayrıca, görev değişikliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkı da vardır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/","title":"İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları | Gaziantep İşçi...","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.gsghukuk.com/tr/yayinlar/kose-yazilari/calisma-kosullarinda-degisiklik.pdf","title":"Çalışma Koşullarında Değişiklik","shownUrl":"https://www.gsghukuk.com/tr/yayinlar/kose-yazilari/calisma-kosullarinda-degisiklik.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/","title":"İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isveren-istedigi-gibi-gorev-degisikligi-yapabilir-mi-h8559","title":"İşveren İstediği Gibi Görev Değişikliği Yapabilir... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isveren-istedigi-gibi-gorev-degisikligi-yapabilir-mi-h8559"},{"sourceId":5,"url":"https://iscininhaklari.com/calisma-kosullarinda-degisiklik/","title":"Çalışma Koşullarında Değişiklik - İşçinin Fesih Hakları 2025","shownUrl":"https://iscininhaklari.com/calisma-kosullarinda-degisiklik/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşçi görev değişikliği nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevdegisikligi","text":"#GörevDeğişikliği"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçi görev değişikliği reddederse ne olur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+g%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fini+reddederse+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Görev değişikliği için hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=G%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Eşitlik ilkesi görev değişikliğinde nasıl uygulanır?","url":"/search?text=G%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Finde+e%C5%9Fitlik+ilkesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+g%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5728857091753977457","reqid":"1753977481486525-418208563282328781-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753977481486525-418208563282328781-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-184-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8p513":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/gorev-tanimi-disinda-calistiriliyorum-tazminat-alabilir-miyim?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/iscinin-gorev-tanimi-disinda-calistirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/isyeri-gorev-yeri-degisikligi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hazarhukuk.com.tr/isciye-gorevi-disinda-isler-verilmesi-hakli-fesih-nedenidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/gorev-tanimina-aykiri-is-yapmak-ne-zaman-fesih-sebebi-olur?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-gorev-tanimi-disinda-is-verirse-ne-olur-1933084124","header":"İşveren görev tanımı dışında iş verirse ne olur?","teaser":"İşveren, görev tanımı dışında iş verdiğinde, işçi aşağıdaki haklara sahip olabilir: 1. Kıdem Tazminatı: İş sözleşmesi ve görev tanımına aykırı işler, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme ve kıdem tazminatı talep etme hakkı tanır. 2. Manevi Tazminat: Görev tanımı dışındaki işler, psikolojik baskı (mobbing) oluşturuyorsa, işçi manevi tazminat talebinde bulunabilir. 3. Fazla Çalışma Ücreti: Görev tanımı dışında daha fazla sorumluluk veya iş yükü ile çalıştırılıyorsa, buna uygun ücret talep etme hakkı vardır. İşveren, görev tanımını değiştirmek için işçinin onayını almak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alirizaercan.av.tr/faaliyet-alanlarimiz/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-ayrilis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-degisikligini-kabul-etmeyen-isci-hangi-kodla-isten-ayrilir-2650119270","header":"Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi hangi kodla işten ayrılır?","teaser":"Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi, işten ayrılış kodu olarak \"25 - İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih\" kodunu kullanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/gorevdegisikligi","text":"#GörevDeğişikliği"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilekcesi-pro.com/memur-gorev-yeri-degisikligi-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gorev.gen.tr/kurum-ici-gorev-yeri-degisikligi-icin-dilekce-ornegi-nasil-yazilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/terfi-gorev-degisikligi-talep-mektubu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-icin-hangi-form-kullanilir-2245363541","header":"Görev yeri değişikliği için hangi form kullanılır?","teaser":"Görev yeri değişikliği için dilekçe kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"},{"href":"/yacevap/t/gorevyeri","text":"#GörevYeri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmievrak.com/gorev-yeri-belgesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogretmenhaber.org/gorev-yeri-belgesi-nereden-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isinolsa.com/gorev-yeri-belgesi-nedir-ornek-gorev-yeri-belgesi-dosyasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletkredileri.com/gorev-yeri-belgesi-nedir-nereden-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomist.com.tr/haberler/gorev-belgesi-nedir-e-basvuru-sisteminden-gorev-belgesi-nasil-alinir-21618?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-belgesi-nereden-alinir-112024492","header":"Görev yeri değişikliği belgesi nereden alınır?","teaser":"Görev yeri değişikliği belgesi, çalışılan kurumun insan kaynakları veya personel departmanından alınır. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı personel için ise bu belge, MEBBİS sistemi üzerinden temin edilebilir: 1. MEBBİS'e kullanıcı adı ve şifre ile veya e-Devlet üzerinden giriş yapılır. 2. \"E-personel\" seçeneğine tıklanır. 3. Açılan sayfadan \"Görev Yeri Belgesi\" seçilir. 4. İsim, soyisim veya T.C. kimlik numarası girilerek \"Giriş\" seçeneğine tıklanır. 5. Belge indirilip yazdırılarak alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/mebbis","text":"#MEBBİS"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/calisma-hayatinda-isyeri-degisikligi-usul-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izpartnershukuk.com/gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/calisma-kosullarinda-degisiklik-isciye-sozlesmeyi-fesih-hakki-verir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/gorev-degisikligini-kabul-etmeyen-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-ihtar-suresi-kac-gun-527918572","header":"Görev yeri değişikliği ihtar süresi kaç gün?","teaser":"Görev yeri değişikliği için işçiye 6 iş günü içinde yazılı olarak ihtar verilmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevyeri","text":"#GörevYeri"},{"href":"/yacevap/t/ihtar","text":"#İhtar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-gorev-degisikligini-kabul-etmek-zorunda-mi-isveren-ne-yapabilir-oub1-wp2880096?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurkanunu.com/idari-sorusturma-sonucu-gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izpartnershukuk.com/gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/gorev-degisikligini-kabul-etmeyen-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-degisikligine-itiraz-edilirse-ne-olur-1048842311","header":"Görev değişikliğine itiraz edilirse ne olur?","teaser":"Görev değişikliğine itiraz edildiğinde, işveren değişikliği geçerli bir sebebe dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi, görev değişikliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkına sahiptir. Bu süreçte, hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevdegisikligi","text":"#GörevDeğişikliği"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hazarhukuk.com.tr/isciye-gorevi-disinda-isler-verilmesi-hakli-fesih-nedenidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/sssicerik/gorev-tanimi-disinda-calistiriliyorum-tazminat-alabilir-miyim?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.birgun.net/makale/isciye-gorev-tanimi-disinda-is-yaptirilamaz-237720?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-is-tanimi-disinda-calistirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433729/isci-gorevi-disinda-is-yapmaya-zorlanabilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-gorev-yeri-disinda-calistirilmasi-hangi-hak-439732209","header":"İşçinin görev yeri dışında çalıştırılması hangi hak?","teaser":"İşçinin görev yeri dışında çalıştırılması, işçi için haklı fesih nedeni teşkil eder. İşveren, işçinin çalışma koşullarında değişiklik yapmak istiyorsa, bu değişikliği yazılı olarak işçiye bildirmek ve işçinin onayını almak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8p514":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8p515":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8p51w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}