• Buradasın

    İş mahkemesi madde 71 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Mahkemesi Kanunu'nun 71. maddesi, grev veya lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti ile ilgilidir 3.
    Bu maddeye göre, taraflardan her biri, karar verilen veya uygulanmakta olan bir grev veya lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespitini mahkemeden her zaman talep edebilir 3. Mahkeme, bir ay içinde karar verir 3. Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde, bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kesin olarak karar verir 3.
    Verilecek karar, tarafları, işçi ve işveren sendikasının üyelerini bağlar ve ceza davaları için kesin delil teşkil eder 3. Ayrıca, hâkim tedbir olarak dava konusu grev veya lokavtın durdurulmasına karar verebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkhukuksitesi.com
        1
      2. barandogan.av.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş mahkemesi ve asliye hukuk mahkemesi arasındaki fark nedir?

    İş mahkemesi ve asliye hukuk mahkemesi arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Alanı: İş Mahkemesi: İş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan alacak, tazminat, tespit gibi davalara bakar. Asliye Hukuk Mahkemesi: Özel mahkemelerin görev alanına giren işler dışında kalan tüm davaları görür. Özel İhtisas: İş Mahkemesi: Özel ihtisas mahkemesidir, her yerde bulunmaz. Asliye Hukuk Mahkemesi: Genel mahkemedir, her il merkezinde bulunur. Dava Türü: İş Mahkemesi: İş kazasından kaynaklanan tazminat, işe iade davaları gibi belirli dava türlerini görür. Asliye Hukuk Mahkemesi: Malvarlığı ve şahıs varlığına ilişkin davalar gibi geniş bir dava yelpazesine bakar. İş Dağılımı: İş Mahkemesi: Ayrı iş mahkemesinin kurulmadığı yerlerde asliye hukuk mahkemesi, iş mahkemesi sıfatıyla davalara bakar. Asliye Hukuk Mahkemesi: Ticari davaların yoğun olduğu yerlerde, müstakil asliye ticaret mahkemeleri yoksa ticari davaları da görür.
    5 kaynak

    7036 sayılı iş mahkemeleri kanunu nedir?

    7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenler. Bazı önemli maddeleri: İş mahkemelerinin kuruluşu: Tek hâkimli ve asliye mahkemesi derecesinde, Adalet Bakanlığınca gerekli görülen yerlerde kurulur. Dava şartı olarak arabuluculuk: İşçi veya işveren alacağı, tazminatı ve işe iade taleplerinde arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. Yetki: Davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ve işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir. Yargılama usulü: İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. Kanun, 25 Ekim 2017 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi hangi davalara bakar?

    İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: Tazminat ve alacak davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi davalar. İşe iade davaları. Hizmet tespit davaları. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) taraf olduğu davalar. İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları. İş hukukundan kaynaklanan tespit davaları. Bazı davalar için iş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İş mahkemelerinin görev alanına giren diğer kanunlar: 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemi adamları. Yetki: İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi, işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.
    5 kaynak

    İş mahkemesi hangi hallerde yetkisizlik kararı verir?

    İş mahkemesi, aşağıdaki hallerde yetkisizlik kararı verebilir: 1. Davalının yerleşim yeri yanlış belirlenmişse: Davalı birden fazla ise, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi dışında bir yerde dava açılmışsa yetkisizlik kararı verilir. 2. Dava sebebine göre kanunda belirtilen yetkili mahkeme farklıysa: Kanunda, davalıların tamamı için ortak yetkiyi taşıyan bir mahkeme belirtilmişse, bu mahkemeye başvurulmaması durumunda yetkisizlik kararı verilir. 3. Davanın, davalıları başka bir mahkemeye getirmek amacıyla açılmış olması: Davanın, delillerle veya belirtilerle sırf diğer bir mahkemeyi yetkili kılmak için açıldığı anlaşılırsa, ilgili davalının itirazı üzerine yetkisizlik kararı verilir.
    5 kaynak

    İş mahkemeleri hangi kanuna tabidir?

    İş mahkemeleri, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na tabidir. Bu kanun, iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektedir.
    5 kaynak

    İş Kanunu madde 70 nedir?

    İş Kanunu madde 70, "Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri"ni düzenler.
    5 kaynak