• Buradasın

    İş mahkemesi işçilik alacakları davası ne kadar sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesi işçilik alacakları davasının ne kadar süreceği, mahkemenin yoğunluğuna ve davanın karmaşıklığına bağlı olarak değişir 23.
    Genel olarak, iş davaları 4 ay ile 18 ay arasında sonuçlanmaktadır 3. Ancak, Yargıtay ve istinaf süreçlerinin eklenmesi durumunda bu süre 3-4 yıla kadar uzayabilir 35.
    Ayrıca, 540 gün olarak belirlenen hedef süre, ilk derece mahkemesi için geçerli olup, kesin bir sonuç verme süresi değildir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. gizemramazanoglu.av.tr
        2
      3. kurthukukdanismanlik.com
        3
      4. murathanhukuk.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş mahkemesi zamanaşımı ne zaman başlar?

    İş mahkemesi zamanaşımı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    İş mahkemesi hangi davalara bakar?

    İş mahkemesi, iş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: 1. İş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıkları. 2. Ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi alacak davaları. 3. İş kazasından kaynaklanan maluliyet veya ölüm nedeniyle tazminat davaları. 4. İşe iade davaları. 5. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklar. Ayrıca, özel kanunlar tarafından belirlenen uyuşmazlıklar da iş mahkemesinin görev alanına girebilir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi geriye dönük kaç yıl dava açabilir?

    İş mahkemesinde geriye dönük dava açma süresi 5 yıldır.
    5 kaynak

    Alacak davası hangi mahkemede açılır?

    Alacak davası, alacağın türüne ve miktarına göre farklı mahkemelerde açılır: Ticari alacak davaları ticaret mahkemelerinde görülür. Kira alacağı davaları sulh hukuk mahkemelerinde görülür. İşçilik alacakları davaları iş mahkemelerinde açılır. Tüketici alacağı davaları tüketici mahkemelerinde görülür. Genel alacak davaları ise asliye hukuk mahkemelerinde açılır. Dava açmadan önce, mahkemenin belirlenmesinde yardımcı olması için bir avukata danışmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İşçilik alacakları ve işe iade davası birlikte açılırsa ne olur?

    İşçilik alacakları ve işe iade davası birlikte açılamaz, çünkü bu iki dava farklı niteliklere sahiptir. İşe iade davası, iş sözleşmesinin feshinin geçerli olup olmadığının tespitini amaçlar ve eda davası niteliğindedir. Yargıtay kararlarına göre, bu iki davanın birlikte görülmesi usulen hatalı olup, her iki dava da ayrı ayrı açılmalıdır.
    5 kaynak

    İş mahkemesi işçinin gerçek ücretini nasıl belirler?

    İş mahkemesinde işçinin gerçek ücretinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tanık Beyanları: İşçinin kıdemi, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş gibi hususlar dikkate alınarak tanıkların ifadeleri alınır. 2. Emsal Ücret Araştırması: İşçinin çalıştığı işyeri ve sektördeki diğer işçilerin ücret seviyeleri araştırılır. Bu araştırma, sendikalar, ilgili işçi ve işveren kuruluşları ve Türkiye İstatistik Kurumu'nun internet sitesi üzerinden yapılır. 3. Diğer Delillerin Değerlendirilmesi: İmzalı bordrolar, hizmet sözleşmesi gibi belgeler ve varsa diğer deliller birlikte değerlendirilir. Bu süreçte mahkeme, taleple bağlılık ilkesi gereği tarafların sunduğu bilgilerle sınırlıdır ve re'sen emsal ücret araştırması yapamaz.
    5 kaynak

    İşçi alacakları belirsiz alacak davası Yargıtay'da nasıl değerlendirilir?

    İşçi alacaklarının belirsiz alacak davası kapsamında değerlendirilmesi konusunda Yargıtay'da iki farklı yaklaşım bulunmaktadır: 1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi: İşçilik alacaklarının belirsiz alacak davasına konu edilebilmesi için somut olayın özelliğine göre değerlendirme yapılması gerektiğini savunur. 2. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi: Davacının objektif olarak hesaplanabilmesi mümkün olan işçilik alacaklarının belirsiz alacak davası olarak talep edilmesi durumunda, dava açma hazırlığı döneminde gerekli belgelere ulaşılamaması ve alacağın miktarının belirlenmesinin karşı tarafın elinde bulunan bilgi ve belgelerin sunulmasına bağlı olması halinde belirsiz alacak davası açılabileceğini kabul eder. 07.07.2020 tarihinde Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu'nun kararıyla 22. Hukuk Dairesi kapatılmış ve dosyalar 9. Hukuk Dairesi'ne devredilmiştir.
    5 kaynak