• Buradasın

    İşçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işçi alacakları kısmi dava olarak açılabilir 235.
    6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 109. maddesi uyarınca, kısmi dava; konusu itibarıyla bölünebilir nitelikte olan bir alacağın yalnızca belli bir kısmının dava konusu yapılabilmesine imkân tanıyan bir dava türüdür 23.
    Kısmi dava açılabilmesi için iki temel şart aranır 3:
    1. Talep konusunun bölünebilir olması 3. Alacağın niteliği itibarıyla parçalar hâlinde ifasının mümkün olması gerekir 3.
    2. Tam alacak içinde yalnızca bir kısmının talep edilmesi 3. Davacının dava dilekçesinde “fazlaya ilişkin haklarını saklı tuttuğunu” açık veya örtülü biçimde belirtmesi gerekir 3. Aksi hâlde dava, tam dava olarak nitelendirilir 3.
    Ayrıca, kısmi davanın doğası gereği bakiye haktan feragat edilmemiş olması da gerekir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamilyildirim.av.tr
        1
      2. oksuz.av.tr
        2
      3. normhukuk.net
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısmî dava ne zaman belirsiz alacak davasına dönüşür?

    Kısmi davanın belirsiz alacak davasına dönüşmesi mümkün değildir. Belirsiz alacak davası, davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını veya değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmenin mümkün olmadığı durumlarda açılabilir. Dolayısıyla, belirsiz alacak davası ve kısmi dava farklı dava türleri olup, amaçları ve sonuçları birbirinden farklıdır.
    5 kaynak

    Kısmi davadan sonra asıl dava açılırsa ne olur?

    Kısmi davadan sonra asıl davanın açılması, yani ek dava, belirli koşullara bağlıdır: Kısmi davanın sonucu: Kısmi dava tümden ret olmuşsa, tüm alacak hakkında kesin hüküm oluşur ve ek dava açılamaz. Kısmi dava kısmen kabul kısmen ret olmuşsa, her iki bölüm yönünden de kesin hüküm oluşur ve ek dava açılamaz. Kısmi dava tümüyle kabul edilirse, alacağın tamamı hakkında kesin hüküm oluşur ve ek dava açılabilir. Zamanaşımı: Kısmi dava yalnızca dava konusu edilen alacak için, davanın açıldığı tarihten itibaren zamanaşımını keser. Dava dışı tutulan alacak tutarı bakımından zamanaşımı işlemeye devam eder. Bilirkişi raporları: Kısmi davada alınan bilirkişi raporları, ek davada bağlayıcı değildir. Ancak, bazı durumlarda kısmi davada alınan raporlar ek davada kesin delil olarak değerlendirilebilir. Ek dava, kısmi davanın görüldüğü mahkemeye sunulur.
    5 kaynak

    İşçi alacakları davasında kısmi ıslah ne zaman yapılır?

    İşçi alacakları davasında kısmi ıslah, davanın kısmen ıslahı hem davacı hem de davalının başvurabileceği bir yetkidir ve dava sürecinde yapılmış olan bir işlemin düzeltilmesi amacıyla gerçekleştirilir. Kısmi ıslahın yapılabileceği zaman aralığı şu şekildedir: Islah, yazılı veya sözlü olarak, mahkeme tahkikat süresi sonuna kadar yapılabilir. Tahkikat sona erdiğinde ıslah yapılamaz. 2020 yılında yapılan değişiklikle, istinaf mahkemesi tarafından kaldırılan veya Yargıtay'da bozulan karar ilk derece mahkemesine gönderildikten sonra yapılacak tahkikat aşamasında da ıslah yoluna başvurulabilir. Ayrıca, dava dilekçesinde talep konusu yapılmayan bir işçilik alacağı, dava konusu alacaklarla aynı veya birbirine benzer sebeplerden doğmak şartıyla, ayrıca peşin harç yatırılmak kaydıyla kısmi ıslahla talep edilebilir.
    5 kaynak

    İşçi alacakları belirsiz alacak davası Yargıtay'da nasıl değerlendirilir?

    Yargıtay'da işçi alacakları belirsiz alacak davası, her somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir. Belirsiz alacak davasının açılabilmesi için: Davanın açıldığı tarihte uyuşmazlığa konu alacak miktar veya değerinin tam ve kesin olarak davacı tarafça belirlenemiyor olması gerekir. Bu durum, davacının gerekli dikkat ve özeni göstermesine rağmen, miktar veya değerin belirlenmesinin gerçekten kendisinden beklenilememesi veya objektif olarak imkânsız olmasına bağlıdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin genel uygulamasına göre, kıdem ve ihbar tazminatları gibi alacaklar, işçi tarafından bilinmekle kural olarak belirsiz alacak davasına konu edilmez. Fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücretleri gibi alacaklar ise, puantaj kayıtlarının olmaması veya hakimin takdirine bağlı indirimler nedeniyle, davanın açıldığı aşamada tam olarak belirlenemediği için belirsiz alacak davasına konu edilebilir.
    5 kaynak

    İşçi alacakları davasında alt işveren kime karşı dava açar?

    İşçi alacakları davasında alt işveren, hem asıl işverene hem de kendisine karşı dava açabilir.
    5 kaynak

    Belirsiz ve kısmi alacak davası arasındaki fark nedir?

    Belirsiz alacak davası ve kısmi alacak davası arasındaki temel farklar şunlardır: Alacak Miktarının Belirliliği: Belirsiz alacak davasında, dava konusu alacak miktarı belirsizdir ve davacı dava sırasında alacağının kesin miktarını belirleyemez. Kısmi alacak davasında ise alacak miktarı belirlenebilirdir ve davacı alacağının bir kısmı için dava açar. Zamanaşımı: Belirsiz alacak davasında zamanaşımı, davanın açılmasıyla birlikte alacağın tümü için kesilir. Kısmi davada ise sadece talep edilen kısım için zamanaşımı kesilir. Faiz Başlangıcı: Belirsiz alacak davasında faiz başlangıç tarihi dava tarihidir. Kısmi davada ise dava edilen alacak miktarı için dava tarihinden, ıslah yoluyla davaya dahil olunan kısım için ise ıslah tarihinden itibaren faiz işler. Hüküm: Belirsiz alacak davasında amaç, alacağın tamamına ilişkin hüküm kurdurmaktır. Kısmi davada ise karar, yalnızca dava edilen kısım bakımından hüküm ve sonuçlarını doğurur.
    5 kaynak

    Kısmi alacak davasında zamanaşımı ne zaman kesilir?

    Kısmi alacak davasında zamanaşımı, sadece dava edilen alacak kısmı için kesilir.
    5 kaynak