• Buradasın

    Görev değişikliği itiraz süresi kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin görev değişikliğine itiraz süresi 6 iş günüdür 235.
    İşçi, kendisine yapılan görev değişikliğini kabul etmeme hakkına sahiptir 2. Görev değişikliği, işçiye yazılı olarak bildirildikten sonra, işçi bu değişikliği 6 iş günü içinde kabul ettiğini işverene iletmelidir 35.
    Eğer işçi görev değişikliğini kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir 23.
    Bu süreler hak düşürücü olup, kaçırılması durumunda dava açma hakkı ortadan kalkar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekno50.com
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. nevzaterdag.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Karara itiraz süresi geçerse ne olur?

    Karara itiraz süresinin geçmesi durumunda itiraz hakkı kaybedilir. Ancak, yeni bir delil veya gelişme varsa başka başvuru yolları gündeme gelebilir. İtiraz süresi, kararın tebliğinden veya öğrenilmesinden itibaren genellikle 7 gündür. İtiraz süresinin hesaplanması şu şekilde yapılır: Kararın yüze karşı verilmesi hâlinde, süre aynı gün başlar ve 7 gün sonra mesai bitiminde sona erer. Kararın sonradan tebliğ edilmesi hâlinde, tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Tatil ve hafta sonları süreye dâhildir, ancak son gün resmî tatile denk geliyorsa bir sonraki iş günü mesai bitimine kadar süre uzar.
    5 kaynak

    Görev değişikliğine itiraz edilirse ne olur?

    Görev değişikliğine itiraz edildiğinde, işveren değişikliği geçerli bir sebebe dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi, görev değişikliği sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda işe iade davası açma hakkına sahiptir. Bu süreçte, hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Görev yönünden itiraz ne zaman yapılır?

    Görev yönünden itiraz, görevsizlik veya yetkisizlik kararı verilmesi durumunda yapılır. Bu itiraz, kararın tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde ilgili mahkemeye başvurularak gerçekleştirilir. Görevsizlik kararı durumunda, taraflardan biri, kararın kesinleştiği tarihten itibaren iki hafta içinde kararı veren mahkemeye başvurarak dava dosyasının görevli mahkemeye gönderilmesini talep etmelidir. Yetkisizlik kararı durumunda ise, yetki itirazında bulunan taraf, yetkili mahkemeyi belirterek aynı süre içinde yetkisizlik kararına itiraz etmelidir. Aksi takdirde, dava açılmamış sayılır ve görevsizlik veya yetkisizlik kararı veren mahkeme tarafından davanın açılmamış sayılmasına karar verilir.
    5 kaynak

    Resen tayine itiraz süresi kaç gün?

    Resen tayine itiraz süresi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak idari işlemlere karşı itiraz ve dava açma süreleri şu şekildedir: İdare mahkemesinde iptal davası açma süresi: Ret kararının tebliğinden itibaren 60 gündür. Vergi mahkemesinde dava açma süresi: Ret kararının tebliğinden itibaren 30 gündür. Süre, kararın tebliğini izleyen günden başlar ve hak düşürücüdür; yani sürenin dolmasıyla birlikte dava açma imkanı ortadan kalkar.
    5 kaynak