• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Sigortalı işçi sayısı 1'i geçerse ne olur?

    • #Hukuk
    • #SosyalSigorta
    • #İşHukuku

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sigortalı işçi sayısının 1'i geçmesi durumunda, sosyal sigortanın tekliği ilkesi gereği, işçinin sadece tek bir statüden (4a, 4b veya 4c) sigortalı olması mümkündür 2. Bu nedenle, birden fazla statüden sigorta yapılması yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gulbenkmusavirlik.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. iskur.gov.tr
        4
      5. sorularlasgk.com
        5

    • Sosyal sigorta mevzuatında hangi değişiklikler var?

    • Sigortalı işçi sayısı nasıl hesaplanır?

    • Birden fazla sigorta türü neden yasal değildir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?

    4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, eski adıyla SSK'ya prim ödemesi yapılan sözleşmeli çalışanı ifade eder. Bu kapsama giren işçiler, bir iş yerinde düzenli olarak maaş alan ve sigortalı olarak görev yapan kişilerdir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sigorta
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    2 işten sigortalı olunur mu?

    Evet, 2 işten sigortalı olunabilir. Ancak, aynı anda farklı statülerde sigortalı olunamaz; yani bir kişi hem SSK'lı hem de Bağ-Kur sigortalısı olamaz.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması nasıl düzeltilir?

    İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması durumunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Bildirim: Fiili olarak çalışmadığı işyerinden sigortasının yatırıldığını tespit eden işçi, bu durumu Alo170 hattından veya dilekçe ile bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bildirmelidir. 2. İşverenle Görüşme: İşçinin, çalıştığı gerçek işyeri ve işverenle görüşerek, sigortasının doğru işyerinden yatırılmasını talep etmesi gerekmektedir. 3. Hizmet Tespit Davası: Eğer işveren durumu düzeltmezse, işçi, çalıştığı yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak sigortalı çalışmasının tespitini isteyebilir. Bu süreçte, işçinin haklarını koruyan yasal düzenlemelere ve delillere (işyerine giriş ve çıkış bildirimleri, sigorta kayıtları vb.) dikkat edilmesi önemlidir.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    6111 sayılı kanun ortalama sigortalı sayısı nasıl hesaplanır?

    6111 sayılı kanun kapsamında ortalama sigortalı sayısı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam sigortalı sayısının belirlenmesi: Sigortalının işe başladığı işyerinde, işe giriş tarihinden önceki altı ayda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısı toplanır. 2. Ay sayısına bölünme: Toplanan bu sayı, aynı dönem aralığında kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünür. Örneğin, bir iş yerinde son altı ayda 6, 3, 3, 5, 5 ve 6 sigortalı çalıştırılmışsa: - Toplam sigortalı sayısı: 6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28 - Ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 ≈ 5 Bu durumda, bahse konu sigortalıdan dolayı 6111 sayılı kanun kapsamında destekten, 5 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylarda yararlanılabilir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Kanun
    • #Sigortalılık
    5 kaynak

    SGK üst sınırı kimleri kapsıyor?

    SGK üst sınırı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki ihalelere katılacak gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır. Bu sınır, sosyal güvenlik prim borcu üst limiti olarak belirlenmiş olup, 5.000 TL olarak uygulanmaktadır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Kamuİhale
    • #SGK
    5 kaynak

    SGK madde 1'e göre sigortalı kimdir?

    SGK madde 1'e göre sigortalı, bir hizmet akdine istinaden bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan kimsedir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    SGK nedir ne iş yapar?

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de sosyal güvenlik hizmetlerini yürüten, kamu tüzel kişiliğine sahip bir kurumdur. SGK'nın görevleri şunlardır: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak; Gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek; Sosyal güvenlik konularında uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak; Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. SGK'nın sunduğu hizmetler arasında ise sağlık hizmetleri, emeklilik maaşları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları yer alır.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #KamuKurumları
    • #Emeklilik
    • #SağlıkHizmetleri
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"juut0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fsigortali-isci-sayisi-1-i-gecerse-ne-olur-3805719363%3Flr%3D213%26ncrnd%3D56852","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7324125101753388285","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753388307360638-7994342174917794783-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-83-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"juut1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"juut2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Sigortalı işçi sayısının 1'i geçmesi durumunda, **sosyal sigortanın tekliği ilkesi** gereği, işçinin sadece tek bir statüden (4a, 4b veya 4c) sigortalı olması mümkündür [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ayni-anda-iki-iste-sigortali-calisanin-haklari-nelerdir-h2158). Bu nedenle, birden fazla statüden sigorta yapılması yasal olarak mümkün değildir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://gulbenkmusavirlik.com/2024-sgk-idari-para-cezalari-6877.html","title":"2025 Sgk İdari Para Cezaları","shownUrl":"https://gulbenkmusavirlik.com/2024-sgk-idari-para-cezalari-6877.html"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ayni-anda-iki-iste-sigortali-calisanin-haklari-nelerdir-h2158","title":"Aynı Anda İki İşte Sigortalı Çalışanın Hakları... | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ayni-anda-iki-iste-sigortali-calisanin-haklari-nelerdir-h2158"},{"sourceId":3,"url":"https://www.muhasebenews.com/sigortasiz-isci-calistirma-halinde-sgk-tesviklerinden-yararlanamama-ile-ilgili-aciklamalar/","title":"Sigortasız İşçi Çalıştırma Halinde SGK... | Muhasebe News","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/sigortasiz-isci-calistirma-halinde-sgk-tesviklerinden-yararlanamama-ile-ilgili-aciklamalar/"},{"sourceId":4,"url":"https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/issizlik-sigortasi/?v=1.0.24","title":"İŞKUR","shownUrl":"https://iskur.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/issizlik-sigortasi/?v=1.0.24"},{"sourceId":5,"url":"https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikte-ilave-isci-hesaplamasi/","title":"6111 Sayılı Teşvikte İlave İşçi Hesaplaması | Sorularla Sgk","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/6111-sayili-tesvikte-ilave-isci-hesaplamasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Sigortalı işçi sayısı 1'i geçerse ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sosyal sigorta mevzuatında hangi değişiklikler var?","url":"/search?text=2024+Sosyal+sigorta+mevzuat%C4%B1ndaki+de%C4%9Fi%C5%9Fiklikler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Sigortalı işçi sayısı nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Sigortal%C4%B1+i%C5%9F%C3%A7i+say%C4%B1s%C4%B1+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Birden fazla sigorta türü neden yasal değildir?","url":"/search?text=Neden+birden+fazla+sigorta+t%C3%BCr%C3%BC+yasal+de%C4%9Fil%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Sigortal%C4%B1+i%C5%9F%C3%A7i+say%C4%B1s%C4%B1+1%27i+ge%C3%A7erse+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7324125101753388285","reqid":"1753388307360638-7994342174917794783-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-83-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753388307360638-7994342174917794783-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-83-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"juut3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/4a-4b-4c-sigortali-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/4a-4b-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortayeri.com/blog/4a-4b-4c-nedir-4a-4b-4c-sigortalari-kimleri-kapsar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.workland.com.tr/tr/blog/sozlesmeli-calisan-icin-4a-sigorta-rehberi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortam.net/4a-4b-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/4-a-kapsaminda-sigortali-calistirilan-isci-ne-demek-3764308305","header":"4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi ne demek?","teaser":"4/a kapsamında sigortalı çalıştırılan işçi, eski adıyla SSK'ya prim ödemesi yapılan sözleşmeli çalışanı ifade eder. Bu kapsama giren işçiler, bir iş yerinde düzenli olarak maaş alan ve sigortalı olarak görev yapan kişilerdir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rasyoneldanismanlik.com/birden-fazla-isyerinde-sigortali-olunabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyegazetesi.com.tr/kose-yazilari/serif-akcan/ikinci-iste-calisanlar-sigortali-olabilir-mi-360125?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alitezel.com.tr/turkiye-gazetesi-ikinci-iste-calisanlar-sigortali-olabilir-mi-asgari-ucret-artisi-2315/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/iki-yerden-sigortali-olunabilir-mi-ek-is-durumunda-sigorta-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ayni-anda-iki-iste-sigortali-calisanin-haklari-nelerdir-h2158?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-isten-sigortali-olunur-mu-510644106","header":"2 işten sigortalı olunur mu?","teaser":"Evet, 2 işten sigortalı olunabilir. Ancak, aynı anda farklı statülerde sigortalı olunamaz; yani bir kişi hem SSK'lı hem de Bağ-Kur sigortalısı olamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.legalbul.com/blog/iscinin-baska-bir-isyerinde-sigortali-gorunmesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-asil-calistigi-yerden-baska-yerde-sigortali-gozukmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-ayni-zamanda-birden-fazla-isyerinde-sigortali-calismasi-ve-bu-calismasinin-hakli-fesih-nedeni-olusturup-olusturmadigi-402?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.neksymm.com/sgk-ayni-isverenin-baska-bir-isyerine-nakli-nedeniyle-duzenlenen-sigortali-isten-ayrilis-ve-ise-giri_d305/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/isverenin-iscinin-calisma-yerini-degistirmesi-isyeri-degisikligi-gecerli-sebep.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-farkli-isyerlerinde-sigortali-olmasi-nasil-duzeltilir-2876834273","header":"İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması nasıl düzeltilir?","teaser":"İşçinin farklı işyerlerinde sigortalı olması durumunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'ya Bildirim: Fiili olarak çalışmadığı işyerinden sigortasının yatırıldığını tespit eden işçi, bu durumu Alo170 hattından veya dilekçe ile bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne bildirmelidir. 2. İşverenle Görüşme: İşçinin, çalıştığı gerçek işyeri ve işverenle görüşerek, sigortasının doğru işyerinden yatırılmasını talep etmesi gerekmektedir. 3. Hizmet Tespit Davası: Eğer işveren durumu düzeltmezse, işçi, çalıştığı yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak sigortalı çalışmasının tespitini isteyebilir. Bu süreçte, işçinin haklarını koruyan yasal düzenlemelere ve delillere (işyerine giriş ve çıkış bildirimleri, sigorta kayıtları vb.) dikkat edilmesi önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egsymm.com/wp-content/uploads/2023/08/6111-Sayili-Kanun-ile-Getirilen-SGK-Tesviki.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kpmgvergi.com/yayinlar/mali-bultenler/vergi/6111-sayili-kanuna-gore-uygulamali-olarak-sgk-isveren-primi-destegi/359?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yakupkara.org/sgk-isveren-hissesi-destegine-6111-iliskin-usul-ve-esaslar-hakkinda-aciklamalar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hesaplamasitesi.com.tr/6111-tesvik-ortalamasi-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/sosyal-guvenlik-sistemi-ve-tesvikler/6111-tesvikinde-ortalama-sigortali-sayisina-dikkat?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6111-sayili-kanun-ortalama-sigortali-sayisi-nasil-hesaplanir-478977713","header":"6111 sayılı kanun ortalama sigortalı sayısı nasıl hesaplanır?","teaser":"6111 sayılı kanun kapsamında ortalama sigortalı sayısı şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam sigortalı sayısının belirlenmesi: Sigortalının işe başladığı işyerinde, işe giriş tarihinden önceki altı ayda Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısı toplanır. 2. Ay sayısına bölünme: Toplanan bu sayı, aynı dönem aralığında kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünür. Örneğin, bir iş yerinde son altı ayda 6, 3, 3, 5, 5 ve 6 sigortalı çalıştırılmışsa: - Toplam sigortalı sayısı: 6 + 3 + 3 + 5 + 5 + 6 = 28 - Ortalama sigortalı sayısı: 28 / 6 = 4,6 ≈ 5 Bu durumda, bahse konu sigortalıdan dolayı 6111 sayılı kanun kapsamında destekten, 5 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylarda yararlanılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihale.gov.tr/Duyuru/689/kesinlesmis_sosyal_guvenlik_prim_borcunun_ust_limiti_hakkinda.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dunya.com/ekonomi/sgk-prim-duzenlemeleri-belli-oldu-kim-ne-kadar-odeyecek-2025-sigorta-prim-tutarlari-haberi-760644?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dijipol.com/blog/4a-4b-ve-4c-sigortali-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortayeri.com/blog/4a-4b-4c-nedir-4a-4b-4c-sigortalari-kimleri-kapsar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ethicasigorta.com.tr/blog/post/4a-4b-ve-4c-sigorta-nedir-kimleri-kapsamaktadir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-ust-siniri-kimleri-kapsiyor-1848937142","header":"SGK üst sınırı kimleri kapsıyor?","teaser":"SGK üst sınırı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki ihalelere katılacak gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır. Bu sınır, sosyal güvenlik prim borcu üst limiti olarak belirlenmiş olup, 5.000 TL olarak uygulanmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kamuihale","text":"#Kamuİhale"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/ssk_sosyal_sigorta_islemleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://decev.org.tr/4/5510-sayili-sgk-kanunu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vizyongrubu.com/tr/makaleler/sigortali-ise-giris-bildirgesinin-verilmesi-1-gunluk-prim-gun-sayisi-anlamina-gelir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2008/09/20080928-12.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.istesob.org.tr/5510-sayili-sosyal-sigortalar-ve-genel-saglik-sigortasi-kanunu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-madde-1-e-gore-sigortali-kimdir-1566944491","header":"SGK madde 1'e göre sigortalı kimdir?","teaser":"SGK madde 1'e göre sigortalı, bir hizmet akdine istinaden bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan kimsedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortambir.com/blog/sosyal-guvenlik-kurumu-sgk-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/sosyal-guvenlik-kurumu-nedir-p77552?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.makaleler.com/sgk-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Hakkimizda/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egepostasi.com/haber/SGK-gorevleri-nedir-/246592?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/sgk-nedir-ne-is-yapar-269227074","header":"SGK nedir ne iş yapar?","teaser":"Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye'de sosyal güvenlik hizmetlerini yürüten, kamu tüzel kişiliğine sahip bir kurumdur. SGK'nın görevleri şunlardır: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak; Gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek; Sosyal güvenlik konularında uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak; Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamak. SGK'nın sunduğu hizmetler arasında ise sağlık hizmetleri, emeklilik maaşları, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatları yer alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kamukurumlari","text":"#KamuKurumları"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/saglikhizmetleri","text":"#SağlıkHizmetleri"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"juut4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"juut5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"juutw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}