• Buradasın

    İş yerinde 30 kişi çalışıyorsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde 30 kişi çalışıyorsa, iş güvencesi hükümleri uygulanır 13. İş güvencesi kapsamında işe iade davası açabilmek için aşağıdaki koşullar sağlanmalıdır:
    • İşyerinde en az 30 işçi çalıştırılması 134. İşverenin aynı iş kolundaki tüm işyerlerindeki çalışanlar dikkate alınır 13.
    • İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması 134.
    • İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesine tabi olması 134.
    Bu koşulları sağlayan bir işçinin iş sözleşmesi feshedildiğinde, işveren geçerli bir neden sunmak zorundadır 13.
    Ayrıca, 30 işçi sayısının belirlenmesinde belirli-belirsiz süreli, tam-kısmi süreli, daimi-mevsimlik iş sözleşmesi ile çalışanların tamamı hesaplamaya dahil edilir 23. Ancak, çırak, stajyer ve meslek öğrenimi gören öğrenciler ile süreksiz işlerde çalışanlar ve alt işveren işçileri bu hesaba dahil edilmez 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksam.com.tr
        1
      2. mihcihukuk.com
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. m.haberturk.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışan sayısı nasıl belirlenir?

    Çalışan sayısının belirlenmesinde kullanılan bazı yöntemler şunlardır: SGK numarası: Bir iş yerinde çalışan sayısını belirlemek için o iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya kayıtlı olan numarasına bağlı olarak çalışanların sayısı esas alınır. İşyeri türü: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi bulunur. Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi bulunur. Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç çalışan temsilcisi bulunur. Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi bulunur. Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş çalışan temsilcisi bulunur. İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi bulunur. Ayrıca, işverenlerin birden fazla işyeri varsa, 30 işçi sayısının belirlenmesinde tüm işyerlerindeki çalışan sayıları toplanır.
    5 kaynak

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.
    5 kaynak

    Çalışan yönetmeliği nedir?

    Çalışan yönetmeliği, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini, yasal hak ve sorumluluklarını, işveren ve çalışan ilişkilerini düzenleyen yasal çerçevedir. Başlıca konuları: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri: Temel eğitimler, işin devamı süresince belirlenen düzenli aralıklarla; az tehlikeli işyerleri için en az 8 saat, tehlikeli işyerleri için en az 12 saat, çok tehlikeli işyerleri için en az 16 saat olarak düzenlenir. Yasal hak ve sorumluluklar: Çalışanların ücret alma, çalışma sürelerine uygunluk, dinlenme ve tatil, iş güvencesi gibi hakları; işverenin ise işçileri işe alma, çalışma şartlarını belirleme, denetim ve disiplin uygulamaları gibi hakları ve yükümlülükleri. Çalışan temsilcileri: İşveren, çalışanların seçimi veya atama yoluyla yeterli sayıda çalışan temsilcisini görevlendirir. Dayanak: Bu yönetmelikler, ilgili iş sağlığı ve güvenliği kanunlarına ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine dayanılarak hazırlanır.
    5 kaynak

    30 kişi altında çalışan işçiler iş güvencesi kapsamında mı?

    Hayır, 30 kişi altında çalışan işçiler iş güvencesi kapsamında değildir. İş güvencesinden yararlanabilmek için işçinin çalıştığı işyerinde 30 veya daha fazla işçinin çalışıyor olması gerekmektedir. Ancak, işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir.
    5 kaynak

    31 kişi çalışan iş yerinde iş güvencesi var mı?

    Evet, 31 kişi çalışan bir iş yerinde iş güvencesi vardır. İş güvencesi, işverenin en az 30 çalışanı olduğu durumlarda geçerlidir.
    5 kaynak

    Bir işyerinde kaç çalışan kadrosu olmalı?

    Bir işyerinde olması gereken çalışan kadrosu, işverenin yükümlülüklerine ve işyerinin özelliklerine bağlı olarak değişir. 50 ve daha fazla çalışan bulunan işyerlerinde, işveren iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturmak ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun kurul kararlarını uygulamak zorundadır. Çalışan sayısına göre bazı yükümlülükler: İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir çalışan temsilcisi görevlendirilir. Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki çalışan temsilcisi görevlendirilir. Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört çalışan temsilcisi görevlendirilir. İkibin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı çalışan temsilcisi görevlendirilir. Bu yükümlülükler, iş sağlığı ve güvenliği dışında engelli çalıştırma, toplu iş çıkışı bildirimi gibi diğer yasal yükümlülükleri de kapsar. Norm kadro çalışmaları, ideal kadro sayısını belirleyerek maliyet yönetimi ve iş gücü planlaması açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Sigortalı işçi sayısı 1'i geçerse ne olur?

    Sigortalı işçi sayısının 1'i geçmesi durumunda, sosyal sigortanın tekliği ilkesi gereği, işçinin sadece tek bir statüden (4a, 4b veya 4c) sigortalı olması mümkündür. Bu nedenle, birden fazla statüden sigorta yapılması yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak