• Buradasın

    İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası tutanağını, iş kazası meydana geldikten hemen sonra, iş yerindeki yetkililer hazırlar 25. Kazanın nasıl meydana geldiği, olayın saati ve tanık ifadeleri tutanağa eklenir 5.
    İş kazası bildirim formunu ise, hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası durumlarında işverenleri, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların kendileri imzalar 13.
    Bildirim formunun ayrıca, bildirimi hazırlayan kişinin T.C. kimlik numarası ve soyadı gibi bilgilerle imzalanması gerekir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denktas.av.tr
        1
      2. sinaneroglu.av.tr
        2
      3. temizerhukuk.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaza tutanağı nasıl doldurulur?

    Kaza tutanağı (kaza tespit tutanağı) doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Araçların Durumu: Kazaya karışan araçlar kaza yerinde hareket ettirilmeden, hasarı farklı açılardan gösteren fotoğraflar çekilmelidir. 2. Bilgilerin Girilmesi: Sürücü Bilgileri: Her iki sürücünün T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, sürücü belgesi sınıfı ve numarası, iletişim bilgileri, e-posta adresi ve adresi girilmelidir. Araç Bilgileri: Marka, model, plaka, şasi numarası ve kullanım şekli yazılmalıdır. Trafik Sigortası Bilgileri: Sigortalının adı, soyadı, T.C. veya vergi numarası, sigorta şirketinin unvanı, acente numarası, poliçe numarası, poliçenin başlangıç ve bitiş tarihleri doldurulmalıdır. 3. Kaza Türü: 7 numaralı alanda uygun kutucuklara (x) işareti konulmalıdır. 4. Çarpışma Taslağı: 10 numaralı alanda çarpışmanın yeri ve anı taslak olarak çizilmelidir. 5. Görüşler: 11 numaralı alanda sürücülerin kaza ile ilgili görüşleri yazılmalıdır. 6. İmza: 12 numaralı alan sürücüler tarafından imzalanmalıdır; imzalanmayan tutanaklar geçersiz sayılır. Kaza tutanağı, 5 iş günü içinde sigorta şirketine teslim edilmelidir. Mobil Kaza Tutanağı uygulaması kullanılarak da tutanak doldurulabilir.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?

    İş kazası bildirim formu doldurulurken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Çalışan bilgileri: Kazazedenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri. İşyeri bilgileri: Çalışanın çalıştığı işyeri adı, işyeri adresi, faaliyet alanı. Kaza bilgileri: Kazanın nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, kazanın tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar. Tedavi bilgileri: Kazanın hemen sonrasında yapılan ilk müdahale, hastaneye başvurulup başvurulmadığı, kazazedeye yapılan tedavi. Bildirim formu şu şekilde doldurulabilir: 1. e-Devlet üzerinden: İş kazası bildirimi, e-Devlet üzerinden ilgili form doldurularak yapılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek: Dijital ortamları kullanmak istemeyen işverenler, doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek başvuru yapabilir. İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası girişi nasıl yapılır?

    İş kazası girişi yapmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elektronik başvuru: E-devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden yapılabilir. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile giriş yapılarak yapılabilir. 2. Fiziksel başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek doğrudan başvuru yapılabilir. Bildirim yaparken aşağıdaki bilgiler verilmelidir: çalışan bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri); işyeri bilgileri (çalışanın işyeri adı, adresi, faaliyet alanı); kaza bilgileri (nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar); tedavi bilgileri (ilk müdahale, hastaneye başvuru, yapılan tedavi). İş kazası, meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu (tutanağı) hazırlanırken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Kaza geçiren çalışanın bilgileri: Adı, soyadı, görev yaptığı birim, işe başlama tarihi. Olayın tanımı: Kazanın gerçekleştiği tarih, saat, iş yeri, iş kazasının gerçekleştiği bölüm ve olayın kısa özeti. Kazaya ilişkin ayrıntılar: Kazanın nasıl meydana geldiği, tıbbi müdahalenin yapılıp yapılmadığı, kullanılan araç ve gereçler. Yaralanan veya etkilenen kişiler: İsimleri, unvanları, işe başlama tarihleri ve yaralanma dereceleri. Tanık ifadeleri: Kazaya şahit olan kişilerin bilgileri ve ifadeleri. Kazanın meydana geldiği yerin durumu: Aydınlatma koşulları, çalışma şartları ve diğer önemli faktörler. Varsa fotoğraflar: Kazanın gerçekleştiği yere ilişkin fotoğraflar. Örnek bir iş kazası tutanağı şu şekilde olabilir: ``` İŞ KAZASI TUTANAĞI Kaza Geçiren Çalışanın Bilgileri: - Adı: [Çalışanın Adı] - Görev Yaptığı Birim: [Birim Adı] - İşe Başlama Tarihi: [Tarih] Olayın Tanımı: - Kaza Saati: [Saat] - Kazanın Gerçekleştiği Adres: [Adres] - Uzuv Kaybı (Var/Yok): [Var/Yok] - Tıbbi Müdahale (Var/Yok): [Var/Yok] Açıklamalar: - İş kazası şu şekilde meydana gelmiştir: [Kazanın ayrıntıları] Tanık İfadeleri: - [Tanık Adı Soyadı]: [TC Kimlik No], [İfade] Kazaya Ait Fotoğraflar: - [Fotoğrafların Eklenmesi] Tutanaktaki tüm bilgiler eksiksiz bir şekilde doldurulduktan sonra işveren ve varsa tanıklar tarafından imza altına alınır. ``` İş kazası tutanağı, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi, sigorta şirketlerine başvurular ve devlet kurumlarına bildirimler için kullanılır.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.
    5 kaynak

    Kaza yerinde tutanak tutulmazsa ne olur?

    Kaza yerinde tutanak tutulmazsa aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşılabilir: Sigorta talebinin reddedilmesi. Kasko hasarının ödenmemesi. Hukuki süreçlerin uzaması. Hasar ödemelerinin kişinin kendi bütçesinden karşılanması.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandığı bir platformdur. Sisteme giriş yapıldığında doldurulması gereken bilgiler: İşyeri bilgileri. Bildirim yapan kişi bilgileri. Kazalı bilgileri. Sigortalı bilgileri. İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
    5 kaynak