• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu mu?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenAyrılma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu değildir 13.
    İşveren, işçinin alacaklarını ödediğini belgelemek için ibraname talep edebilir, ancak işçi bu belgeyi imzalamak zorunda değildir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. serkanuzun.av.tr
        2
      3. mdmhukuk.com
        3
      4. okyanushukuk.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    • İşverenin ibraname talebi yasal mıdır?

    • İbraname nedir ve ne işe yarar?

    • İşten ayrılırken hangi belgeler imzalanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İbranameyi kim imzalar?

    İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?

    İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır: 1. Kıdem tazminatı. 2. İhbar tazminatı. 3. Fazla mesai ücreti. 4. Yıllık izin ücreti. 5. Ücret alacakları. Bu alacakların türünün ve miktarının açıkça ve detaylıca belirtilmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Alacaklar
    5 kaynak

    İşten ayrılış tutanağını kim imzalar?

    İşten ayrılış tutanağını hem çalışan hem de işveren temsilcisi imzalar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı ibraname yerine geçer mi?

    Kıdem tazminatı, ibraname yerine geçebilir eğer aşağıdaki koşullar sağlanırsa: 1. Yazılı Olması: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. İş Sözleşmesinin Feshinden Sonra: İbraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra imzalanmalıdır. 3. Alacakların Açıkça Belirtilmesi: Hangi alacakların ödendiği açıkça belirtilmeli ve belirsiz ifadelere yer verilmemelidir. 4. Banka Aracılığıyla Ödeme: Ödemeler banka yoluyla gerçekleştirilmelidir. 5. Serbest İrade ile İmzalanması: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır. Bu koşulları taşımayan bir ibraname geçersiz sayılır ve kıdem tazminatının ödendiğini belgelemek için yeterli olmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten çıkarken hiçbir alacağım yoktur yazısı geçerli mi?

    İşten çıkarken imzalanan "hiçbir alacağım yoktur" yazısı, belirli şartları taşıması durumunda geçerlidir. Bu şartlar şunlardır: 1. Yazılı yapılması: İbraname yazılı şekilde düzenlenmelidir. 2. İş sözleşmesinin sona ermesinden 1 ay sonra yapılması: Belge, iş sözleşmesinin feshedilmesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. 3. Alacağın türünün ve miktarının açıkça yazılması: Alacak miktarı ve türü ayrıntılı olarak belirtilmelidir. 4. Tutarın bankaya yatırılması: İbranamede yer alan tutar, eksiksiz olarak işçinin adına kayıtlı bir banka hesabına yatırılmalıdır. 5. Hakkın gerçek tutarda ödenmiş olması: İşçinin gerçekten tüm alacaklarını almış olması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, ibraname geçersiz sayılacak ve işçi alacaklarını talep edebilecektir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Alacak
    5 kaynak

    İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?

    Evet, işten ayrılırken teslim tutanağı tutulur. Bu tutanak, çalışanın işyerindeki görev ve sorumluluklarını devrettiğini gösteren bir belgedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşten ayrılırken kıdem tazminatı aldım yazısı ne işe yarar?

    İşten ayrılırken kıdem tazminatı aldığına dair yazı, işçinin iş akdini haklı nedenle feshettiğini ve işverenin bu durumu kabul ederek kıdem tazminatını ödemesi gerektiğini belgeleyen bir evraktır. Bu yazı sayesinde işçi, kıdem tazminatını işverenden talep edebilir ve ödeme yasal olarak yapılmış olur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6u5s0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-ayrilirken-ibraname-imzalamak-zorunlu-mu-899776162%3Flr%3D213%26ncrnd%3D58618","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3551960461755342624","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755342632030336-7314898658809292811-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-23-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6u5s1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6u5s2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu değildir** [```1```](https://idenfit.com/blog/ibraname-nedir/)[```3```](https://mdmhukuk.com/is-hukukunda-ibraname/).\n\nİşveren, işçinin alacaklarını ödediğini belgelemek için ibraname talep edebilir, ancak işçi bu belgeyi imzalamak zorunda değildir [```3```](https://mdmhukuk.com/is-hukukunda-ibraname/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://idenfit.com/blog/ibraname-nedir/","title":"İbraname Nedir? İbraname Geçerlilik Şartları — İdenfit","shownUrl":"https://idenfit.com/blog/ibraname-nedir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.serkanuzun.av.tr/blog/ibraname-nedir-ibraname-hangi-durumlarda-gecersiz-olur-isten-ayrilirken-ibranemaye-imza-atmak-zorunda-miyim","title":"İbraname Nedir? İbraname Hangi Durumlarda Geçersiz Olur?","shownUrl":"https://www.serkanuzun.av.tr/blog/ibraname-nedir-ibraname-hangi-durumlarda-gecersiz-olur-isten-ayrilirken-ibranemaye-imza-atmak-zorunda-miyim"},{"sourceId":3,"url":"https://mdmhukuk.com/is-hukukunda-ibraname/","title":"İş Hukukunda İbraname Nedir? Geçerlilik Şartları 2025","shownUrl":"https://mdmhukuk.com/is-hukukunda-ibraname/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.okyanushukuk.com/isten-cikarilirken-imza-attim-tazminat-alma/","title":"İşten Çıkarılırken İmza Attım Tazminat Alabilir Miyim?","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/isten-cikarilirken-imza-attim-tazminat-alma/"},{"sourceId":5,"url":"https://kulacoglu.av.tr/ibra-sozlesmelerinin-gecerlilik-sartlari/","title":"İbra Sözleşmelerinin Geçerlilik Şartları | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/ibra-sozlesmelerinin-gecerlilik-sartlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten ayrılırken ibraname imzalamak zorunlu mu?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşverenin ibraname talebi yasal mıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+ibraname+talebi+yasal+m%C4%B1d%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İbraname nedir ve ne işe yarar?","url":"/search?text=%C4%B0braname+nedir+ve+ne+i%C5%9Fe+yarar%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşten ayrılırken hangi belgeler imzalanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1rken+imzalanmas%C4%B1+gereken+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1rken+ibraname+imzalamak+zorunlu+mu%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3551960461755342624","reqid":"1755342632030336-7314898658809292811-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-23-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755342632030336-7314898658809292811-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-23-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"6u5s3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ibraname-nedir-ibranamelerin-gecerlilik-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ibraname-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/haber/ibraname-ne-zaman-imzalanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakegri.av.tr/ibraname-ibra-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/ibraname-ornegi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ibranameyi-kim-imzalar-2502899211","header":"İbranameyi kim imzalar?","teaser":"İbraname, hem işçi hem de işveren tarafından imzalanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ibra-sozlesmelerinin-gecerlilik-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.teb.org.tr/uploads/docs_version/ibraname.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osmanmeteyildiz.av.tr/IBRANAME-SOZLESMELERININ-GECERLILIK-SARTLARI-86tt.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mdmhukuk.com/is-hukukunda-ibraname/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gunesgunes.com/is-hukukunda-ibra/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-cikisi-ibranamede-hangi-alacaklar-yazilir-3005372017","header":"İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?","teaser":"İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır: 1. Kıdem tazminatı. 2. İhbar tazminatı. 3. Fazla mesai ücreti. 4. Yıllık izin ücreti. 5. Ücret alacakları. Bu alacakların türünün ve miktarının açıkça ve detaylıca belirtilmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/alacaklar","text":"#Alacaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/isten-cikis-tutanaklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredikobi.com/kobi-asistan/isten-ayrilis-bildirgesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/ab8b674c-adce-4b3b-8b40-00a502cee397/Sigortali-Ise-Giris-ve-Isten-Ayrilis-Bildirimi-2022-08-18-10-56-06?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/tutanak-tutularak-isten-cikarma.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-isciye-imzalatilacak-evraklar-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-tutanagini-kim-imzalar-771368706","header":"İşten ayrılış tutanağını kim imzalar?","teaser":"İşten ayrılış tutanağını hem çalışan hem de işveren temsilcisi imzalar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/ibraname-nedir-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/ibra-sozlesmelerinin-gecerlilik-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/is-hukuku-kapsaminda-ibraname-ve-gecerlilik-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mihcihukuk.com/ibraname-imzalayan-isci-tazminat-alabilir-mi.html/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ibraname?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-ibraname-yerine-gecer-mi-78194636","header":"Kıdem tazminatı ibraname yerine geçer mi?","teaser":"Kıdem tazminatı, ibraname yerine geçebilir eğer aşağıdaki koşullar sağlanırsa: 1. Yazılı Olması: İbraname mutlaka yazılı olarak düzenlenmelidir. 2. İş Sözleşmesinin Feshinden Sonra: İbraname, iş sözleşmesinin sona ermesinden en az bir ay sonra imzalanmalıdır. 3. Alacakların Açıkça Belirtilmesi: Hangi alacakların ödendiği açıkça belirtilmeli ve belirsiz ifadelere yer verilmemelidir. 4. Banka Aracılığıyla Ödeme: Ödemeler banka yoluyla gerçekleştirilmelidir. 5. Serbest İrade ile İmzalanması: İbraname, işçinin özgür iradesiyle imzalanmalıdır. Bu koşulları taşımayan bir ibraname geçersiz sayılır ve kıdem tazminatının ödendiğini belgelemek için yeterli olmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskurum.com/hicbir-alacagim-yoktur-yazisi-ornegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/i-%C5%9F%C3%A7iye-i-mzalat%C4%B1lan-i-branamenin-ge%C3%A7erlilik-ko%C5%9Fullar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/alacagim-yoktur-yazisi-nedir-ornegi-ve-hazirlanisi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/isten-cikarilirken-imza-attim-tazminat-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://twitter.com/avibrahimbinici/status/1513547044773937157?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikarken-hicbir-alacagim-yoktur-yazisi-gecerli-mi-2073817407","header":"İşten çıkarken hiçbir alacağım yoktur yazısı geçerli mi?","teaser":"İşten çıkarken imzalanan \"hiçbir alacağım yoktur\" yazısı, belirli şartları taşıması durumunda geçerlidir. Bu şartlar şunlardır: 1. Yazılı yapılması: İbraname yazılı şekilde düzenlenmelidir. 2. İş sözleşmesinin sona ermesinden 1 ay sonra yapılması: Belge, iş sözleşmesinin feshedilmesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. 3. Alacağın türünün ve miktarının açıkça yazılması: Alacak miktarı ve türü ayrıntılı olarak belirtilmelidir. 4. Tutarın bankaya yatırılması: İbranamede yer alan tutar, eksiksiz olarak işçinin adına kayıtlı bir banka hesabına yatırılmalıdır. 5. Hakkın gerçek tutarda ödenmiş olması: İşçinin gerçekten tüm alacaklarını almış olması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, ibraname geçersiz sayılacak ve işçi alacaklarını talep edebilecektir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/alacak","text":"#Alacak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isavukatim.com.tr/post/i-%C5%9Ften-ayr%C4%B1l%C4%B1rken-yapman-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.msenel.av.tr/isci-kac-tutanakla-isten-cikarilir/izmir-avukat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/isten-cikis-tutanaklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.neoldu.com.tr/isten-ayrilirken-bilmeniz-gerekenler-4637h.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/teslim-tesellum-tutanagi-ornegi-2024-2025.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilirken-teslim-tutanagi-tutulur-mu-3630558233","header":"İşten ayrılırken teslim tutanağı tutulur mu?","teaser":"Evet, işten ayrılırken teslim tutanağı tutulur. Bu tutanak, çalışanın işyerindeki görev ve sorumluluklarını devrettiğini gösteren bir belgedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uyumsoft.com/blog/kidem-tazminati-nedir-sartlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/sigortadan-yazi-alarak-tazminat-alma-sartlari-nedir-sgkdan-yazi-alarak-kidem-tazminati-alma-prim-gun-sayisi-calisma-yili-4642800?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilirken-kidem-tazminati-aldim-yazisi-ne-ise-yarar-3582691695","header":"İşten ayrılırken kıdem tazminatı aldım yazısı ne işe yarar?","teaser":"İşten ayrılırken kıdem tazminatı aldığına dair yazı, işçinin iş akdini haklı nedenle feshettiğini ve işverenin bu durumu kabul ederek kıdem tazminatını ödemesi gerektiğini belgeleyen bir evraktır. Bu yazı sayesinde işçi, kıdem tazminatını işverenden talep edebilir ve ödeme yasal olarak yapılmış olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"6u5s4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"6u5s5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6u5sw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}