• Buradasın

    İş kazası tutanağı ve iş kazası bildirim formunu kim imzalar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş kazası tutanağını işveren tutar ve imzalar 13.
    İş kazası bildirim formunu ise işveren, işveren vekili veya sigortalı işçi doldurabilir ve imzalayabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denktas.av.tr
        1
      2. sinaneroglu.av.tr
        2
      3. temizerhukuk.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazası girişi nasıl yapılır?

    İş kazası girişi yapmak için iki yöntem kullanılabilir: 1. Elektronik başvuru: E-devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden yapılabilir. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile giriş yapılarak yapılabilir. 2. Fiziksel başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek doğrudan başvuru yapılabilir. Bildirim yaparken aşağıdaki bilgiler verilmelidir: çalışan bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri); işyeri bilgileri (çalışanın işyeri adı, adresi, faaliyet alanı); kaza bilgileri (nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar); tedavi bilgileri (ilk müdahale, hastaneye başvuru, yapılan tedavi). İş kazası, meydana geldikten sonra en geç 3 iş günü içinde bildirilmelidir.
    5 kaynak

    Kaza tutanağı nasıl doldurulur?

    Kaza tutanağı (kaza tespit tutanağı) doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Araçların Durumu: Kazaya karışan araçlar kaza yerinde hareket ettirilmeden, hasarı farklı açılardan gösteren fotoğraflar çekilmelidir. 2. Bilgilerin Girilmesi: Sürücü Bilgileri: Her iki sürücünün T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, sürücü belgesi sınıfı ve numarası, iletişim bilgileri, e-posta adresi ve adresi girilmelidir. Araç Bilgileri: Marka, model, plaka, şasi numarası ve kullanım şekli yazılmalıdır. Trafik Sigortası Bilgileri: Sigortalının adı, soyadı, T.C. veya vergi numarası, sigorta şirketinin unvanı, acente numarası, poliçe numarası, poliçenin başlangıç ve bitiş tarihleri doldurulmalıdır. 3. Kaza Türü: 7 numaralı alanda uygun kutucuklara (x) işareti konulmalıdır. 4. Çarpışma Taslağı: 10 numaralı alanda çarpışmanın yeri ve anı taslak olarak çizilmelidir. 5. Görüşler: 11 numaralı alanda sürücülerin kaza ile ilgili görüşleri yazılmalıdır. 6. İmza: 12 numaralı alan sürücüler tarafından imzalanmalıdır; imzalanmayan tutanaklar geçersiz sayılır. Kaza tutanağı, 5 iş günü içinde sigorta şirketine teslim edilmelidir. Mobil Kaza Tutanağı uygulaması kullanılarak da tutanak doldurulabilir.
    5 kaynak

    İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?

    İş kazası raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Bilgi Toplama: Kazanın tarihi, saati, yeri, kazadan etkilenen kişilerin isimleri, görgü şahitlerinin isimleri, kazaya yol açan olay veya durumlar gibi detaylar toplanmalıdır. 2. Olay Akışının Belirlenmesi: Kazanın nasıl gerçekleştiği, çalışanın tam olarak ne yaptığı, çevresel koşullar ve ilk yardım gibi bilgiler belirlenerek olay akışı oluşturulmalıdır. 3. Analiz: Kazanın nedenlerinin derinlemesine bir analizi yapılmalıdır. Birincil, ikincil nedenler ve diğer katkıda bulunan faktörler belirlenmelidir. 4. Öneriler ve Tedbirler: Kazanın tekrarlanmaması için alınması gereken önlemler, acil düzeltici faaliyetler ve uzun vadeli tedbirler planlanmalıdır. Örnek bir iş kazası raporu formatı şu şekilde olabilir: 1. Başlık: "İş Kazası Raporu". 2. Olayın Özeti: Kazanın kısa bir tanımı ve detayları. 3. Olayın Tarihi ve Saati: Kazanın ne zaman gerçekleştiği. 4. Olayın Yeri: Kazanın hangi yerde meydana geldiği. 5. Yaralananların Bilgileri: Yaralıların isimleri, pozisyonları ve yaralanma durumları. 6. Olayın Sebepleri: Kazaya neden olan faktörler hakkında bilgi. 7. Alınması Gereken Önlemler: Benzer kazaların yaşanmaması için önerilen tedbirler. 8. Görgü Tanıklarının İfadeleri: Olayı gören kişilerin söyledikleri. 9. Fotoğraflar ve Diğer Belgeler: Elde edilen diğer kanıtlar. Rapor, yöneticilere, insan kaynakları departmanına ve iş güvenliği uzmanlarına sunulmalıdır.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: Geçici iş göremezlik ödeneği. Sürekli iş göremezlik geliri. Tedavi giderlerinin karşılanması. Maddi tazminat. Manevi tazminat. Destekten yoksun kalma tazminatı. İş güvencesi. İş kazası geçiren işçi, haklarını alabilmek için gerekli bildirimleri yapmalı ve yasal süreci doğru yönetmelidir.
    5 kaynak

    Kaza yerinde tutanak tutulmazsa ne olur?

    Kaza yerinde tutanak tutulmazsa aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşılabilir: Sigorta talebinin reddedilmesi. Kasko hasarının ödenmemesi. Hukuki süreçlerin uzaması. Hasar ödemelerinin kişinin kendi bütçesinden karşılanması.
    5 kaynak

    İş kazası bildirim formu nasıl doldurulur?

    İş kazası bildirim formu doldurulurken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Çalışan bilgileri: Kazazedenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri. İşyeri bilgileri: Çalışanın çalıştığı işyeri adı, işyeri adresi, faaliyet alanı. Kaza bilgileri: Kazanın nasıl gerçekleştiği, hangi iş sırasında olduğu, kazanın tarihi ve saati, kazaya sebep olan durumlar. Tedavi bilgileri: Kazanın hemen sonrasında yapılan ilk müdahale, hastaneye başvurulup başvurulmadığı, kazazedeye yapılan tedavi. Bildirim formu şu şekilde doldurulabilir: 1. e-Devlet üzerinden: İş kazası bildirimi, e-Devlet üzerinden ilgili form doldurularak yapılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek: Dijital ortamları kullanmak istemeyen işverenler, doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na giderek başvuru yapabilir. İş kazası, meydana geldiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmelidir.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazalarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandıkları elektronik bir uygulamadır. Bu sisteme giriş yapmak için aşağıdaki yöntemlerden biri kullanılabilir: 1. e-Devlet üzerinden: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı E-Bildirim" sayfası üzerinden. 2. SGK web sitesi üzerinden: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile "İş Kazası Meslek Hastalığı E-Bildirimi" sayfasına erişim sağlanarak. Bildirim sürecinde aşağıdaki bilgilerin girilmesi gereklidir: - İşyeri bilgileri: SGK sicil numarası, çalışan sayısı, iletişim bilgileri vb. - Kaza yeri ve zamanı: Ülke, il, ilçe, tam adres, kaza tarihi ve saati vb. - Kaza bilgileri: Kazaya sebep olan olay, kullanılan araç-gereç, kazanın meydana geldiği yer vb. - Kazayı geçiren personel bilgileri: T.C. kimlik numarası, adı-soyadı, esas mesleği vb. - Yaralanma bilgileri: Yaralanmaya neden olan olay ve araç/gereç, yaranın türü vb. İş kazası, olayın meydana geldiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir.
    5 kaynak