• Buradasın

    İş mahkemesi en fazla kaç yıllık alacak talep edebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesinde en fazla beş yıl içindeki alacaklar talep edilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. palmahukuk.com
        1
      2. ferhatbulut.av.tr
        2
      3. tkhukuk.com.tr
        3
      4. zeynepunal.av.tr
        4
      5. bozdaghukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş mahkemesi madde 71 nedir?

    İş Mahkemesi Madde 71, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan ve çalıştırma yaşı ve çocukların çalıştırılması yasağını düzenleyen maddedir. Bu maddeye göre: - Onbeş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. - Ondört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam etmelerine engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. - Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmeleri ve çalıştırılabilecekleri işlerde, güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel ve psikolojik gelişimleri dikkate alınır. - Onsekiz yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler için yasak olan işler ile onaltı yaşını doldurmuş fakat onsekiz yaşını bitirmemiş genç işçilerin çalıştırılabilecekleri işler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından altı ay içinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi geriye dönük kaç yıl dava açabilir?

    İş mahkemesinde geriye dönük dava açma süresi 5 yıldır.
    5 kaynak

    İş mahkemesi faiz başlangıç tarihi ne zaman?

    İş mahkemesinde faiz başlangıç tarihi, alacağın ödenmesi gereken tarih olarak kabul edilir. Bazı özel durumlar için faiz başlangıç tarihleri şu şekildedir: Kıdem tazminatında faiz başlangıcı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihtir. Ücret alacaklarında faiz, ücretin ödenmesi gereken tarihten itibaren işler ve bu tarih iş sözleşmesinde açıkça belirlenmişse, tarafların belirlediği tarih olarak kabul edilir. İhbar tazminatında faiz, işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren başlar.
    5 kaynak

    Tazminat için kaç yıl içinde dava açılmalı?

    Tazminat davası açma süresi, tazminata sebep olan olayın türüne göre değişiklik gösterir: 1. Haksız fiil nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davaları: Fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl içinde açılmalıdır. 2. Sözleşmeye aykırılık nedeniyle açılan maddi veya manevi tazminat davası: 10 yıl içinde açılmalıdır. 3. Boşanma davası sonrası maddi ve manevi tazminat: Boşanmanın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde dava açılmalıdır.
    5 kaynak

    Alacak davası hangi mahkemede açılır?

    Alacak davası, alacağın türüne ve miktarına göre farklı mahkemelerde açılır: Ticari alacak davaları ticaret mahkemelerinde görülür. Kira alacağı davaları sulh hukuk mahkemelerinde görülür. İşçilik alacakları davaları iş mahkemelerinde açılır. Tüketici alacağı davaları tüketici mahkemelerinde görülür. Genel alacak davaları ise asliye hukuk mahkemelerinde açılır. Dava açmadan önce, mahkemenin belirlenmesinde yardımcı olması için bir avukata danışmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İşe başlatmama tazminatı zamanaşımı kaç yıl?

    İşe başlatmama tazminatı, 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi işçilik alacakları davası ne kadar sürer?

    İş mahkemesi işçilik alacakları davasının ne kadar süreceği, mahkemenin yoğunluğuna ve davanın karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Genel olarak, iş davaları 4 ay ile 18 ay arasında sonuçlanmaktadır. Ayrıca, 540 gün olarak belirlenen hedef süre, ilk derece mahkemesi için geçerli olup, kesin bir sonuç verme süresi değildir.
    5 kaynak