Buradasın
İşçi alacakları belirsiz alacak davası Yargıtay'da nasıl değerlendirilir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yargıtay'da işçi alacakları belirsiz alacak davası, her somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir 45.
Belirsiz alacak davasının açılabilmesi için:
- Davanın açıldığı tarihte uyuşmazlığa konu alacak miktar veya değerinin tam ve kesin olarak davacı tarafça belirlenemiyor olması gerekir 4.
- Bu durum, davacının gerekli dikkat ve özeni göstermesine rağmen, miktar veya değerin belirlenmesinin gerçekten kendisinden beklenilememesi veya objektif olarak imkânsız olmasına bağlıdır 4.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin genel uygulamasına göre, kıdem ve ihbar tazminatları gibi alacaklar, işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez 45. Ancak, hesabın unsurları olan sosyal hakların miktarının belirlenmesi işveren tarafından sunulacak belgelere veya yargılama ile belirlenecek ise, bu tazminatların belirsiz alacak davasına konu edilebileceği kabul edilir 45.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: