• Buradasın

    İş mahkemesinde tanıklıkta ifadenin yanlı olması ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesinde tanıklıkta ifadenin yanlı olması, tanık beyanlarının taraflı ve güvenilirlikten uzak olması anlamına gelir 124.
    Bu durum, genellikle şu nedenlerle ortaya çıkar:
    • Tanığın işverenle husumetli olması 24. Tanığın, işverenle arasında bir dava bulunması veya işverene karşı farklı nitelikte davalar açmış olması, beyanlarının güvenilirliğini azaltabilir 24.
    • Tanığın işini kaybetme korkusu 23. İşyerinde çalışmaya devam eden bir tanık, işini kaybetme endişesi ile kapsamlı ve tarafsız ifadeler vermekten kaçınabilir 23.
    • Tanığın duyuma dayalı bilgileri 12. Tanık, olay hakkında doğrudan bilgisi olmayan, sadece duyum alarak edindiği bilgileri aktarıyorsa, bu da ifadenin yanlı olmasına yol açabilir 12.
    Yargıtay, davalı aleyhine dava açan tanıkların beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması ve bu beyanların diğer yan delillerle birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerektiğini belirtmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tanık delili hangi durumlarda kesinlik kazanır?

    Tanık delili, tek başına kesinlik kazanmaz; diğer delillerle desteklenmesi gerekir. Tanık beyanının kesinlik kazanabileceği durumlar: İnandırıcı deliller: Aksine inandırıcı deliller yoksa, tanık beyanlarının gerçek olduğu kabul edilir. Sanığın sorgulama imkanı: Tanığın, sanığın da sorgulama imkanı bulunduğu bir dönemde dinlenmesi. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre kesin deliller ise şunlardır: kesin hüküm; senet; yemin; ikrar.

    Hakimin tanık beyanını dikkate almaması ne demek?

    Hakimin tanık beyanını dikkate almaması, tanık ifadesinin hükme esas alınmaması anlamına gelir. Bu durum, aşağıdaki gerekçelerle ortaya çıkabilir: Tanık beyanının tek başına yetersiz olması. Tanığın güvenilirliğinin sorgulanması. Çelişkili beyanların olması. Hayatın olağan akışına uygunluk eksikliği. Hakim, tanık beyanını neden kabul etmediğini kararında gerekçeli şekilde belirtmek zorundadır.

    Hangi durumlarda tanıkla ispat yapılabilir?

    Tanıkla ispat yapılabilecek durumlar şunlardır: Altsoy ve üstsoy, kardeşler, eşler, kayınbaba, kaynana ile gelin ve damat arasındaki işlemler. Senede bağlanmaması teamül olarak yerleşmiş bulunan hukuki işlemler. Yangın, deniz kazası, deprem gibi senet alınmasında imkânsızlık veya olağanüstü güçlük bulunan hâllerde yapılan işlemler. Hukuki işlemlerde irade bozukluğu ile aşırı yararlanma (hata, hile, ikrah, gabin) iddiaları. Hukuki işlemlere ve senetlere karşı üçüncü kişilerin muvazaa iddiaları. Ayrıca, 2025 yılı için 33.000 TL'nin altındaki hukuki işlemler de tanıkla ispat edilebilir. Tanıkla ispat, takdiri delil niteliğindedir ve hakim, tanıkların ifadeleri ile bağlı değildir.

    Tanıklığın kabul edilmeme hali nedir?

    Tanıklığın kabul edilmeme hali, Türk hukuk sisteminde bulunmamaktadır. Ancak, bazı kişilerin tanıklıktan çekinebilme durumları vardır: Akrabalık bağı nedeniyle: Şüpheli veya sanığın nişanlısı, eşi, üstsoy veya altsoyu, kan hısımları, kayın hısımları ve aralarında evlatlık bağı bulunanlar tanıklıktan çekinebilir. Meslek ve sürekli uğraşları nedeniyle: Avukatlar, hekimler, eczacılar, noterler ve mali müşavirler, görevleri gereği öğrendikleri bilgileri nedeniyle tanıklıktan çekinebilirler. Devlet sırrı niteliğindeki bilgiler: Kamu görevlileri, görevleri gereği sır olarak saklamak zorunda oldukları hususlar hakkında, sırrın ait olduğu resmi makamın yazılı izni olmadıkça tanık olarak dinlenemezler.

    Hmk'ya göre tanıkların dinlenmesinde hangi ilkeler geçerlidir?

    Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) uyarınca tanıkların dinlenmesinde geçerli olan bazı ilkeler: Tanıkların davaya bakan mahkemede dinlenmesi. Tanıkların hangi vakıa hakkında dinlenileceğinin belirtilmesi. Tanık listesinden vazgeçilememesi. Tanıkların ayrı ayrı dinlenmesi. Tanıkların gerektiğinde yüzleştirilmesi. Tanıkların yazılı not kullanamaması. Tanıkların yemin etmesi. Tanıkların mahkeme salonunu terk edememesi.

    İş mahkemesi ilk duruşmada ne olur?

    İş mahkemesinin ilk duruşmasında genellikle şu adımlar izlenir: Tarafların kimlik tespiti yapılır ve dava ile cevap dilekçeleri okunur. Uyuşmazlığın kapsamı belirlenir. Hâkim, dava konusu taleplerin ne olduğunu ve tarafların ne yönde delil sunacağını belirler. Taraflar ellerindeki belgeleri (sözleşmeler, bordrolar, tanık listeleri vb.) mahkemeye sunar. Hakim, bu delillerin dosyaya girip giremeyeceğine karar verir. Tanık beyanı önemli ise, bir sonraki duruşmada tanıkların dinlenmesine karar verilir ve taraflara tanık bilgilerini sunması için süre verilir. Gerekli görülürse bilirkişi atanması veya keşif yapılması gibi teknik incelemelere ilişkin kararlar alınır. Hâkim, ilk duruşmada genellikle uzlaşma veya sulh teklifinde bulunur. İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda tarafların anlaşarak süreci kısa sürede bitirmesi teşvik edilir.

    İş mahkemesinde tanık olarak dinlenen kişi işveren aleyhine ifade verebilir mi?

    İş mahkemesinde tanık olarak dinlenen kişi, işveren aleyhine ifade verebilir. Ancak, tanık olarak dinlenen kişilerin işveren ile husumet içinde olması durumunda, beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması ve diğer yan delillerle birlikte değerlendirilmesi gerekir. Ayrıca, tanığın çekinme hakkının olması durumunda, haklı mazeretini sebep ve deliliyle birlikte, dinleneceği günden önce usulüne uygun şekilde mahkemeye bildirmesi gerekir. Bu konuda daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.