Buradasın

Çalışan anneye 1 gün izin ne zaman yürürlüğe girecek?

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

Çalışan annelere yönelik 1 günlük izin uygulamasının ne zaman yürürlüğe gireceğine dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, doğum izni düzenlemesiyle ilgili olarak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, ücretli doğum izni süresinin 1 yıla, ücretsiz doğum izni süresinin ise 1,5 yıla çıkarılması için taslak çalışma tamamlanmıştır 2 5. Bu düzenlemenin Meclis'e sunulup yasalaşması beklenmektedir 5.

Doğum izni, doğumdan öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadan oluşmaktadır 1 3.

Daha fazla bilgi için resmi duyuruların takip edilmesi önerilir.

5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Daha fazla bilgi

Konuyla ilgili materyaller

1 gün izin hakkı kaç saat?

1 günlük izin hakkı, 24 saat olarak hesaplanır. İş Kanunu'na göre, yıllık ücretli izin süreleri genellikle iş günü olarak belirlenir ve hafta tatilleri veya diğer tatil günleri bu sürelere dahil edilmez. Örneğin, 14 günlük yıllık izin süresi içinde 2 hafta tatili günü varsa, işçi toplam 17 gün izin kullanır (14 gün - 2 hafta tatili = 12 gün + 5 saat (1 gün x 24 saat) = 17 gün).

5 kaynak

Çalışan anneler hangi gün izin kullanabilir?

Çalışan anneler, belirli durumlarda ücretli izin kullanabilirler: 1. Doğum İzni: Çalışan annenin, eşinin doğum yapması durumunda 5 gün ücretli izin hakkı vardır. 2. Analık İzni: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kadın çalışanların doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalışmamaları esastır. 3. Yarım Çalışma Hakkı: Anne, çocuğunun bakımı için doğum izninin bitiminden sonra, çocuğu mecburi ilköğretim çağına gelene kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli (yarım zamanlı) çalışma talebinde bulunabilir. İzinlerin kullanımı için, işverenin bilgilendirilmesi ve gerekli belgelerin sunulması gerekmektedir.

5 kaynak