• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İş yerinde görev değişikliği nasıl yapılır?

    • #İşHukuku
    • #GörevDeğişikliği
    • #İşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde görev değişikliği yapılması için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir:
    1. Geçerli Sebep: İşveren, görev değişikliğini işin gereği olduğunu ispatlamalıdır 1.
    2. İşçinin Rızası: Görev değişikliği, işçinin onayını gerektirir 12. İşçinin rızası yazılı olarak alınmalıdır 2.
    3. Bildirim Süresi: Görev değişikliği, işçiye yazılı olarak bildirilmeli ve bu bildirim için makul bir süre önceden yapılmalıdır 1.
    4. Eşitlik İlkesi: Görev değişikliği yaparken, benzer durumda olan işçilere farklı muamele yapılmamalıdır 1.
    İşçi, görev değişikliğini kabul etmezse, işveren değişikliği geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak açıklayarak iş sözleşmesini feshedebilir 2. Bu durumda işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    • Eşitlik ilkesi nasıl uygulanır?

    • İşçinin rızası nasıl alınır?

    • Görev değişikliği için hangi belgeler gereklidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Görev değişikliğinde hangi kod kullanılır?

    Görev değişikliğinde 21 numaralı kod kullanılır.
    • #İş
    • #Görev
    • #Kodlar
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği belgesi nereden alınır?

    Görev yeri değişikliği belgesi, çalışılan kurumun insan kaynakları veya personel departmanından alınır. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı personel için ise bu belge, MEBBİS sistemi üzerinden temin edilebilir: 1. MEBBİS'e kullanıcı adı ve şifre ile veya e-Devlet üzerinden giriş yapılır. 2. "E-personel" seçeneğine tıklanır. 3. Açılan sayfadan "Görev Yeri Belgesi" seçilir. 4. İsim, soyisim veya T.C. kimlik numarası girilerek "Giriş" seçeneğine tıklanır. 5. Belge indirilip yazdırılarak alınır.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #PersonelYönetimi
    • #MEBBİS
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği için hangi form kullanılır?

    Görev yeri değişikliği için dilekçe kullanılır.
    • #Hukuk
    • #KamuHizmetleri
    • #Dilekçe
    • #GörevYeri
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği dilekçesi nereye gönderilir?

    Görev yeri değişikliği dilekçesi, ilgili makam, dekanlık, müdürlük veya başkanlığa gönderilir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #Dilekçe
    • #GörevYeri
    5 kaynak

    Kurum içi görev değişikliği için nereye dilekçe verilir?

    Kurum içi görev değişikliği için mevcut kurumun ilgili makamına dilekçe verilmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #Dilekçe
    5 kaynak

    İş yerinde neler yöneticiye bildirilmeli?

    İş yerinde yöneticiye bildirilmesi gereken bazı konular şunlardır: 1. Talimatların Sağlanması: Görevlerin net bir şekilde anlaşılmaması durumunda, yöneticiden daha fazla rehberlik talep edilebilir. 2. İş Yükü ve Kaynak Eksikliği: Aşırı iş yükü veya kaynak yetersizliği gibi durumlar, iş verimliliğini etkileyen konular olarak bildirilmelidir. 3. Ekip Dinamikleri: Ekip içindeki zorluklar veya çatışmalar, iş birliğinin artırılması için yöneticiye iletilmelidir. 4. Performans Geri Bildirimi: Kendi performansınızla ilgili geri bildirim istemek ve geliştirebileceğiniz alanları tartışmak önemlidir. 5. Etik İhlaller: İş yerinde etik kurallara uyulmaması gibi durumlar, derhal yöneticiye bildirilmelidir. Bu tür bildirimler, iş yerinde şeffaflık, güven ve olumlu bir çalışma ortamı oluşturmaya yardımcı olur.
    • #İşHayatı
    • #Yönetim
    • #İletişim
    • #Performans
    • #Etik
    5 kaynak

    Görev değişikliği tazminatı yakar mı?

    Görev değişikliği, işçinin rızası veya isteği ile gerçekleşmişse kıdem tazminatına hak kazandırmaz. Ancak, işçinin görev değişikliği teklifini kabul etmemesi ve bu durumu yazılı olarak bildirmesi durumunda, işveren iş sözleşmesini feshedebilir ve bu durumda işçi kıdem tazminatını alabilir. Görev değişikliğinin geçerli bir nedene dayanması ve işverenin bildirim sürelerine uyması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #GörevDeğişikliği
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"974v0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-yerinde-gorev-degisikligi-nasil-yapilir-502786822%3Flr%3D213%26ncrnd%3D63507","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9633382441753978033","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753978065448967-14441614372004167990-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-165-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"974v1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"974v2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde görev değişikliği yapılması için aşağıdaki adımların izlenmesi gerekmektedir:\n\n1. **Geçerli Sebep**: İşveren, görev değişikliğini işin gereği olduğunu ispatlamalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).\n2. **İşçinin Rızası**: Görev değişikliği, işçinin onayını gerektirir [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/)[```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/). İşçinin rızası yazılı olarak alınmalıdır [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/).\n3. **Bildirim Süresi**: Görev değişikliği, işçiye yazılı olarak bildirilmeli ve bu bildirim için makul bir süre önceden yapılmalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).\n4. **Eşitlik İlkesi**: Görev değişikliği yaparken, benzer durumda olan işçilere farklı muamele yapılmamalıdır [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).\n\nİşçi, görev değişikliğini kabul etmezse, işveren değişikliği geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak açıklayarak iş sözleşmesini feshedebilir [```2```](https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/). Bu durumda işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir [```1```](https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/","title":"İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları | Gaziantep İşçi...","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/iscinin-gorev-degisikligi-usul-ve-esaslari/"},{"sourceId":2,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/","title":"İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isveren-istedigi-gibi-gorev-degisikligi-yapabilir-mi-h8559","title":"İşveren İstediği Gibi Görev Değişikliği Yapabilir... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isveren-istedigi-gibi-gorev-degisikligi-yapabilir-mi-h8559"},{"sourceId":4,"url":"https://www.sozcu.com.tr/isci-gorev-degisikligini-kabul-etmek-zorunda-mi-isveren-ne-yapabilir-oub1-wp2880096","title":"İşçi Görev Değişikliğini Kabul Etmek Zorunda mı? - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/isci-gorev-degisikligini-kabul-etmek-zorunda-mi-isveren-ne-yapabilir-oub1-wp2880096"},{"sourceId":5,"url":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-yerinde-g%C3%B6rev-de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Finizi-nas%C4%B1l-sa%C4%9Flars%C4%B1n%C4%B1z-mert-karakaya","title":"İş Yerinde Görev Değişikliğinizi Nasıl Sağlarsınız?","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-yerinde-g%C3%B6rev-de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Finizi-nas%C4%B1l-sa%C4%9Flars%C4%B1n%C4%B1z-mert-karakaya"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde görev değişikliği nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevdegisikligi","text":"#GörevDeğişikliği"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Eşitlik ilkesi nasıl uygulanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+g%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+yaparken+e%C5%9Fitlik+ilkesi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşçinin rızası nasıl alınır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+g%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+i%C3%A7in+i%C5%9F%C3%A7inin+r%C4%B1zas%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Görev değişikliği için hangi belgeler gereklidir?","url":"/search?text=G%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+g%C3%B6rev+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9633382441753978033","reqid":"1753978065448967-14441614372004167990-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-165-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753978065448967-14441614372004167990-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-165-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"974v3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.musavirrotasi.com/blog/sgk-isten-cikis-kodlari-hangi-kod-hangi-durumu-gosterir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.degisimhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari-guncellendi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/teknoloji/q/gorev-degisikliginde-hangi-kod-kullanilir-2755701530","header":"Görev değişikliğinde hangi kod kullanılır?","teaser":"Görev değişikliğinde 21 numaralı kod kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/gorev","text":"#Görev"},{"href":"/yacevap/t/kodlar","text":"#Kodlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmievrak.com/gorev-yeri-belgesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogretmenhaber.org/gorev-yeri-belgesi-nereden-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isinolsa.com/gorev-yeri-belgesi-nedir-ornek-gorev-yeri-belgesi-dosyasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletkredileri.com/gorev-yeri-belgesi-nedir-nereden-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekonomist.com.tr/haberler/gorev-belgesi-nedir-e-basvuru-sisteminden-gorev-belgesi-nasil-alinir-21618?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-belgesi-nereden-alinir-112024492","header":"Görev yeri değişikliği belgesi nereden alınır?","teaser":"Görev yeri değişikliği belgesi, çalışılan kurumun insan kaynakları veya personel departmanından alınır. Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı personel için ise bu belge, MEBBİS sistemi üzerinden temin edilebilir: 1. MEBBİS'e kullanıcı adı ve şifre ile veya e-Devlet üzerinden giriş yapılır. 2. \"E-personel\" seçeneğine tıklanır. 3. Açılan sayfadan \"Görev Yeri Belgesi\" seçilir. 4. İsim, soyisim veya T.C. kimlik numarası girilerek \"Giriş\" seçeneğine tıklanır. 5. Belge indirilip yazdırılarak alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/mebbis","text":"#MEBBİS"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilekcesi-pro.com/memur-gorev-yeri-degisikligi-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gorev.gen.tr/kurum-ici-gorev-yeri-degisikligi-icin-dilekce-ornegi-nasil-yazilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-gorev-yeri-degisikligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/terfi-gorev-degisikligi-talep-mektubu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-icin-hangi-form-kullanilir-2245363541","header":"Görev yeri değişikliği için hangi form kullanılır?","teaser":"Görev yeri değişikliği için dilekçe kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"},{"href":"/yacevap/t/gorevyeri","text":"#GörevYeri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.sivas.edu.tr/media/uploads/images/formlar/Hassas-Gorevler/Idari-Personel-Sube-Mudurlugu/formlar/GOREV-YERI-DEGISIKLIGI-TALEP-DILEKCESI.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dilekceornegi.com/wp-content/uploads/2021/02/gorev-yeri-degisikligi-itiraz-dilekce-ornegi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avevrak.com/gorev-yeri-degisikligi-bildirimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilekcesi-pro.com/memur-gorev-yeri-degisikligi-dilekcesi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=15470&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-yeri-degisikligi-dilekcesi-nereye-gonderilir-2089877115","header":"Görev yeri değişikliği dilekçesi nereye gönderilir?","teaser":"Görev yeri değişikliği dilekçesi, ilgili makam, dekanlık, müdürlük veya başkanlığa gönderilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"},{"href":"/yacevap/t/gorevyeri","text":"#GörevYeri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2017/03/%C3%96rnek-G%C3%B6rev-De%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi-Formu-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/kurumlar-arasi-gecis/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/wp-content/uploads/2022/08/Kurumlar-Arasi-Gecis-Dilekce-Ornegi.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://personel.sivas.edu.tr/media/uploads/images/formlar/Hassas-Gorevler/Idari-Personel-Sube-Mudurlugu/formlar/GOREV-YERI-DEGISIKLIGI-TALEP-DILEKCESI.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilekceornegi.org/kurum-degisikligi-dilekce-ornegi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kurum-ici-gorev-degisikligi-icin-nereye-dilekce-verilir-2216179592","header":"Kurum içi görev değişikliği için nereye dilekçe verilir?","teaser":"Kurum içi görev değişikliği için mevcut kurumun ilgili makamına dilekçe verilmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ahaslides.com/tr/blog/manager-feedback-examples/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ofisus.com/yonetim/is-ahlaki-ve-profesyonel-davranis-is-yerinde-uyulmasi-gereken-kurallar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9F-yerinde-eti%C4%9Fi-nas%C4%B1l-korunur-2-zafer-kalayci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.speakeragency.com.tr/blog/geri-bildirimin-onemi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/11/is-yerinde-adalet/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/is-yerinde-neler-yoneticiye-bildirilmeli-2281626615","header":"İş yerinde neler yöneticiye bildirilmeli?","teaser":"İş yerinde yöneticiye bildirilmesi gereken bazı konular şunlardır: 1. Talimatların Sağlanması: Görevlerin net bir şekilde anlaşılmaması durumunda, yöneticiden daha fazla rehberlik talep edilebilir. 2. İş Yükü ve Kaynak Eksikliği: Aşırı iş yükü veya kaynak yetersizliği gibi durumlar, iş verimliliğini etkileyen konular olarak bildirilmelidir. 3. Ekip Dinamikleri: Ekip içindeki zorluklar veya çatışmalar, iş birliğinin artırılması için yöneticiye iletilmelidir. 4. Performans Geri Bildirimi: Kendi performansınızla ilgili geri bildirim istemek ve geliştirebileceğiniz alanları tartışmak önemlidir. 5. Etik İhlaller: İş yerinde etik kurallara uyulmaması gibi durumlar, derhal yöneticiye bildirilmelidir. Bu tür bildirimler, iş yerinde şeffaflık, güven ve olumlu bir çalışma ortamı oluşturmaya yardımcı olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/iletisim","text":"#İletişim"},{"href":"/yacevap/t/performans","text":"#Performans"},{"href":"/yacevap/t/etik","text":"#Etik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ergur.av.tr/iscinin-istegi-veya-rizasi-ile-gerceklesen-statu-degisikligi-kidem-tazminatina-hak-kazandirmaz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/isyeri-degisikligi-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ezgiesnikgunay.av.tr/isci-calisma-kosularinin-degistirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/iscinin-gorev-degisikligi-usul-esaslari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-degisikligi-tazminati-yakar-mi-3937530154","header":"Görev değişikliği tazminatı yakar mı?","teaser":"Görev değişikliği, işçinin rızası veya isteği ile gerçekleşmişse kıdem tazminatına hak kazandırmaz. Ancak, işçinin görev değişikliği teklifini kabul etmemesi ve bu durumu yazılı olarak bildirmesi durumunda, işveren iş sözleşmesini feshedebilir ve bu durumda işçi kıdem tazminatını alabilir. Görev değişikliğinin geçerli bir nedene dayanması ve işverenin bildirim sürelerine uyması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/gorevdegisikligi","text":"#GörevDeğişikliği"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"974v4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"974v5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"974vw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}