• Buradasın

    İş çıkışı hiçbir alacağım yok ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "İş çıkışı 'hiçbir alacağım yok'" ifadesi, işçinin iş sözleşmesi ve yasadan doğan tüm alacaklarından vazgeçtiğini belirten bir ibraname anlamına gelir 23.
    Bu tür bir ibranamenin geçerli olabilmesi için belirli şartlar gereklidir:
    1. Alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmiş olması gerekir 13.
    2. Ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılmış olması şarttır 13.
    3. İbraname tarihi ile iş sözleşmesinin sona erme tarihi arasında en az bir aylık sürenin geçmiş olması gerekir 13.
    Bu şartları taşımayan ibranameler geçersizdir ve işçi, ödenmeyen alacaklarını İş Mahkemesi'nde dava açarak talep edebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. savahukuk.istanbul
        1
      2. iskurum.com
        2
      3. finans.mynet.com
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. gazetevatan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarken hiçbir alacağım yoktur yazısı geçerli mi?

    İşten çıkarken imzalanan "hiçbir alacağım yoktur" yazısı, belirli şartları taşıması durumunda geçerlidir. Bu şartlar şunlardır: 1. Yazılı yapılması: İbraname yazılı şekilde düzenlenmelidir. 2. İş sözleşmesinin sona ermesinden 1 ay sonra yapılması: Belge, iş sözleşmesinin feshedilmesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. 3. Alacağın türünün ve miktarının açıkça yazılması: Alacak miktarı ve türü ayrıntılı olarak belirtilmelidir. 4. Tutarın bankaya yatırılması: İbranamede yer alan tutar, eksiksiz olarak işçinin adına kayıtlı bir banka hesabına yatırılmalıdır. 5. Hakkın gerçek tutarda ödenmiş olması: İşçinin gerçekten tüm alacaklarını almış olması gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, ibraname geçersiz sayılacak ve işçi alacaklarını talep edebilecektir.
    5 kaynak

    İş çıkışı ibranamede hangi alacaklar yazılır?

    İş çıkışı ibranamesinde yazılması gereken alacaklar şunlardır: Kıdem tazminatı. İhbar tazminatı. Fazla mesai ücreti. Yıllık izin ücreti. Diğer tüm alacaklar (örneğin, genel tatil ücreti, yemek ücreti vb.). İbranamede, alacakların türü ve miktarı açıkça ve detaylıca belirtilmelidir. Ayrıca, ödemenin eksiksiz ve banka aracılığıyla yapılması da ibranamenin geçerlilik şartlarından biridir.
    5 kaynak